1. 护工的钱能报销吗

不报销。

护理费不属于医院医疗服务内容，一般是由家属陪住护理，也有请护工的，但费用会由家属直接支付给护工。工伤住院病人产生的护理费在工伤保险项下报销，也不在医保项下报销。

2. 护工在医保范围内吗

没有。医保家庭没有陪护补助的说法。医保支付仅仅是对国家、省、州确定的支付病种范围和药品耗材范围进行支付，非医保范围由个人自行承担。

有陪付的类型是因公受伤或者有第三责任人的才支付，尤其是有第三方责任的是由第三方给予支付，而不是医保支付。

3. 护工的费用保险公司报销吗

有可能可以报销。1.如果护工具备了相关的健康证明和职业技能证书，并被纳入医疗保险范围内的话，其提供的服务费用可以通过医疗报销来实现。2.如果护工没有具备相关的证明，则无法报销。此时，家属可以考虑自己负担护工的服务费用。同时，也可以向家属的用人单位或相关的福利社保机构进行咨询，看是否能够获得相关的帮助和补贴。

4. 医院护工的钱能报销吗

《职工医保报销标准》明确，护理费报销标准如下：特种护理（包括精神病护理、孕产妇护理、孤独症等）200元/月；急性期护理100元/月；慢性期护理按护理时段段算，每8小时给予50元的报销，至多200元/月。护理费报销的内容包括：护理费、护理服务费（如照料护理和促进痊愈活动）以及护理必需的药品费。

5. 护工的钱给个人还是医院

医院每天不会收护工管理费的，因为护工和医院没有什么直接关系以为护工是护理病人的这是我的认为，医院对护工没有什么要求关于收费的问题，只有家政公司收护工护理费20%或者15%一般收护工费也就是300块钱左右，看你一天收入的是多少

6. 护工的费用能走医保吗

一般情况下，陪护费用是指照顾患者的人员的劳务费用或者相应的补贴费用，医保报销范围内一般不包括陪护费用。

但是如果患者需要持续接受医院治疗，在医生的建议下，由医院派遣专业护工或陪护人员，那么这些费用可能可以纳入医疗保险报销范围。具体以当地医保政策为准。此外，一些商业医疗保险产品可能会涵盖一定程度的陪护费用报销，需要具体查询所购买保险产品的保险条款。

7. 护工有报销吗

如果是单位派职工做护工的，直接支付该职工正常的工资就行了。如果是请护工护理的，可以以工伤补贴费的名义申请报销。

8. 护工报销标准

陪护费是大家可能都有听说过，医疗事故造成患者卧床不能自理，需给予患者或家属陪护费赔偿，陪护费

　　“患者住院期间需要专人陪护的，按照发生地上一年度职工年平均工资计算。”　陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。需指出的是，条例作为行政法规，所规定的“一刀切”陪护费计算方式与最高法院　《关于贯彻执行＜民法通则＞若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同，　该条规定：“经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”　关于此项赔偿费用，应注意：

　　1、陪护费发生的前提是患者确需专人陪护，例如患者生活无法自理等；

　　2、陪护人员可以是专门聘请的临时工（护工），也可以是患者家属；

　　3、《条例》规定与最高人民法院《若干意见》有一定的差异。最高法院《若干意见》第145条将此项费用称为“陪护人员的误工补助费”，规定“经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”

　　4、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数；

　　5、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；

　　6、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；

　　7、受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况而确定护理级别。

　　8、陪护费赔偿金额＝陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资

9. 护工的费用能报销吗

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不可以。

2.

不可以报销的。医疗费用必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准,才能用医保按规定支付。超出部分,无法用医保支付;对符合医保支付范围的医疗费用,要区分是属于统筹基金支付范围还是属于个人帐户支付范围。属于统筹基金支付范围的医疗费用,超过起付标准以上的部分,才能由统筹基金按比例支付,最高支付到封顶线为止。

10. 医院护工的钱医保报销吗

      社保医保是不能报销护工费的。

      护工费就是护理费，是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。

       在受害人住院治疗期间，医院统一安排的，护士护理的费用，因为已纳入医疗费的范围。