1. 开心家政在什么地方

1，广西壮家女家庭服务有限公司

地址：广西南宁市青秀区桂春路9-1号广西妇女大厦

2，广西康之桥护理服务有限公司

地址：广西南宁市七星路１２９号２０５号室

3，南宁市南方家政家庭服务有限公司

地址：南宁市西乡塘区大学东路170号B栋办公楼三层06号铺面

4，南宁市开心家政服务有限公司

地址：广西南宁市民主路１２号广西展览馆办事楼三楼３０７、３０８号房

5，南宁市快乐家庭家政服务有限责任公司

地址：广西南宁市良庆区那马镇那马街418号锦龙潭山庄9、10、11号楼

6，南宁市姐妹家政服务部

地址：广西南宁市良庆区建设路4号华美小区4号4102号

7，南宁市童童向上家政服务中心

地址：广西南宁市青秀区桃源路4号4栋3单元6号房

8，广西省心家政服务有限公司

地址：广西南宁市武鸣区香山大道与绕城路交汇处凤起东方小区1-25号

9，南宁市福兴家政服务有限公司

地址：广西南宁市武鸣区新兴社区东鸣四支路32号

10，南宁市八八零家政服务有限公司

地址：广西南宁市朝阳路66号钻石广场9楼b12号

2. 这里哪家家政比较近

靠谱的。

什么是云家政？云家政顾名思义，它不是在云端上的家政，而是利用互联网的方式去做家政，装好两端，一端是客户，一端是阿姨，通过人们常见的一些平台去获取单量，号称在一个城市当中花2000块钱就可以开一个云家政的店，其实就是开一个账户，拉一个阿姨群，中间商赚差差价，就这么简单。

这样的商业模式为什么在短视频当中很火？

其实还是应了那句话，千千万万个行业，全部应该放在抖音上再做一遍。云家政其实是20年以前非常普遍的家政现象，但是有人把它炒出来了，给它安了一个名字，叫云家政。那么他主打的对象是什么人呢？一定是一些没有创过业的小白和在家里面带着娃的宝妈。这群人没有创业经验，对家政不了解，对创业也不了解，他不知道这个行业的来龙去脉，因此很容易被忽悠。

其实每一个家政公司都是云家政，正因为大家都从本地同城中接单，我们现在不存在云家政，也不存在线下家政，更多的就是想方设法获取客户的渠道，在这里着重强调一点：家政服务的杂、乱、散、小和不安全、不靠谱、不专业的市场形象，恰恰就是因为双方不负责任。一头是需求，一头是零工，一头是中介，一头想要品质，在这样的需求和供应的错综复杂，矛盾交织当中，这个行业一直没有起来，原因就是因为我们并没有做好服务品质这一端，也没有做好用户分层。

说得更具体一点，它的核心是没有做好员工制的家政服务。在这个时候，我们看云家政，它顺应了流量的需求和很多人想要躺着赚钱、小成本发财的需求，但是他逆了商业发展的规律，家政发展的未来。

3. 家家好家政服务中心怎么样

1、社区卫生服务的宗旨： 以健康为中心、社区为范围、家庭为单位、需求为导向，为社区居民提供安全、有效、便捷、经济的生命全周期健康服务。

2、社区卫生服务的目标： 人人享有基本医疗卫生服务，家家拥有社区家庭医生。

3、社区卫生服务的理念： 以人为本、健康为上、社区为家、诚信为民。

4. 开心家政服务有限公司怎么样

你好，我是沈阳家政从业者。很高兴回答你的问题。沈阳开个小的家政一年能挣多少钱？

所谓的“小”家政，我的理解是注册一个个体户执照，找个门面就可以开展业务了。具体开展哪些业务？要看自己的定位。

“小”家政，能开展的业务还是蛮多的。

1、中介服务

为雇主推荐月嫂、保姆、育儿嫂等服务；

2、保洁服务

提供家庭清洁、开荒保洁、擦玻璃等服务，可以找固定的服务人员，保质保量。如果自己愿意，也可以跟着接单，多挣一份钱。

3、家电清洗

还有很多的业务可以增加收益，在此不一一列举了。总之，根据自己的情况来开展。

那么，一年能收入多少钱呢？其实，这个是没有标准答案的。因为同样都是“小”家政，每个人的经营都是不一样的。我有个行业朋友，一个月一万左右块钱吧。一年十多万。有很多"小家政"收入的更多，当然，也不乏有一些还很艰难的同行在苦苦挣扎。一切还要看自己的努力情况。

同在一个城市，欢迎一起交流学习！[握手]

5. 家政中心是干什么的

仅供参考：家政服务包含内容比较广，大致家庭生活服务类都包括，不会超出工商局营业执照范围的，营业执照填写家庭服务，详细服务类型有：保姆、保洁、育儿嫂、月嫂、钟点工、家教、护工、通下水道、清洗抽油烟机等。

一、保姆：保姆服务的主要内容照顾家庭当中的孩子和老人，包括做饭、洗衣、打扫卫生等。

二、保洁：保洁服务工作的内容是，对家庭、单位、物业等地方进行专业保洁服务。

三、月嫂:月嫂服务的主要范围是照顾月子期间的产妇和新生儿，为产妇和新生儿的生活和健康进行护理和照顾。而且月嫂还会为产妇做好健康美味的月子餐，让产妇可以安心顺利度过月子期间。三、家教：家庭教师是现在家政行业中心出现的行业，主要的工作就是和普通的家教一样，辅导孩子的学习。

四、护工：护工主要是医院当中负责照顾，一些病人工种，也是家政行业当中比较流行的。

五、催乳师：催乳师也是现在的家政行业当中，也是发展很迅速的一个行业，催乳师的主要工作内容就是为，无乳、少乳、涨乳的妈妈们为他们进行专业的催乳服务。

六、育婴师：育婴师是主要对0~3岁婴幼儿进行早期的教育，技术的培养和指导。为0~3岁婴幼儿身体、健康、饮食等方面制定专业的指导方案，帮助0~3岁婴幼健康成长。

七、钟点工：钟点工服务，是按照小时服务的保姆或者是保洁人员，他们的小时收费和服务的家政人员。

八、搬家公司：搬家公司就是主要为雇主家庭进行搬家的服务的家政公司。

九、高级管家：高级管家既能主理家务，又能处理商务；既能教书育童，又懂饮食营养；既会待人接物，又懂礼仪着装；日常采买、洗衣熨烫、简单花艺、宠物饲养等都在高级管家的服务范围之内。

6. 家乐乐家政在什么地方

众乐乐家政服务有诚信，口啤很好，服务上乘，服务人员培训上岗，诚信踏实，不会偷、拿广雇主东西，打扫、清洁都很到位，打扫完后整理房间，一切有条有紊，不会杂乱无章，给遂宁众乐乐家政点赞，有需要的朋友联系遂宁众乐乐家政，乐乐家政保一家乐乐

7. 快乐的家政

不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：

员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：

概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有社会经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。 对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。 对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。 宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。

8. 这里家政在哪里

不会啊，我就是正祥和的学员，在这里工作蛮好的，福利待遇跟当初面试的一样，没有什么，我都快做半年了。

9. 开心家政公司的电话

不一样，物业简单的说是对公共设施设备、地区的服务管理 简单列出以下几点供参考：

1、小区的保安服务、停车场服务

2、小区清洁服务、绿化服务

3、公共设备设施服务（比如路灯坏了，地砖坏了、水泵、电梯坏了等等的维修）

4、协助居民委员会做点贡献（比如计划生育、暂住人员管理、处理邻里关系等等）

5、停电了、停水了、停气了、停暖了由物业公司负责维修并及时送上（当然如果是供电局、自来水公司等停的就没有办法了，但会帮助业主及时了解情况）

6、还有一些附加服务（有些可能要收费了）：看小孩、送牛奶、干洗、网络服务等等，现在的物业管理行业服务项目已经发展的非常非常多了，一个好的物业公司会让业主每天都非常开心。而家政是针对个体家庭服务的，钟点工、保姆、、、都属于家政系列