杭州市余杭区的劳动仲裁在（浙江省杭州市余杭区临平南大街265号的市民之家7楼区人力社保局）。首先是提交申请书到783房间。注意，申请书不是在人力社保局里填写，而是需要你在（余杭区人力社保局官网），下载以劳动者为模板的申请书格式。再去提交，需要3份。同时，杭州这边支持补缴社保，不过离职只能补养老和医疗，在职多补一个失业。

申请书的请求事项比较专业，这个如果学历高的话，自己照抄加改编网上即可，如果学历较低，首先别指望法律援助，最好找律师代写，淘宝就有，10块多吧。再次提醒，法律援助是真的没用，反而还会拖后腿。当然，自己斟酌咯。关于请求事项涉及到双倍工资，加班费，未足额支付工资，这些全部都需要你用公式（网上就有，不懂就让律师代笔）计算出来一同写在请求事项上面的。申请书上的事实，这些按实填写即可。同时要注意，提交申请书时还需要公司的营业执照，这个最简单了，只有你们公司有在工商局注册过，只需要登录（全国企业信用信息公式系统）搜索你们公司然后打印只需要营业执照就可以了，加起来就2张，其他的不用打印。提示一下，市民中心一楼大厅有免费打印哦。还需要身份证复印件1张，原件也要带上。

关于证据，我这边要说的，就是重中之重了，这关系到你能拿到多少钱。我就败在这里。首先千万不要心软，企业家的邪恶你无法想象。他绝对是会作假的，中国没有这方面的惩罚。他会在考勤记录作假，只有他提交的证据都会给你作假，你只要没证据，基本就完蛋。同时，在劳动法上写有，考勤卡，工作服都可以作为证据，但是这些只能证明你和公司有劳动关系的存在。如果你每天上8小时以上，没有加班费，超过的时间，劳动局那边是需要你拿出证据的，你以为你有工资流水，考勤卡这些就好了？太天真了，要使这些具有高效力，上面必须要有公司公章盖章，如果没有，这东西没什么用。

关于录音视频，录音的效力在这边比较低，最好是视频。如果你无法在公司直接拍摄，没关系。我受到某大佬指点，方法我交给你们。首先需要2部手机，一部拨打你提交的公司营业执照上的法人电话，另一个手机拍摄这个手机，法人电话号码要拍出来，刚开始，你要点出接电话的人的名字，然后你就假装要和公司协商，把你觉得公司违反劳动法的地方都说出来，只有法人回答确定了，证据不就有了吗。例子：你说：你好，是XXX（名字）X老板吗？我是在某部门的XXX啊。法人：嗯，你说。（这里就确定了劳动关系）。你说：我算了一下，我每天几点上班到几点下班呢，工资你给我的数目不对嘛，不该是这XXXX元。法人：只要有确定的语气即可。（这里只能证明你加班了。并不能证明加班了多少）。最好是，每天上班和每天下班，两部手机直接北京时间拍照。如果是录音和视频的话，还需要整理成文字打印出来。例子：00：00:13/00:00:24 你的名字：XXXXXXX 法人：XXXXX 一问一答的形式，最后打印出来，录音和视频还需要去打印店刻成光盘，10元一张，需要2张。

同时你也要注意，不要相信网上说的，仲裁员或法官是同情我们，这只是人家的工作而已。这个就是打官司，谁的证据多，效力高，就判谁赢。