1. 医院派遣护士

不是正规编制，属于是合同制！目前，护士没有事业编了。这个需要卫生局给规定的名额，现在很少了。不过，即使是第三方派遣的员工，也是享受同薪同酬的。和正规编制的护士享受同等待遇！

你最好问一下人事，看一下你的合同。合同都会签署你的等级的！仅供参考

2. 医院派遣护士能开什么证明

单位同意报考证明要具备以下几点：

1、文本中间位置打上：同意报考证明

2、写上自己的基本信息：姓名、性别、身份证号、工作时间等。

3、写明参加什么考试，并已经获得单位的同意。

4、单位同意其报考，并保证后续的交接等工作。

5、最后写上：特此证明。

6、最后备注单位与时间，加盖公章。

3. 医院派遣护士有发展前途吗

值得签，有前途的。

医院劳务派遣护士能干终身。

因为公立医院属于我国事业单位，公立医院有事业编制护士，公立医院直签劳动合同护士和劳务派遣护士，原则上只要劳务派遣护士没有违反医院规定和重大医疗事故是不会被退回，所以公立医院劳务派遣护士能干终身。

首先，要看这个护士的工作能力，如果这个护士的工作能力极强，在医院里甚至是比正式的护士能力还要强，那就可能干的长，如果是，业务能力很差，工作态度又不好，又不求上进，那肯定是干不长的。

4. 医院派遣护士会调档案吗

派遣证不是在档案里的，而是应届毕业生本人拿着档案盒派遣证一起去单位报道的。派遣证也是入职证明，所以应届毕业生将三方协议换为派遣证以后带着本人档案去单位报道。派遣证分为上下联，上联给单位，下联则放入职工个人的档案里。

5. 医院派遣护士有保障吗

医院的劳务派遣有前途。

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

6. 医院派遣护士一开始签3个月

护士派遣制员工是指护士在医院工作，但没有跟医院签订合同，不属于医院的正式员工，而是跟中介公司或者第三方签订合同，第三方受医院派遣到医院工作。

7. 医院派遣护士支援其它科室是干嘛的

不一定医院的编外人员不一定都是由劳动派遣公司派遣的，有很多是属于医院自主招聘的人员比如说像医院的一些后勤人员，医院的保洁人员，医院的保安人员和医院餐厅的厨师，服务员，这些绝大部分都是属于医院临时招聘的人员，不是劳动派遣人员

8. 医院派遣护士外检回来需要隔离吗,在哪隔离

在自己家隔离是不需要掏钱的，要自费，只要防疫部门同意就行

9. 医院派遣护士几岁退休

派遣工在国立医院的工作能否一直做到退休取决于具体的雇佣政策和国家法律法规的规定。以下是一般情况下的说明：

雇佣政策：国立医院的雇佣政策可能对雇佣形式有特定规定。派遣工通常是以临时工或合同工身份被雇佣的，其工作期限可能会受到限制。因此，根据具体的雇佣合同和政策，派遣工可能在达到一定工作期限或合同到期时需要离职。

国家法律法规：每个国家的劳动法律法规可能对派遣工的权益和合同期限有具体规定。有些国家规定了派遣工的最长工作期限或工龄，并规定了他们是否可以继续工作或享受退休福利等权益。你需要查阅所在国家的相关法律法规以了解具体情况。

因此，无法一概而论地回答派遣工在国立医院是否能一直工作到退休。你可以参考国立医院的雇佣政策，并咨询相关部门或人力资源部门来获取更准确的信息。同时，也建议你了解所在国家的劳动法律法规，以便了解派遣工的权益和福利情况。