怎样管理保姆阿姨

1）要去正规场所，选择有一定资质的保姆，如母婴护理、育婴师资格、健康等证齐全，能熟练掌握婴幼儿营养与烹饪的基本方法。

（2）建立在平等、信任的基础上，与保姆沟通，耐心表达自己的想法。教会保姆一些科学育儿的方法，也可制定一些生活制度表，供保姆参照。保姆行为的改善也是需要经过反复提醒、重复操作才能固化的。

（3）尽量抽空与宝宝互动，一方面给保姆很好的示范，同时也增进了亲子感情，毕竟保姆是辅助父母完成教养任务的。

怎样管理保姆阿姨工作

一、阿姨在服务期间，应注意安全，规范操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全意识。

二、阿姨不得擅自翻动、拿用客户物品，不得擅自动用高档电器和贵重物品，不可以向他人泄露客户的家庭成员情况、经济状况、工作或学习的地址、电话号码、住址、身份及隐私等家庭信息。

三、阿姨未经客户同意，不得带任何人进入合同约定的服务场所，更不可以带人到客户留宿。

四、工作时间，阿姨不能提供服务的，应向客户请假并取得同意，禁止擅自离岗，如需要下户，应提前10天通知家政公司，家政公司与客户沟通，经客户同意以后，待家政公司安排替换人员后方可离开。无故离职，未通知客户及家政公司造成严重损失，客户有权向阿姨按照不超过10天的报酬承担违约责任。

五、 阿姨有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权利拒绝为第三方服务，有权拒绝在非约定地址服务。

六、阿姨按照家政公司管理规定，进行工作汇报，若与客户发生纠纷应及时向家政公司反映，经家政公司同意方可终止提供服务。

七、 阿姨要服从客户管理和指导，尊重客户的生活习俗，工作认真负责，勤俭节约，经手的钱物账目清楚，因工作失误给客户造成损失，应主动赔偿。

八、阿姨工作期间，电话应调静音，除接听电话外，不可玩手机，学会爱护家庭及财产，不得过问及参与客户家庭事情。

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如何管理保姆阿姨

恩，既然是懒保姆，你要她干吗/我看就是过年保姆难找，你也没必要留她，本来找保姆就是让自己变的轻松一点，现在到好，还和你对着干，到变成她是主人了，都这样了，你还能容忍她， 我看再这样下去，你是自己给自己找麻烦。

找保姆阿姨需要注意什么

要想找个伺候老人的保姆，钱又不想给的到位，说实话不太好找。

保姆这碗饭不好吃。因为一般伺候老人的保姆工资都比较高，就像我所在的小县城，有一个亲戚是市政机关的退休老干部。99岁了老伴去世后，子女给他找了个保姆，结果一年换了三个。一是因为这个保姆做饭不好吃，人也有点懒，不是很勤快，除了照顾老人的日常起居，洗衣做饭还要帮助老人种植门前的两分地的小菜园。老人不满意，子女又给他换了一个，第2个工资涨到了4800。勤快，伺候的也行，可是就是有个小毛病，这个保姆买菜的时候爱占小便宜顺人家东西，结果又辞了。

第3个保姆就更难找了，人家一打听就不爱来，老人毛病也有点多，在单位发号施令惯了，就是爱指使人干活，然后后来工资涨到5500，要求24小时照顾，也没有人来应聘了。

真的让子女头疼，很多老人老了就像小孩一样，毛病多，一般人受不了这个气，除非你特别需要钱，一般就是当保姆给老人都得忍气吞声的，还得脾气好，还得什么事都得顺着老人，反正这保姆如果给的工资不高真的不好找。

那会儿去医院送饭，认识一个医院的保姆陪护，50多岁的中年男人，农村来的，他以前就在高干家干过保姆，后来受不了那个气到医院里做看护了，一天一夜300块钱，每个月9000，虽然干的是体力活，但是起码不受气，因为他照顾的是一个瘫痪在床的老人。

我们当地保姆，一般都是从农村来的，受过简单的保姆培训。若不是非常缺钱，五六十岁的农村妇女宁可到饭店去刷盘子，照顾小孩，或者当一些小时工上饭店去打工刷盘子，挣那两三千块钱的工资，也不愿意到居家去干那些全天伺候老人的活，说实话，保姆行业人员也是良莠不齐，你的钱不多，还要找到素质各方面都很优秀的保姆，真的不太好找。

怎么管理保姆

高级家政管理师的工作范围

1、根据家庭需求制定以营养健康为目标的菜谱，保证一家人的营养摄取；

2、从家庭情况出发，根据实际需求进行日常食材采购；

3、根据家庭成员饮食习惯进行食品烹饪，剩余食材处理需获得同意；

4、对卧室厨房进行每日打扫，并开窗透气，保证居室的卫生整洁；

5、保证家庭生活质量，工作日接送孩子上下学

保姆的工作范围包括：

1、负责为雇主准备一日三餐，准备菜品时应尊重雇主意见，确保荤素搭配，营养均衡；

2、采购菜品及日常用品时应遵循物美价廉原则，收好单据及时记账；

3、负责雇主家庭日常清洁,发现脏污及时处理，保持雇主家庭卫生，每周进行1至2次大扫除；每日处理生活垃圾；

4、负责为雇主全家清洗衣物，清洗衣物时做到申请衣物分开洗涤，在洗衣物之前应注意衣物材质，选择合适的洗涤方式；

5、照顾雇主家庭特殊成员，例如老人、小孩等，按雇主需要陪同老人散步或接送小孩上学；

6、注意防火防盗，睡觉或出门前应关好家中门窗及时关闭燃气阀门及用电设备

如何管理保洁阿姨

可以委婉的跟保洁阿姨说，我们这儿的劳动强度太大了，怕你的身体受到影响，希望你回去多保养保养身体。这样说的话阿姨比较容易接受，因为你是出于关心他的目的来考虑的，所以不会对你产生怨恨的心理反而认为你是一个有共情能力的人，所以我们一定要学会如何与他人说话。

怎么收拾保姆

你的提问不精准，没有说是老小孩，还是做饭打扫卫生。如果是小孩似会走似不会走，或者刚会走，在两岁以前是离不开人的，你让人家看小孩，还打扫卫生，人家长几个手？

如何管理家政保洁阿姨工作

请保洁人员来开荒的时候，一定要在场监督工作，避免采用一些野蛮手段。表面上是打扫了卫生，实际上却破坏了辛辛苦苦买来的家中物品：

　　草酸：为了省事，很多保洁人员会使用草酸来清洁，可草酸对不锈钢制品有很强的损坏作用，会使不锈钢制品失去光泽，很难恢复。

　　玻璃擦：很多保洁人员使用的玻璃擦很脏，上面甚至还有很多硬物，结果在给擦玻璃的时候就很可能把玻璃擦出划痕来。

　　地漏：保洁人员打扫的时候往往不像自己这么细心，地面可能直接用水冲洗。但有时候刚刚装修完的地面有很多残渣，甚至水泥灰，直接冲到地漏里面很容易把地漏堵住。

　　另外，还有可能在拖动设备时把地面弄划，取拿物品时把门或者家具、墙面碰坏等等。一旦出现这些问题，保洁公司都会让保洁人员自己掏腰包赔钱，而收人往往很低，一般又不忍心让赔。所以保洁开荒最好在旁边提醒保洁人员，避免这些事情的发生。

　　最后再提醒一下，有些东西最好留到开荒后再入场：

　　窗帘：如果保洁的时候，家里的窗帘已经安装好了，不但容易在保洁的时候弄脏，而且会由于窗帘的存在使窗户周围的很多地方都无法得到彻底的清洁。

　　橱柜、大衣柜：虽然这些大家具在安装时也会产生很多灰尘和垃圾，但都是比较容易清扫的。但如果在保沽前就把这些大件安装上了，那么被它们挡住的部位的污垢可能一辈子也打扫不了了。

　　浴缸、淋浴房：卫生问空间一般不大，如果安装了这类大件，那开荒时卫生间能打扫到的地方就会很少，而且这种大件在开荒时还很容易被损坏。

　　其他的如家具、沙发、电器等物品当然最好也是等开荒完成后再入场。保洁最好还是分两次，一次是在硬装基本结束后，把家里彻底打扫一下(开荒)，然后进行各种安装。完毕后再彻底打扫一次。

怎样管理保姆阿姨团队

1.从员工角度出发。

(如何让你的团队跟你是一条心做事，大家劲往一处使。) 2.从自己出发。团队就是你们管理人员把自己玩命投入在基层给他们不断铸造成规范化员工，然后实行一带一培训机制去不断复制。管理人的行为和效果分分钟挂钩。3.奖惩从心。(交给下属的事情，如果他做的很差，该如何处理?给他演示?一次可以，次数多了，好像也皮了。) 4.作为一个领导，如何来管理自己的员工?他做什么，不做什么你怎么来把控，是每天自己来了，一拍脑袋这事要让他做，还是怎样呢? 　　因人设事。因事招人。

保姆应该这样做吧

1、根据需求的不同选择不同年龄段、不同能力的保姆，如：烧饭做菜，整理房间或者看家带娃，不过综合来说中年妇女是保姆的最佳人选，她们成熟稳重，经验丰富，是辅助一个家庭的“灵丹妙药”；

2、必须要有完善的体检证明，不能听信片面之言，最好在聘请之前进行一次全面的检查；

3、亲自对保姆进行面试，可以提出一些生活中常见的问题，如：小孩子尿床了怎么办？借此观察保姆的言谈举止，应对措施，在考虑是否适合自身的需求；

4、提前协商，像提供工作一样给保姆一个试用期，告诉她家里的物品使用和收纳，这个试用期以一周为最佳，如果满意可以转正，不满意的话只好辞退。随着家政服务行业的火热，免不了会有一些虚假、偷盗的事情发生，因此各位父母务必认真核实聘请人员身份信息，保证家庭的和谐稳定。