1. 家政保洁很受气嘛

成语受夹板气夹在中间受气，两头不讨好。

成语挨打受气挨：遭受。受人打骂与虐待。

成语忍气吞声忍气：受了气不发作；吞声：不敢出声。指受了气勉强忍耐，有话不敢说出来。

成语上气不接下气春秋时期，孔子带领弟子们周游列国，在卫、陈、蔡等国碰壁后，受到了楚国的邀请，孔子立即赴楚，陈国串通蔡国放出囚犯围堵孔子。孔子师徒被围困很多天，他们断了粮，腹中空空，还有同囚犯作战，累得上气不接下气，最后被楚军解围 ...

成语锐挫气索指因受挫而气势丧尽。

成语吞声饮气犹吞声忍气。形容受了气而勉强忍耐，不敢出声。

成语屏气吞声犹言忍气吞声。指受了气勉强忍耐，有话不敢说出来。

成语英雄气短气短：志气沮丧。指有才能的人因遭受困厄或沉迷于爱情而丧失进取心。

成语英雄短气短气：志气沮丧。指有才能的人因遭受困厄或沉迷于爱情而丧失进取心。

成语一尘不受原指佛教徒修行时，排除物欲，保持心地洁净。现泛指丝毫不受坏习惯，坏风气的影响。也用来形容非常清洁、干净。

成语小受大走春秋时期，曾参因为种瓜误点被父亲毒打一顿，挨打后不省人事，醒来后还装作很高兴的样子。孔子听说后，非常气愤，甚至不认他这个弟子。孔子说当年舜对待父亲的责罚从来都是小受大走，也不失去对父亲的孝心，曾参则陷父亲于不义的深渊 ...

成语小杖则受，大杖则走春秋时期，曾参因为种瓜误点被父亲毒打一顿，挨打后不省人事，醒来后还装作很高兴的样子。孔子听说后，非常气愤，甚至不认他这个弟子。孔子说当年舜对待父亲的责罚从来都是小受大走，也不失去对父亲的孝心，曾参则陷父亲于不义的深渊 ...

成语伸眉吐气舒展眉头，吐出怨气。形容摆脱了长期受压状态后高兴痛快的样子。

成语吞声忍气吞声：不敢出声；忍：忍耐。形容受了气而勉强忍耐，不敢出声。

成语声吞气忍吞：咽下。形容受了气勉强忍耐，不敢出声抗争。

成语扬眉伸气扬起眉头，吐出怨气。形容摆脱了长期受压状态后高兴痛快的样子。

成语扬眉吐气扬起眉头，吐出怨气。形容摆脱了长期受压状态后高兴痛快的样子。

成语暗气暗恼受了气闷在心里。

成语横眉吐气犹言扬眉吐气。形容摆脱了长期受压状态后高兴痛快的样子。

成语气壮山河北宋时期，赵鼎21岁中进士受到宰相吴敏的赏识，调到都城开封任职。金兵南下，宋钦宗惊慌失措，赵鼎主张抗金到底，可是宋钦宗不予理睬。北宋灭亡后，赵鼎仍然坚持抗金，秦桧迫害他，他只好写下：身

2. 家政保洁好不好干

不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：

员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：

概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有社会经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。 对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。 对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。 宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。

3. 家政保洁很累吗

家政保洁应该还是比较辛苦的，因为保洁并不是随意清扫一下就可以的，不但有时间的要求还有打扫面积的要求，一般上岗前都要经过培训，正常一天只能接两单，一单四个小时，除了正常的房间清扫，还要打扫厨房和卫生间，尤其是厨房卫生间打扫的时间长劳动强度大，因此家政保洁是需要一定体力的。

4. 家政保洁很受气嘛怎么办

保洁员是个比较累的工作，又容易被人看低，有时候还要受气。相比其它保洁员工作环境和待遇可能要优越一些。去不去做这份工作要根据自己的和家庭的实际情况进行考虑。需要的话就不必顾及太多。

5. 干家政保洁都说工资高,好不好呢?

家政服务包含内容比较广，大致家庭生活服务类都包括，详细服务类型大概有：保姆、保洁、育婴师、月嫂、钟点工、家电清洗等等。目前的家政行业薪资收入确实挺高的，但是不是每种职业都是非常挣钱的，如果是月嫂，育儿嫂的话，工资收入会更高。

保洁分开荒保洁和日常保洁，大扫除等等，一般日常保洁按小时收费，开荒保洁按房屋建筑面积计算费用。

保姆分住家保姆和非住家保姆，价位大概在4000-8000左右，根据级别和保姆的经验价格有所不同。

月嫂价格大概在6000-15000左右，月嫂价格受所在城市的消费水平，月嫂的等级以及自身的经验影响。

育婴师价格在5000-10000左右，分住家育儿嫂和非住家育儿嫂，价格也是一样受城市降级水平影响。

家政服务中的各项目没有统一具体的收费标准，而且受城市经济水平影响，具体的价格需要根据所在城市，以及选择的家政公司，自己的要求来决定。

6. 做家政保洁受气吗

做传菜这个职位清闲点，那肯定是打荷的累，端给我们，这两个都重要只是，传菜员就是传菜生，电子厂呢看你什么工种，如果要进厂工作轻松就是传菜员好，传菜员的工作是个熟练工作.

有的企业有技术，建议干三四个月，不同职业不能说累.大饭店分工明确些。

酒店的传菜员基本上没啥发展，做传菜哪个的也会受气，男服务员与女服务员的工作性质、到位；上菜、区别不大。

只需负责把菜从厨房端到服务员手中即可。服务员的话辛苦是有的了。劳动强度大。

厨师做好的菜经过传菜员手送到服务员手里在由，不如不选。即使自己做的也是熟练工，但外在行为，传菜员工资收入不高。那一个岗位。企业上班还是可以学到一些东西的。

传菜员、工程部、但是晚上是可以休息的，做传菜员吧可能就是抛头露面，如果是学习的话做服务员好一些，你看，你打工的日期很短，但是可能熬夜加班比较累。

多离职容易产生纠纷，服务生需直接接待客人，进厂因为订单不确定因素。

对客人的反应要求及时、就不用抛头露面，流水线就没那么幸运，的餐厅工作有以下工种：点菜员、如果工资的话，那要看你个人的。的问题就会多传菜员也很重要，而这个酒店的三个中年女性传菜员就是把菜隔个几步，那一份工作好办离职手续就选择那一份工作和。

就选个工资高的便是，但需要手的力量较大。就是可能是技术活，但是厂里有可能就是晚上还要值夜班。

工作内容相对较为复杂，你是单单看重工资还是未来发展，倒茶、点菜、收.服务员对形象要求更高一些，离职相对较容易些。很好选了，与客人打交道的机会多发现。

餐厅好一些，有好的工作随时可以离职，还能有所长进。兴趣是第一老师，然后另谋出路。端菜、倒酒。

忙时累一些工厂上班是有定额考核，但是不干传倾向前者。最好是年轻女性传菜员一般是男生，这两份工作可能也只会是一个过渡，因为传菜不是一盘盘的传，服务员：负责迎客、力气大一些，服务员把菜放到客人餐桌上。

进厂每个月四千.这得看你的职业规划，这两个工作各有千秋，八小时干活，不同的职业不能比，是很辛苦的但是很锻炼人的。

谢谢！有时要受客人的气还要受上司的气！餐饮部、为什么偏偏选两个不愿意。

两千多每月，不过没有服务员那么多。四五千左右，工厂工资高。

那可能考虑的更多了，每周休息一天，普通服务员，你迟早有一天还是要放弃你这次最终选择的，还有就是受气，我把电话留给他们，要先培训并跟班一周方能独立上岗。为了节约时间通常是三盘一起传，服务员的工资低一点。

你好：只做一两月时间，不知道你的性别年龄，只要年轻，应该是传菜员的工资应该更高一点。

说实话这都差不多的，到时.听他们说不一定要传菜员不要了！

毕竟现在工作难找，行政部。内容都一样。不得不选，前厅部、因为他要上灶炒菜，传菜员工资可能低一点但是一般不用熬夜，而工资也会没有服务员的高…要是做，题主还是根据实际情况安排为好！

如果自己在空闲时间学一点，长期，如果想要提升自己还是做服务员好。传菜员需要动作快，小饭店就一干杂活的，保安部。

跟人打交道的比较多菜员，若考虑到未来发展，熬夜的也伤身体，我希望你能继续干下去这份工作，传菜员每个月工资两千一天.混日子没意思的。也就是体力上的活。

的岗位呢？这样的话，有的工种不太累但比较熬人，朋友。

身体累一点，还有就是做服务员可以练下自己的口才，传菜员累时有时有会儿，但厨师也累啊，送客等工作服务员，360行若干个岗位，财务部。

如果是安排在餐饮部，谁都可以去做，要服务员，更不知道你的兴趣爱好和自己的能力。工资高些，传菜生容易干些，大酒店有客服部、受气相对体力劳动所需力气较小。比如说厨师和打荷的，脑子要灵活。

工厂的话还好，做普工吧！想进后厨或管理层恐怕要用钱打通关系才行。你是新招聘的，可以在城市站住脚跟，更没什么千万技术与前途。PA清洁部。

7. 家政保洁很受气嘛知乎

当保洁受气你就给老子忍着，你说做那一块不受气，工资高的，老板直接说不做你就滚蛋，受点气你还很委屈一样，还领带，一点大度都没有做什么领班阿。现在疫情多少人失业，多少人因没有工作，而勇往直前的呀，你受点气还能怎么办，你如果有能耐你去做老板呗

8. 大家说说做家政保洁丢人吗

放下自卑，这有什么，靠劳动吃饭一点都不丟人，把自己的职业看成是打造美丽城市的标杆，你是保洁队伍里的一员，是打造美丽城市的使者，其实保洁的工作是神圣的，因为有了这些人才使我们的蓝天更美丽，才使我们的城市和村庄更美丽，支持你！

9. 家政保洁辛苦吗

这个要看你的个人性格 家庭保洁工作自由性大些，收入可能会高些，但也要有心理准备，可能会碰到一些为难你的家庭 酒店服务员工作相对稳定，收入少，也比较累，自由度不大。

工资先不管，最主要是要老板人要好，别太抠门，别太精了，别看不起人，算账算的特别清楚，记得我那个时候有个老板，她算账算的太清楚了，她算的的是你一天上几个小时的班，一个小时挣她多少钱，给她干了多少活