陕西省育儿假规定？ 深圳育儿假实行了吗？
一、陕西省育儿假规定？
陕西省产假98天。根据2018年3月1日起施行的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：
（1）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；
（2）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；
（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
二、深圳育儿假实行了吗？
已经实施。
实施时间：《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》已由广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议于2021年12月1日通过，现予公布，自公布之日起施行。
广东省人口与计划生育条例（最新）符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。
三、陕西育儿假多少天2021新规定？
育儿假是目前其它国家实施的一项福利政策，但目前我国还在制定方案，相信过不了多久有小孩的家庭都能享受到育儿假。
一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。不论什么假期，最期待的还是能落实到位。
陕西最新育儿假规定，3周岁以内的孩子父母双方每年各有不低于30天的育儿假。
四、陕西尼达尼布纳入医保了吗？
没有纳入医保。
据了解尼达尼布这种药虽然已经在国内上市，但是并没有进入医保，所以患者使用这种药是不能报销的，国内的一盒的价格约一万左右，价格还是比较贵的。
五、富士康开始执行育儿假了吗？
没有
郑州港区富士康有30多万名员工，其中，女员工占了一小半，不少人比较关注女员工产假能休多少天、津贴怎么发这个问题，近日，笔者和一位刚休完产假的的郑州富士康女员工聊了聊，大致了解到如下信息：
1.孕期有产检假，晚育（包括二胎）产假时长180天，难产增加15天。
2.富士康为员工缴纳生育保险，生孩子可以报销，还有正常的津贴，不会影响个人正常收入。
3.哺乳期间，可以申请一天7小时工作班别。
4.可额外报销公司内部的自保1000元。
六、青岛市育儿假各个单位都实施了吗？
没有，其实育儿假好多家长都不知道，其次即便是知道了又不敢休啊，毕竟还要挣钱养家啊，否则孩子奶粉钱怎么办，所以很少有实施的