雇主怎么选保姆

直接去家政公司，安全性最高

随着人口老龄化严重，家政从业人员缺口越来越大，专业靠谱的家政人员非常好就业，不过如果想从事家政这方面还是建议到专门的家政公司去接，最好是大型公司，保障性更高，可以把体检，上户技能都进行培训，一般都是免费推荐就业的！

保姆在雇主家应该怎么做

现在，大家的生活水平越来越好了，很多人都会请保姆来帮忙料理家务。一般来说，保姆分很多种情况，其中一种就是住家保姆。大部分住家保姆都需要进行儿童或者老人的照料工作，当然也有的雇主只需要保姆进行卫生打扫或者洗衣做饭。那么住家保姆的服务都包含哪些内容呢？

1、老人陪护

陪老人家解闷，不能自理的需要帮助老人洗脸、擦身、洗澡、喂饭、锻炼身体等。服侍病人对不能挪动的病人要轻轻扶起，说话声要温和，定时叮咛病人服药。病人的衣物要分离清洗，以防交叉毁坏。　

2、照顾孩子

住家保姆可以帮助雇主在家照顾孩子，和接送孩子上下学，有一定文化的保姆还可以为孩子辅导功课。

3、保洁

住家保姆要做的保洁服务：厨房保洁：厨房中，就是要保持各个厨具的干净，摆放整洁，当然也是不能看到油渍的。卫生间保洁：保证抽水马桶的光亮如新，没有臭味，地面要干净没有毛发。浴缸或者是墙面都要保持干净。客厅保洁：在看客厅：电视机，电视柜，音响，沙发，茶几等家具都要按照主人本来的喜好摆放好，而且要进行清洗消毒，地面干净没有杂物。

4、餐饮制作

能根据客户的口味进行蔬菜购置，合理安排家庭饮食。住家保姆是24小时需要在雇主家里的，所以我们在选择保姆的时候，首先要商量的就是休假的时间和工作内容，每个月多少钱有多少的休假，将这些内容都需要写进合同里以免后期造成不必要的麻烦。

如何雇保姆

雇保姆的意思就是:和一般的工厂招工人一样，签合同的员工。

保姆，就是每天负责的工作内容主要有照顾小孩、制作家庭餐、做家庭保洁工作、洗衣服和其他一些家庭琐事。保姆除了要负责带孩子以外，还要负责能够做一些简单的家庭餐，要能够根据季节的变迁制定相对合理的家庭饮食，除了做饭以外其他的工作主要是家居保洁。

雇保姆注意什么

询问保姆以往带孩子的情况，最好能把带孩子一天的作息安排说一下，你可以初步判断是否属实以及跟你的育儿理念是否相同。

另外也要审核保姆以往的工作经历，看保姆在每一家做的时间长短，如果做了很多家每家做的时间都不长，这个阿姨一定有些问题。这个是考虑阿姨的专一度，毕竟请一个阿姨都希望是能长期做的，宝宝也比较适应。

还有就是考量阿姨的家庭情况，主要家庭人员有哪些，做什么工作。这点很重要，如果本身家庭就很不清楚的阿姨，或者家里有纠纷的，工作起来也会有很多不稳定因素。

雇主面试保姆注意什么

第一次面试保姆的工作，首先仪表仪容要给人清爽的感觉，头发梳整齐，淡妆，服装干净合身，不要钉钉挂挂，给人干活留下干活利落的映象，同时显示出身体健康。其次，要了解雇主家的情况，自己具体负责哪些工作。第三，把自己的优势进行介绍。最后，如果双方都满意，就要对薪资和休息日情况进行商谈，达成一致。

雇主应该如何同保姆相处

保姆也是人，也有自己的主见和计划，更需要得到雇主的尊重。

保姆带孩子时，父母有什么意见应当客气、婉转地向保姆表达，千万不要觉得自己花钱了就可以毫无顾忌，不顾保姆的感受，用命令、不容置疑的语气支使保姆做这做那。

这样只会挫伤保姆的工作积极性，最终受苦的还是自己的孩子。

多肯定保姆的成绩，让保姆切实感受到雇主对自己的尊重和对自己工作的肯定，促使其以更高的热情进行工作。

如果父母能在过年过节时买些礼物到保姆家拜访一下，和保姆及保姆的家人聊聊天，拉拉家常，对拉近彼此的距离，鼓励保姆更加努力工作，是非常有好处的。

另外还要注意的是，如果自己在家，照顾宝宝的事尽量自己做，实在做不了再请保姆帮忙，不要对保姆过分要求。

保姆怎么找雇主

保姆属于服务行业，既然是服务行业，自然就要具备较强的服务意识，才能把这份工作做好。对于自己分内的事，保姆要尽心尽责地做好，千万不要有怠工情绪。 一般来说，雇主对于愿意主动做事的保姆，都是会比较包容的，就算你的工作做得并不是那么好，他们也不会有太多的刁难。 作为保姆，既需要会做饭做家务，也需要会带小孩哄小孩，只要有一个环节做不好，就无法让雇主满意，自然就不会给你加工资。 因此，在做保姆的时候，不仅仅要埋头干活，还要不断总结经验，比如怎么才能把地扫得更干净，怎么调整饭菜口味才能让雇主更喜欢。只要你的专业能力越来越强，就算是换另一个雇主，在谈工资的时候也更有底气。

雇主怎么选保姆公司

建议做保姆一定要通过家政公司。

因为，第一，家政公司掌握了很多想要找寻保姆的家庭信息，可以快速帮忙匹配合适的雇主家庭，比自己到处寻找更快速。

第二，家政公司和雇主会签订合同，有法律保护。如果保姆和雇主家庭产生矛盾或者问题，可以由家政公司出面解决问题，更能保护个人的权益和安全。比如雇主拖欠工资，虐待保姆等情况，可以避免或者要求雇主家庭赔偿损失。

综上，做保姆通过家政公司更好。

保姆喜欢什么样的雇主

优点：

1.在育儿方面，完全由我们做主，不存在跟老人因为理念不合而引起的矛盾。

2.家务方面，不觉得欠谁的，晚上想出去看电影就出去，不存在内疚心理。

3.夫妻之间，没有老人与我们的矛盾，夫妻间怨气较少，感情和谐。

4.亲子关系，由于没有老人的溺爱和霸占，孩子都跟父母最亲。

5.小朋友的早教，可以贯彻执行我们的早教计划，比如训练趴着，大宝小时候姥爷根本不让孩子趴，二宝就没有人拦着训练，现在属于大运动超前的小孩，其实这条也属于第一条的。

6.婆媳关系翁婿关系，同时得到了大幅度的改善，姥姥姥爷定期过来观赏一下，奶奶比较远，一年观赏一次吧。含饴弄孙就是这个意思啦。

7.年轻，不要忽略这个优点，中年人和老年人的精力不在一个量级上，这也是我们雇一个保姆比两个老人还要给力的原因。

缺点：

1.钱。算了下五年下来，雇保姆的钱可以在老家买个一居室了。

2.不放心。不过两个星期下来基本也能摸清楚人品脾气了，不喜欢就换掉好了，我家也是换过一次才找到现在的保姆。

3.外人在家多少还是不方便，比如做一些重大财务上的规划的时候还是要躲着点保姆。

4.以后没有保姆之后估计我俩会因为太累而打架吧，不好说。

雇主如何对待保姆

设法沟通商量一下，协调解决的双方都满意。比如互相提供帮助，减轻合作的困难。保姆如果非走不可，可以帮忙另找一个优秀的保姆代替自己。

雇主如果真想留保姆，可以提高对保姆的待遇，或帮助保姆解决困难，避免保姆因困难造成的离职。