1. 个人招聘月嫂信息怎么写

当然有，只要是正牌公司都会有市场招聘，随着社会生活水平的提高，经济条件较好的家庭会招聘几个阿姨，而非人才市场招聘月嫂阿姨不靠谱，要么做2个月说不干就不干，不是很讲卫生还不会用高级厨具很难做出精细的事，而月嫂和育英师有资格证做事当然是靠谱专业。

2. 月嫂求职简历怎么写

1、联系家政公司

某团、某牌、某度、还有很多育儿相关APP上都可以找到月嫂服务公司，现市面上大大小小家政公司极多，没有主导的龙头企业，所以可以多比较几家。

2、确定月嫂价位或级别

一般正规的家政公司都会把月嫂划分成几个级别，一般是以工作经验、技能情况、客人好评这几个维度来划分。每个级别对应的工作能力和价格也各不相同。可以根据自己的需要和预算选择。

3、初步筛选月嫂

家政公司会按您要求发月嫂简历给你初步筛选，每家公司的简历各不相同，一般会包含月嫂的户籍、年龄、工作年限、经验介绍等，有些公司还会有月嫂服务时的照片、客人的评价、近期的服务纪录。

4、面试

约个时间面试一下月嫂（面试的问题可参考我之前的文章），但事实上，面试只能看到一些表面的情况，护理能力、责任心、性格沟通等，都是需要相处后才知道的，所以谈合同时一定要问清楚是否能退换。

5、签合同

确定月嫂后就是签合同了（签合同的注意事项，后面会出一期）

3. 月嫂招聘启事怎样写

找月嫂就是征用启示，表示你要招聘一个人。

首先你要确定你招聘的月嫂年龄，比如说30到45岁之间有爱心会照顾孩子，有工作经验者优先。然后月嫂身体较健康，有健康证明。同时根据月嫂的工作时间，你是需要招白天8小时还是24小时的也要在招聘启事里说清楚。然后留下你的联系方式，具体的工资你可以写上或者是面谈再议。如果不放心的话，还可以写上试用期为三天试用一下看一看，和面月嫂，面谈一下。

4. 月嫂的招聘信息范本

年龄不能太大，身体要健康，勤劳朴实，人品好

5. 个人招聘月嫂信息怎么写好

岗位要求：

1.具有护士执业资质证书。

2.具有1年及以上妇科儿科等相关工作经验，熟悉妇产儿科专业知识。

3.具备Spa健康调理师、中医健康调理师基础专业知识及技能者优先。

4.产科护士，助产士，有母婴医院月子医院等经验者优先。

5.对妇幼护理照护管理具热忱及责任感。

6. 月嫂的工作单位怎么写

教育培训部门。

月嫂证分为月嫂资格证和月嫂工作证。月嫂资格证，应该教育培训部门颁发月嫂培训合格证。可以凭月嫂培训合格证，向民政部门登记颁发月嫂资格证，进入月嫂行业就业。月嫂工作证，是指月嫂公司的员工作证。

只有高级育婴师证属于母婴护理证全国通用。一、为什么要考月嫂证：现在的月嫂行业属于是朝阳行业，月嫂的工资越来越高，所以吸引了越来越多的妇女从事月嫂行业。而且这个行业的门槛也是越来越高，相关部门对月嫂行业的管理也开始加强了。

  月嫂培训班\劳动局\七宝,月嫂,证书只有高级育婴师证属于母婴护理证全国通用。一、为什么要考月嫂证：现在的月嫂行业属于是朝阳行业，月嫂的工资越来越高，所以吸引了越来越多的妇女从事月嫂行业。而且这个行业的门槛也是越来越高，相关部门对月嫂行业的管理也开始加强了。

7. 月嫂求职信息怎么写

首先你要确定你招聘的月嫂年龄，比如说30到45岁之间有爱心会照顾孩子，有工作经验者优先。然后月嫂身体较健康，有健康证明。同时根据月嫂的工作时间，你是需要招白天8小时还是24小时的也要在招聘启事里说清楚。然后留下你的联系方式，具体的工资你可以写上或者是面谈再议。如果不放心的话，还可以写上试用期为三天试用一下看一看，和面月嫂，面谈一下。

8. 个人招聘月嫂信息怎么写啊

当月嫂需要具备以下条件：

1.身心健康：健康状况良好才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般需进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。

2.具备一定的资格：月嫂最好是进行专业的母婴护理培训的。培训合格后，取得月嫂上岗资格证才能正式上岗。

3.与产妇的性格相融：性格相融是来自两方面的，与这家的产妇合得来的月嫂，不一定就适合另外一家。因此，在雇佣月嫂前，产妇就应该把自己的要求尽量讲清楚，了解月嫂的秉性，避免遇到相处不来的月嫂。

4.有照顾产妇的经验。

5.懂得一点医药常识。

6.要有耐心和爱心。月嫂其实就是专门照顾坐月子时期的产妇和婴儿的。

9. 月嫂个人介绍怎么写

请月嫂要面试的基本内容：

1、对月嫂的基本情况的了解。必需对月嫂的年龄，籍贯，月嫂工龄，护理过多少孩子等情况进行了解，主要从这些情况看她经验如何，一般月嫂都有5年以上经验，低于这个时间的有点短。如果护理过50个以上的孩子，基本经验是没问题的。

2、要看一下月嫂的三证（身份证，健康证，岗位证。

3、尽管月嫂基本都在客户家住，但还是要问清楚月嫂的居住处所，她是否有亲戚住在附近。4、让月嫂介绍一下一天的工作。主要看看她都管些什么？比如她主动说出来，管大人些什么？比如观察恶露，乳房按摩等等。管孩子都有什么？主要看这个人工作是不是有条理，如果是个有条理的人，能说的很清楚，有些人则东一嘴西一嘴，到最后你也不知道她究竟都管些什么。

5、产妇护理都注意什么啊？（是否进行乳房护理，帮助开奶，是否帮助产妇进行产后恢复？坐月子都注意什么？） 这些问题其实没有标准答案，主要是多观察月嫂，看看她是能正面回答，还是顾左右而言他。有些月嫂不知道怎么回答，就转移话题了。

6、宝宝月子里有哪些常见病，如何护理？基本就是黄疸，红屁股等等，主要是看月嫂是不是真的了解新生儿的护理，而不是只喂奶洗澡就算了，请她就是为了她的经验帮助新妈妈解决这些常见问题。

7、宝宝一天洗几次澡？脐带没脱落是否能洗澡？ 其实洗几次都可以，重要的是，她是不是知道脐带没脱落洗澡要做脐带护理？要用75%的酒精消毒？这个问题要是答的不好，说明这个月嫂水分很大了。

8、工作时间。（从何时开始计算时间？住院期间还是入户之后？是否休息？1个月的时间具体是多少天？十一期间是否要加班费？所有费用如何结算？ 这些问题都应该事先问清楚，以免以后发生纠纷。

9、是否清洗大人孩子的衣物，是否做月子餐？举例一下月子餐都吃什么？看看她的工作范围，一般月嫂都是给产妇做6顿饭的，基本她们该知道什么食物下奶，比如莴笋，鲫鱼等等。

10、月子里是否给孩子做抚触，抬头等基本训练？或者你认为这些训练该什么时候做？月子里肯定是要给孩子做抚触的，至于抬头训练，一般好的月嫂，都会做，但是这个跟孩子体质有关系，如果是早产儿，可能就做不了。

11、再问问月嫂对客户家有什么要求？（比如住宿，洗澡或其他条件）这是面试的最后问题。