一、2021浙江育儿假标准？

宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。

育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

根据实际情况，由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。

二、深圳育儿假实行了吗？

已经实施。

实施时间：《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》已由广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议于2021年12月1日通过，现予公布，自公布之日起施行。

广东省人口与计划生育条例（最新）符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。

三、浙江植牙纳入医保了吗？

纳入

在2021年9月22日,医 保局正式给出了答复,在2022年,浙江还有四川、宁夏等部分的省市医 保局已经把种植牙纳入医 保,并且明确指出种植牙可以使医 保卡历年账户余额支付种植牙费用。 所以浙江种植牙在2022年的时候已经纳入医 保咯。

四、浙江育儿假需要提前多久申请？

提前四周。

    员工提交子女的户口本、出生证明等，作为员工申请假期的依据。员工申请育儿假需提交的材料应由用人单位根据规章制度予以确定。需要提前四周申请。

五、浙江育儿假2021年能用吗？

问：浙江育儿假有几天？

　　答：宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

　　1、育儿假期间享受哪些待遇?

　　答：育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

六、富士康开始执行育儿假了吗？

没有

郑州港区富士康有30多万名员工，其中，女员工占了一小半，不少人比较关注女员工产假能休多少天、津贴怎么发这个问题，近日，笔者和一位刚休完产假的的郑州富士康女员工聊了聊，大致了解到如下信息：

1.孕期有产检假，晚育（包括二胎）产假时长180天，难产增加15天。

2.富士康为员工缴纳生育保险，生孩子可以报销，还有正常的津贴，不会影响个人正常收入。

3.哺乳期间，可以申请一天7小时工作班别。

4.可额外报销公司内部的自保1000元。

七、2021年度的浙江育儿假能放几天？

2021年浙江省产假国家规定是158天产假，难产的，增加产假15天，如果是决定进行剖腹产剖腹产，属于难产休假，则在158天的基础上加15天，总共173天。这是今年新出的规定。以前的产假只有98天，破腹产也就113天。现在国家放开三胎，对产假也做了大的调整。

八、青岛市育儿假各个单位都实施了吗？

没有，其实育儿假好多家长都不知道，其次即便是知道了又不敢休啊，毕竟还要挣钱养家啊，否则孩子奶粉钱怎么办，所以很少有实施的

九、2015浙江卫视陈赫真的假唱了吗？

肌肉TV（baby、郑恺、李现）《三天三夜》假唱：李现 晚霞TV（邓超、李晨、张凯丽）《玛依拉变奏曲》假唱：邓超 Running MusicTV（鹿晗、王祖蓝、任嘉伦）《改变自己》假唱：王祖蓝 吃播TV（陈赫、迪丽热巴、林依晨）《牛仔很忙》假唱：陈赫