1. 家政人员之家

优客之家公司还是不错的。公司经营范围包括:企业管理；经济贸易咨询；市场营销策划；销售五金产品（不含电动自行车）、日用品、化工产品（不含危险化学品及一类易制毒化学品）、木材、家具、工艺美术品、计算机及外围设备、制冷空调设备、金属材料、机械设备、电气设备、汽车配件、建筑材料、塑料制品、针纺织品、文化用品、家用电器、食用农产品、珠宝首饰、健身器材。

技术咨询、转让；投资咨询（中介除外）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

2. 找家政家政

广东住家保姆，根据不同的服务对象来决定收费价格。 服务对象如果是生活能够自理的，收费价格大概在两千元左右，服务对象生活能够自理，但行动不方便的，收费价格大概在叁干元左右。最后是完全瘫痪服务对象，收费价格大概在叁干伍左右。

3. 家政最大家政门户

一、规范建设家政信用信息平台。建立全国家政服务信用信息平台，如信用中国平台、“家政信用查”，归集家政企业、从业人员等基础信息和信用信息。各级行业管理部门、协会、第三方机构要全面做好平台家政企业入驻，家政服务人员及消费者信息采集等工作，真实、全面、准确地提供企业和从业人员的基础信用信息。

二、开展家政企业公共信用评价。按照公共信用综合评价模式，对家政企业开展信用评价，建立健全信用评价体制。探索对保洁、母婴和养老护理类为主营业务的家政公司和家政服务人员开展信用评价。通过满意度调查，消费者口碑，行业管理部门上门核实等方式对家政领域企业和从业人员建立信用评级。

三、家政企业实施守信名单激励和黑名单惩戒。按照有关规定组织对家政领域信用等级较高的企业，纳入相关诚信企业名录，提供融资、租赁、税收等守信便利服务和给予优惠政策。对失信企业进行复核，责令专项治理整改，严重失信适时纳入全国家政服务信用信息平台黑名单，开展失信联合惩戒，实施限制经营、公开曝光等惩戒措施。在企业自身规范发展的同时，切实保障家政行业人员有效的合法权益。

四、家政服务人员实行职称评定和薪酬挂钩。家政服务人员逐步开展技术职称或等级评审管理，在从业时需持有相关证明，开展对家政领域服务人员考核，可向满意度高、口碑较好，信用诚信好的优秀家政服务人员在职称评审上予以适当倾斜。家政服务人员薪酬与职称相挂钩，职称越高，在薪酬上也相应提高，以及在地方社会经济建设开通绿色通道，提高家政服务人员的工作积极性和信用规范性。

五、加强诚信宣传倡导诚信从业。要广泛利用新闻媒体、门户网站、社交平台等媒介，宣传报道家政服务领域信用建设的重要性和工作进展，宣传推荐诚信典型，曝光失信行为。让信用好的企业和人员得到更多消费者的信赖，让“问题”企业和从业人员的问题不再重现。

4. 家政人员之家工作总结

我叫xx，是xx市x服务公司的一名家政服务员，xx年的时候有幸加入了

这个团队，在这一年的时光里，xx大家庭，陪我走过了一段平凡而又充实的道

路，不仅让我在工作能力，为人处理上有了不一样的体会，甚至上我对于我自己

的人生价值观都有了更深的一层了解和体会，马上xx年即将过去了，在新的一

年来临之际，对过去一年的工作做一个简单的工作总结。

5. 家政管理人员

家政服务与管理专业主要是为了培养具备家政服务与管理基本理论和相关专业知识，掌握家政职业道德与行为规范、法律法规、家庭教育、营养配餐、社区服务、老人护养、孕产妇照护、婴幼儿照护、家庭清洁与美化等专业技能，能够在公司、企事业单位、社区等部门从事相关工作的高素质家政服务与管理的专门人才。

家政服务与管理专业的学生毕业后可到家政公司、社区管理部门和相关科研单位从事管理、培训、研究和产业开发工作。可以从事城市合伙人、销售经理、销售代表、家政服务等岗位。

6. 家政人员之家图片大全

是呢，首先要了解年轻人的心理和生活习惯，年轻人一般对卫生等要求很高，不愿意被打扰，凡事不拖泥带水，喜欢速战速决，注重个人隐私，讨厌被窥视。做家政就要注意遇上这些，要注意自己的衣着打扮干净整齐，认真干活，干脆利落，不要有好奇心，遵守时间，注重礼貌。

7. 家政工作人员

第一点为家政公司选址　　首先为自己的家公司选择一个营业地址是很重要的，如果我们想开一家中介型的家政公司，最好选择在写字楼租赁办公场所。如果是服务型的家政公司的话，我们最好在一些小区附近开设家政公司，这个方便客户找到自己的家政公司，而且自己也有个门帘好做宣传。第二点注册营业执照　　注册好营业执照是我们开家政公司的第二步，也是很重要的一步，我们要带着自己家政公司的备选名字、法人代表身份证、股东身份证、租赁房产的证明、填好注册资金，就可以到工商局办理营业执照了，一般来说，营业执照会在一个月之内颁发下来。第三点招聘家政职工　　一切都准备好了之后，接下来要做的就是招聘家政服务员工，一般在公司上班的职员在1-5名即可，可以根据自己公司情况而定。而招聘家政服务人员，我们至少也要保证10名以上的员工可以合作。当然在此基础上家政服务员工是越多越好。

8. 家政服务者

目前市面上家政公司众多，截止2019年9月数据，在企查查上用关键字“家政”查询有企业115万家，有APP的平台公司也是有上万家，太多的公司因没有能力开发APP，更多的使用微信、支付宝小程序或者淘宝京东美团店铺发展业务。

本人从事家政行业10余年，见证了家政行业的发展，说家政服务平台APP哪个好，不能一概而论，因为侧重点不同，组织架构不同，提供的服务不同，所以都不尽相同，具体哪家好，需要根据和口碑体验具体选择。基本上平台可以分为以下几种。

一、提供初级的简单劳务型服务。如洗衣、做饭、养花、遛狗、保洁、卫生等服务的平台。这样的很多。列举比较知名的如下：58到家、管家帮、好慷在家、51管家、到位、懒人家政等到家服务平台。

二、提供中级的知识技能型服务。如育儿、家教、护理等服务的平台。如阿姨来了、阿姨到家、管家帮、超级阿姨、阿姨帮、阿姨出行、妈妈来了等。

三、提供高层次的专家管理咨询服务的平台。如提供高级的管家服务、家庭理财、家庭消费、出国留学咨询等服务。这样的平台有国宾家政、JO+管家、财富宝、妈妈来了、宾至商旅、青黑俱乐部、