1. 杭州护工招聘启事

浙一做护士大约3-4千左右，在职时间长会增加。

2. 杭州护工诚聘

杭州做护工应该在200-300

3. 杭州市护工招聘

在编护士的待遇一般包括工资和奖金。

工资是国家硬性规定的，主要根据你的学历、工龄、职称级别来定，刚工作的在编人员一般不扣税的情况下1000元左右，还有就是奖金，这个要看医院的效益和领导的态度，现在国家规定奖金超过3500元要扣税，当然刚工作的毕业生不太可能有。如果你是刚毕业的话，每个月实际拿到手能到2000元就很不错了。

4. 杭州护士招聘网

任何市级妇幼保健院护士的待遇都不错，何况是杭州市妇幼保健院。杭州市妇幼保健院是公立医院，患者更加相信公立医院的医疗水平和价格公道，所以到市级妇幼保健院看病的患者特别多，医务人员的工作量特别大，护士特别是门诊注射室护士和小儿科护士很忙很累，而且责任也相当大。要先做好思想准备哦。

5. 杭州护工招聘启事模板

在抗疫过程中，医护人员作出了巨大贡献，为致敬他们，全国许多景点为医护人员免费开放。浙江免费的景点有:雪窦山，南浔古镇，中南百草原，湖州影视城，图影生态湿地文化园，杭州Hello kitty乐园，安吉田园嘉乐比园，云上草原，安吉天目山漂流，灵溪山景区，花舞江南等。时间为自恢复开放之日起一年内

6. 浙江护工招聘信息

其计算公式为：

护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%。

(二) 生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算

护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付。

其计算公式为：

护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%。

(三) 生活部分不能自理的护理费赔偿金额计算

护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算，按月支付。

其计算公式为：

护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%。

根据职工对生活的自理程度，生活护理费的赔偿是不同的。在完全不能自理的情况下，赔偿标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理的时候则为统筹地区上年度职工月平均工资的40%，要是只有部分不能自理的话那么护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。各位需要注意生活护理费都是按月进行支付的。

7. 杭州护工招聘启事最新

1、首先，登录政府人力资源与社会保障的官方网站或者下载对应官方发布的手机客户端，下载安装后放注册。

2、注册完成后，输入账号和密码进入，在底部的“城市”菜单页，找到“智慧人社”，点击输入密码进入。

3、进入后，页面往下拉，找到“技能提升补贴”，点击进入。

4、在进入后的页面点击“申请”，如果有已经获得的职业技能证书且在政府平台可以查询的到，满足时间期限的要求就可以审核通过。

5、经过后台的审核后，如果资料无误，就会审核通过，显示为“审核成功，等待公示”状态。6、如果已经提交啦，再次提交就会提示证书已申请过，不可重复办理。

7、经过审核，公示通过后，会在下个月的25号之前把补贴的钱发到申请人的社保卡上，但是要注意社保卡要去银行柜台开通社保卡的银行功能，以便取钱出来。

8. 【杭州护工招聘网|杭州护工招聘信息】

二百-三百左右

杭州照顾自理老人护工费，如果是女患者能自理的是二百元，如果是男患者能自理的要二百六十元。如果是男患者不能自理的要三百五十元，女的要三百三十元。所有的护理费都不含吃饭，吃水果，喝水的钱，患者家属要给护工额外买水果等吃喝的费用。

9. 杭州护工招聘启事信息

根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。

工伤护理费标准：

1.评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;

2.大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;

3.部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的