个人直招保姆网

没有营业执照，是不可以发布招聘信息的。因为不具有从事经营的主体资格，也就没有招聘人员从事经营的资格。

如果是为了招聘人员为家庭做家政、家教、房屋装修等非赢利性工作的，可以个人的名义招聘。

如果是在赶集网发布招聘信息，那么需要先填写一份您本公司的相关信息，这份信息，系统会替您保留，之后您就可以继续进行帖子的发布流程了。

需要在第一次进行发布招聘信息的时候，进行公司资料的填写完备工作，需要填写公司的如下信息：公司名称、公司行业（根据具体情况，在填写空格处下拉选择）、公司类型（根据具体情况，在填写空格处下拉选择）、公司规模（根据具体情况，在填写空格处下拉选择）、公司地址、公司简介。

其中，有几点需要着重注意的： 不能填写电话和特殊符号 要填写公司全称，否则发布信息会被删除 如果是公司直招的话，请第一次就填写好完整的公司名称 如果是“个体店铺”，没有公司名称，可写“个体店铺”、“个体餐厅”等等

保姆直聘平台

可靠啊。老板直接招保姆，我们直接面试。很多问题可以当场了解。

招保姆网站

自己在网上找保姆的方法：

可以通过微信朋友圈等发布消息，依靠朋友的传播和介绍来找，一般能找到比较靠谱的；

可以在豆瓣银行等兼职平台上发布相关的消息，从而绕过中介；

可以在智联招聘、58同城等就业平台上发布消息。

如何找个靠谱保姆：1.看职业资质找保姆：

通过正规的中介公司是一个不错的选择，但选中介公司也要看公司是否具有营业资格证，是否有完善的培训制度和管理制度、客户服务等等。而选保姆，主要看有没有持有劳动部门颁发的职业资格证书，档案是否真实而完整（包括身份证、健康证、从业经验、照片等）。

2.找懂护理知识的保姆：

上了年纪的老人，患有疾病是免不了的，在生活中保姆要关注他们的疾病，因此，给这类老人找保姆的时候，有必要了解一下哪些保姆有专业的护理知识，或者以前经常照顾此类的老人。

3.找细心、责任感强的保姆：

高龄老人选择保姆的时候，还要看保姆是否细心、有责任感。就一般经验来说，年纪大一点的保姆因为经历得多、经验也多，相对来说更细心，会照顾人。如果是家里老人有疾病，需要经常吃药的，那保姆就需要每天按时按量给他们服药，外出的时候能够把药随身携带等等。

4.找懂家乡话的保姆：

现在城市里的老人大部分是子女从老家接过来的。在人生地不熟的地方，或者又是第一次来这些地方，对于一个常年在家乡的老人来说，语言成了一大问题。因此，在选择保姆的时候，可以看看保姆能否听懂家乡话，甚至能说上一些，这样，不仅能够帮助老人解闷、聊天，也能降低双方的陌生感，增加亲切感。

5.虽然雇保姆照顾老人能减轻年轻夫妇的生活负担，但是子女们也要主动承担义务和责任，多留些时间陪伴老人。

老人对保姆市场也应理性对待，相互宽容和尊重，那么老人与保姆之间，才能拉近心的距离，老人才能真正得到良好的服务。

私人直招保姆护工信息

中介肯定不多说啊，说了他们赚什么钱，你可以直接到医院找正在做护工的，给别人点好处，让他给你指点指点，这样靠谱多了

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保姆招聘信息本人希望找一个带小孩，做家务的阿姨，要求40岁左右，能和妈妈协调，带孩子有经验，带睡不带睡都行，年纪大点无所谓，工资？？？，急急急

全国保姆招聘网

找保姆无非是去家政公司或着劳务市场，这两种相比，家政公司费用贵一些，不过有什么问题方便反应方便交涉，劳务市场则相对便宜不过万一出现争议不太好解决。

也可以在当地的网上发布招聘保姆的信息，把你的要求及工资待遇写清楚就可以了。

保姆招聘信息网站

本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

百姓网招聘保姆

在天津市做家政还是很不错的。

天津家政服务需求量位居全国前十。此外，根据赶集网数据对家政行业从业者的画像来看，20-25岁从业者占比26.55%，41岁以上从业者占比36.03%，3-5年工作经验从业者占比达35.55%。

天津市属于二线城市里比较有前景的城市，是适合开家政中介公司的。尤其是在天津市区西康路和营口道附近的高级别墅附近，可以开家政公司提供服务。

保姆员招聘网站

在北京这个工资不算高的应该是真的

招保姆去哪个网站

在网上有招聘，求职网站。能查到保姆工作的招聘。另外，现在有许多家政一类的公司，你查一下你家附近的家政一类的公司，然后去登记一下，公司会帮你找保姆工作。