太原照顾老人的护工

到了吕梁才知道，原来“吕梁山护工”已经成为一个品牌。

　　明亮的教室里学员们统一着装：天青色短袖衫，黑色制裤。端坐听讲，表情专注。学员以中年妇女为主，少有中年男子。一身厨师长装束的教师前台授课，在讲饮食营养。

　　天气晴朗，参观吕梁市卫生学校。起初以为没有多少新意。许多城市设有这类学校，每年招收医护专业学生，将少女们培养成白衣天使，然后输送到医院做护士，仅此而已。

　　然而，这所学校楼顶镶嵌大字标语：“打造诚信勤劳专业的吕梁山护工品牌。”那白底红字极其鲜明，引人注目。

　　沿着楼层依次参观，地板清洁，墙壁雪白，玻璃明亮。我们随机走进这间教室。教室迎面有幅标语：“打造吕梁山护工全国第一品牌。”

　　显然吕梁市卫生学校是在培训护工，而且打出“吕梁山品牌”。吕梁大地新生事物层出不穷，随即引发参观者兴趣。

　　一间教室里，一条铺着浅草色桌布的台案，两侧坐着十几名女学员，人人手捧塑胶仿真婴孩，如何捧头，如何护腰，如何抱起，如何活动婴孩手足……这间教室墙壁标语是：“母婴的守护天使，把我最好的，给你最爱的。”

　　原来这间教室正在培训育婴员，也就是通常所说的“月嫂”。女学员们认真接受着训练，那表情就像在护理真正的婴儿。浅草色的桌布，令人想起初升太阳照耀下的原野。

　　教师讲解的育婴课程，分明是有教案的，专业而规范，这使得塑胶仿真婴孩顿时鲜活起来，将我们笼罩在母爱氛围里。

　　走进培训“老年护理”护工的教室，这里完全装修成医院病房的样子，模仿老年病患的志愿者躺在病床上，女学员们练习测量血压，一个个颇像卫生员。

　　一间装修成厨房的教室里，展示有“中国居民平衡膳食宝塔图”和“科学的饮食方法”系列挂图。燃气灶前正在开展教学实践。多种食材摆放板台，有鱼有肉有青菜，这都是教材教具。一只不锈钢锅里解冻着乌鸡，另一只锅在烧水。一个男学员朝锅里淋了几滴食用油，然后解释说这样焯水后蔬菜颜色鲜亮，促进食欲。

　　这时我终于意识到，吕梁市卫生学校是一座不同寻常的学校，他们摸索吕梁山区实现精准脱贫的新路子，打造“吕梁山护工”就是鲜活的例证。

　　吕梁属于革命老区，曾经是红军东征的主战场、晋绥边区首府、中央后委机关所在地，也曾经是陕甘宁晋绥联防军和中央西北局驻地。然而，为中国近现代革命做出杰出贡献的这片热土，由于地理环境困厄，仍然处于贫困状态，它是全国十四个集中连片特困地区之一。

　　吕梁实施精准脱贫工程，就是要落实到“人”，从而达到“培训一人、就业一人、脱贫一户”的精准脱贫成效。

　　于是，力争五年内培训十万“吕梁山护工”，便成为山西省给吕梁量身打造的“三个一”精准脱贫工程项目之一。

　　让农民兄弟姐妹走出大山，学有所长，进城就业，实现精准脱贫的目标，首先要将常年“面朝黄土背朝天”、文化知识薄弱的质朴农民，培训成既掌握基本职业技能又具备适应陌生环境能力的“新人”，这难度很大。他们编写教学大纲、制定教学计划，优选教师，组织教材，购置实验设备，筹备实习场所……就是要实现农民兄弟姐妹自身的转变。吕梁护工的培训设为专业教学和素质教育两部分。专业教学涉及多项课程：婴幼儿护理、孕产妇护理、老年护理、礼仪、烹饪、月子餐、常见病护理……素质教育同样包括多项内容：军事训练、职业素养、法律常识、宗教信仰、感恩励志、城市生活、礼貌用语等等，以达到“授之以渔”的效果。

　　近年来不少城市住院病房里多见散兵游勇式的护工，大多没有受过系统训练，缺乏基本护理知识，职业素质不高，与之相比，“吕梁山牌护工”受到专业培训和职业教育，属于训练有素、依规注册的“正规军”。三年以来，吕梁市卫生学校培训家政护工八千余名，学员毕业走向太原、天津、青岛、济南、沈阳、哈尔滨……就业率近百分之六十，赢得“素养好、技能高、干得好”的口碑，尤其在首都北京，“吕梁山护工”出现供不应求的态势。

　　吕梁实施精准脱贫工程已取得明显成效。“吕梁山护工”的示范效应，带给人启示。

太原 护士 护理 人员

有个朋友在里面当医助。

问他，说是医院还不错，福利也还好，发工资妥妥的准时。他说这是家连锁的皮肤医院，还可以的。待遇方面还是要自己谈喔，加油！

太原找护工护理病人24小时

1500包吃包住但是很无聊 建议当护工每月3000左右。

太原照顾老人的护工电话

太原社保中心一般指太原市人力资源和社会保障局，电话是：0351-12333。办公时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。

　　太原市人力资源和社会保障局的主要职责：

(一)拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案，并组织实施、监督检查。

(二)拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导、规范全市人力资源市场建设，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)促进就业工作，拟定统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟定并组织落实就业援助制度、职业资格制度；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头组织实施高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

太原照顾老人的护工有哪些

这个没有统一标准

拿目前的行情来说，医院陪护基本380元一天，主要包括陪诊就医，记录病情，喂饭喂药及日常生活起居。如果病人活动不便，往往护工陪护费就要400元以上了。

而这些基本都有不同的收费标准。一般来说，郑州住院陪护380元一天，从早九点到晚上七点，不包含伙食费。24小时医院陪护520元左右，根据患者情况价格略有波动。

太原照顾老人保姆

从事家政行业多年有余，很多客户一联系我就会问我从你们那找个保姆多少钱？中介费多少？首先我们需要知道您是找那种类型的保姆，住家？还是白班保姆？小时工？还是育儿嫂？您家有多大面积需要打扫。需要做几个人的饭。这些基本情况都知道我才能给您报价。

个人心得；希望客户都能看到。个人感觉家政市场越来越乱。一般的家政市场。阿姨（服务人员）素质参差不齐，家政公司平台，收取客户阿姨一个月的工资当服务费。还要抽取阿姨（服务人员）的工资。

导致客户不满意，凭什么找个阿姨就要这么高的中介费用，和租房子一样，阿姨到手工资又和实际工资不符合。导致干活又没有那么高的积极性。

家政公司给的服务是在合同期内免费进行更换，试问哪位客户找阿姨不是想一次性找个好阿姨。踏踏实实能干住的阿姨。哪位客户能一直接受更换阿姨。更换阿姨成为了解决客户不满意的唯一办法，又从根本上解决不了用户的难点。

还有很多客户问，你们那阿姨多吗？其实：我告诉您这个行业的内幕。就拿太原市来说。从事家政服务行业的阿姨，大约有5000个。这些阿姨并不属于哪家公司。简单点来讲这些阿姨并没有一个归属地，哪家家政公司有活就去哪？哪个单子价格高就去哪。所以所有家政公司的流程都一样。您告知我您的需求，想找个哪样的，然后我根据您的要求告诉您您这个情况需要多少钱。很多家政公司也会多要一点。因为他们的中介服务费用就是阿姨一个月的工资，他们还按比例抽取阿姨工资的比例。

我再介绍一下我们公司。宜安家政公司。一次性收费388元，无任何额外收费。我们承诺，不收取阿姨任何费用，不抽取阿姨任何工资。阿姨的工资都是客户直接发放。保证了阿姨的工作积极性。

所以我们不会给您多报价，因为我们不会因为问您多要钱，导致丢失您这样的客户，因为这个钱是给阿姨的，我们给您报价都是市场价。比如您这个要求找个保姆需要3000.我们不会问您报价3100.来多给阿姨每月100元而让您觉得不满意。导致损失了您这样的客户。我们没有任何好处。

我们的流程：您告诉我们你找保姆的要求。我给你报价，在您接收价格的基础上，我给您生成订单，按照您的要求筛选阿姨，筛选出2-3个。给你发过去阿姨的详细资料。您再做筛选，感觉又合适的，咱们安排面试，坐下来面对面沟通，交代工作。如果不满意，咱们再免费进行更换，如果满意。恭喜您找到一个合适的保姆。

找照顾老人的护工

管庄这有个松堂关怀中心，你可以搜一下，挺出名的，我过去参观过，那的工作人员都挺好的~~~

太原陪护:医院护工

1、先大买战备干粮。

医院周边通常有商店，我在第一时间确定住院时，就找机会冲去这些店家买点干粮，如苹果面包、营养口粮等，以防真的忙起来的时候，没有办法再出来买正餐。

2、向营养食堂订餐。

病人一入病房后，请主动告知护士要订餐，可加注对哪些食物过敏，营养科‘大多’会避开。

医院大部分都备有家属餐，如果没有，也可以订病人餐替代，这些餐会定时送来，好不好吃是一回事，但至少不会饿肚子！若医院有不同餐别，依照我的经验，改订贵一点点的特别餐、月子餐，会可口许多。

在院期间，如果真的吃不惯，可以提早向护士提出停餐或更换餐，但换个一次没什么，千万不要一直换，会给护士带来困扰的！

3、利用空档去医院食堂、附近的饭店买餐。

现在很多医院食堂、医院门口都有饭店，搭个电梯下去买就好，如果孩子只有打点滴，可以用轮椅一起推过去（记得戴口罩），或是请邻床、护士站帮忙看一下，自己用最快速度冲去购买，不过，不管选择哪种，都要先告知护士。

4、可以叫外卖！

这几年外卖让生活更加方便，您都可以在地址上填写病房楼层跟病床号码，并加注‘因孩子住院，无法分身，请您帮忙送到病房！’如果因为疫情，病房采取楼层管制，跟外卖员改约一楼大厅就可以了！

没人希望孩子生病，但既然已经住院，就抱著‘既来之，则安之’的心态吧！小孩在医院，可以得到最即时的治疗，有护士随时监控病况，其实远比在家随时准备冲急诊来得好，把心态放轻松，当做另类的外宿吧！