请护工需要协议吗(护工协议怎样才有效)
1. 护工协议怎样才有效
伤者出院时请护理人员护理时，签订护理合同不但可以，而是最明智的选择，因为有很多没有经过培训也没有什么护理经验护理人员，即不经过中介介绍而是私自招揽工作，一旦出现问题和虐待被护理者，或者有钱财丢失现象，是无处去查找的。
2. 护理用工协议
因为编制护士属于事业编制人员，需要签订聘用合同，属于人事关系，与单位的关系不受劳动合同法的约束，适用于当地人社局考核管理。
3. 请护工要签协议吗
这是为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，将双方的权利和义务写入合同，由双方签字确认，一旦双方产生纠纷，就以合同为依据，判定是那一方的过错，从而调解的或功率也越高，即使调节不成去法院诉讼也要以事实为依据，以法律为准绳，合同也会成为证据。
4. 护工行为规范协议
家庭护工身体是否健康。有没有健康证明。人品有没有问题。护工职业水平如何？
5. 护工协议怎样才有效呢
你好！我很高兴地回答你的这个问题。护工可以一天一结账吗？
护工当然可以，一天一结帐的。只要你们双方之前谈好了，就可以了。护工一天一结帐还减少不少的纠纷。只要之前价格谈好，付款方式讲明白了。双方之间就减少不少的矛盾。而且还可以随时解除合同。
6. 护工用工协议
回复：护工入职陪护中心属于雇佣关系。
目前，医院对护工护理服务管理的普遍做法是“外包”给第三方机构，医院只有用工权，管理由家政服务社等中介机构、护工公司等负责。护工公司、家政服务社等中介机构属于劳务派遣性质的企业。按照劳动法律规定，护工公司应与护工签订劳动合同，明确双方的权利与义务和劳动报酬，也应为所雇佣的护工办理参加社会保险手续，只有这样才能有效保护护工的合法权益，也有利于护工公司规范劳动管理，减少发生争议。至于护工公司向医院派遣护工，实际上已构成护工公司与医院的一种劳务协作关系，双方应签订协议并承担相关的责任。
7. 护工服务协议
赡养母亲的协议书
我们母亲已经八十岁了，近来身体又不怎么好，她一个人生活有些困难。为了让母亲有个幸福的晚年生活，我们兄弟俩人协议如下：一、母亲在我们两人家轮流生活，期间照顾母亲的日常起居，包括给母亲吃穿，洗衣做饭，陪母亲聊天，不让母亲孤独。二、如果母亲生病，医药费由兄弟俩平摊，住院就轮流陪护。
协议人：某某和某某
2021.10.6
