1. 诚信家政服务公司简介

是正规公司，北京恒运嘉家政服务有限公司致力于满足全北京家庭用工需求，在“为全社会奉献爱心，为家庭提供舒心，为员工成就梦想。”的使命感召下，坚持“专业，诚实，勤劳，踏实。”的核心价值观。

公司注重对员工技能培训，努力为客户提供优质的家政服务，同时公司与客户也能保持长期不间断的沟通，随时了解家政人员的工作态度，关注客户回馈的意见，力争让客户的满意达到较大化。

2. 信誉家政公司

济南家政服务好的公司济南吉祥家政不错，讲信誉，服务周到，价格合理，员工干活实在，干活也很认真细致。服务态度也好，亲身体会，推荐给大家。

3. 诚信家政公司电话多少

在网上申请家政接单，可以去58同城发布免费保洁内容、建立保洁网站、通过搜索引擎付费推广、微信推广、微博推广等等。作为保洁公司基本上都可以用上，作为保洁从业者想才接单也是可以的。但是我们可以通过一些免费的渠道去接单，那就是发布分类信息。让有需求的客户主动找我们！

4. 诚信家政服务部怎么样

2021文明家庭评选标准

一、爱国守法遵守公德热心公益乐于助人

　　1、家庭成员遵纪守法，遵守社会公德，爱国爱家。

　　2、家庭成员乐于助人，积极参加楼群和社区、村（居委会）的各项公益活动。

　　3、热心奉献，帮助贫困家庭（失学儿童）或积极参加公益捐款活动。

　　二、爱岗敬业诚实守信积极进取奉献社会

　　1、家庭成员诚实守信，无不良行为记录。

　　2、家庭成员工作积极，爱岗敬业，勤劳致富。

　　3、有一位以上家庭成员获本单位级以上先进荣誉称号。

　　三、重视学习信奉科学计划生育优生优育

　　1、学习努力，崇尚文化，有一位以上家庭成员学历在大中专以上或评上中级以上职称。

　　2、家庭成员信奉科学，不迷信，无一参与赌博、涉黄、吸毒。

　　3、家庭成员实行计划生育，晚婚晚育。

　　4、家庭重视对孩子的抚养和教育，孩子品德良好，行为端正。

　　四、勤俭持家绿色消费节约能源保护环境。

　　1、家庭成员倡导绿色消费，不铺张浪费，勤俭持家。

5. 诚信家政服务公司简介怎么写

你还是有眼光的，但是我觉得加盟的话可信度比较低，不过你可以具体去打听打听情况，取取经。

早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。

家政业市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。

家政服务业在发达国家服务业（也就是第三产业），占到行业的70%，我国才有20%的从事服务行业，缺口很大，今后的发展前景也不错。

但是，一个好的家政公司，必须有很好的服务质量，满意的服务质量是生存的必要条件。现在不愁没有劳务市场，关键是没有出色的家政服务员，重庆的一个家政服务员（据说是全国第一家政服务员，收入最高）月收入3000多元，还有人提出更高的薪水，邀请她服务，我看了报道，是一个30多岁的下岗职工，她的服务质量的确高，卫生、烹饪、医疗常识、健康保健等方面很全面，还经常调节主人的家庭矛盾。户主很满意。主要还是服务质量和态度。

业内人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。

业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。

经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。

中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。

全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。

因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。

市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。

如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。

因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。

管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。

在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：

1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。

2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。

3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。

4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质。

最后祝你成功！

希望能解决您的问题。

6. 诚信家政服务公司简介模板

诚信走四方，诚信为本，没有了诚信就失去了做人的原则，所以诚信很重要，一家人都讲诚信，那么家庭也会更和睦相处，日子越过越红火

7. 北京诚信家政劳务公司

北京启明星家政公司很不错我家保姆就是从他们公司找的这家公司跟四川、山东、山西、陕西等地方妇联都有合作关系都是渠道来的服务人员还给雇主上家政员责任险和家政员意外险都是免费的这家公司非常正规我看北京没有几家这样家政公司

8. 诚信家政服务中心

1、身体健康，精力充沛，年龄不超过45岁。

2、加盟啄木鸟家庭维修的投资者需要认可啄木鸟家庭维修品牌，并决心为啄木鸟家庭维修品牌全身心付出。

3、具备一定经济实力（包括：房租、装修费、设备费以及流动资金等等）。

4、有能够满足啄木鸟家庭维修品牌条件的店面。

5、愿意遵守公司管理章程和啄木鸟家庭维修特许经营理念。

6、具备一定管理与市场竞争、组织营销及策划能力，以及良好的商业信誉。

7、诚实守信，心态乐观，沟通意识强。

9. 诚信家政服务公司简介范文

诚信对于个人。诚信是做人的最基本的准则，做人讲究做事心安理得，保持诚信，你才能做事坦荡，快乐生活!诚信对于社会。社会需要诚信，一旦诚信基石受到破坏，人心就会散乱，对这个美好的社会不再抱有期望，更多的社会问题也会凸显，比如：食品安全问题。