1. 致月嫂的心声

1、事先沟通清楚。签约前一定要问清楚对方负责的事情，说清楚自己需要对方做什么，做到什么程度。

比如月嫂说她负责妈妈和宝宝的事情。这个就很模糊。

要沟通清楚妈妈的事有哪些：洗衣服、拿衣服，端水，煮水擦浴，通乳按摩和瘦身按摩，月子餐包含几餐。有没有月嫂自己的食谱。月嫂和谁一起吃饭。

宝宝的事情：抚触，洗澡，换洗衣服，手洗否，换尿不湿，哄哭，拍奶嗝，夜里是否带睡。要不要满月陪去医院。

支付方式：先付多少，结束再付多少，有没有红包。是否签订合同含双方证件号码，含违约的责任，比如有健康问题。

2、注意说话方式。

要全家共识：尊重月嫂，不能用地主家用佣人的心态，也不能觉得自己付钱了就是甲方就了不起。毕竟孩子和宝妈都很需要对方用心照顾，所以一定要真正做到平等对待。比如居住环境和吃饭，可以让月嫂和家人一起。碰到了问题，要注意沟通方式，坦诚地表达，不要带责备情绪。

3、做互助合作的伙伴关系。

提前和月嫂说好，自己争取在月子期间能发个几条朋友圈，给月嫂打打广告。这样，月嫂也会感受到有个工作评价跟着自己。

4、相处有度。

月嫂做完一个月就会离开，雇主和月嫂的关系并不稳固，而且一般对对方家庭等情况也不是很了解。防人之心不可无，为了避免有后患，建议在月子期间与月嫂的谈话尽量少涉及到家里的财务、工作等情况。家里如果有大宝，也要注意保护大宝的学校名称等隐私信息。家里的一些贵重物品建议也放好，避免不必要的麻烦。

希望对你有用。

2. 月嫂的体会与心声

妈妈在北京做月嫂

工资15k/26

天

是我重点大学本科生的二倍

妈妈现在北京做月嫂，2016年26天工资15k，法定假日工资双倍，春节涨钱视情况而定，客户全靠她以前的客户介绍，今年客户均是去年预定好的，不管多挑剔的家庭，没有一个家庭说她不好，离别时都眼泪汪汪，现在和她还都常保持联系。

说实在，楼主写这个就是因为楼主工作一直不怎么顺利，毕业换工作又换行业，工资一直有天花板阻拦，看着她拿这个工资，说实在，我都跟着心动，想去跟着她实习实习，也做月嫂算了，不过听了之前她对这个工作的一些评价，想想她的基础，她一路走来的历程，也就只能想想，那些说月嫂工资高，老是在调侃说“现在做月嫂还来的及不”这样的朋友，你可以看看我下面的文字，如果你都能做到，而且你还年轻，我想20k月薪也是有可能的。

楼主是帝都重点211大学毕业，不过混的很不好，基本是同学中最差的，毕业7、8年，月薪也就七八千，还是大龄剩女，不说也罢，不过这也是我妈妈在北京做月嫂的最初原因，一是她是助产士出身，本来就很喜欢孩子；二就是经济原因。

机缘巧合

妈妈的第一次非正式月嫂经历

我07年大学毕业时工资才二三千，爸爸在驻京办事处一月也就赚二三千，妈妈在厂矿医院下岗了，还好当时在北京爸爸的单位供住，无需租房，不然这点工资估计都不够我们一家挣扎在温饱线上，我家人都没太大物质需求，安于现状，得过且过，不过谁家钱多了也不咬手，一个偶然机会，妈妈为了还人情，帮同事家闺女坐月子2个月，人家每月给3000块钱（纯人情价，不过妈妈说即使1分钱不给，她也还是会免费做的，这家人帮过妈妈很大的忙），这就是她第一次的不算正式月嫂的月嫂经历。

那次做月嫂其实和后来她全职做月嫂还是有很大区别的，比如这是同事家里，饭不怎么用她做，那家人亲戚也很多，很多人一起帮忙照顾孩子，晚上睡觉也不是天天和产妇一起，所以睡眠上也挺好，隔几天还回一次家。

因为这次照顾产妇的经历，而且妈妈也是真的非常喜欢小孩，我的妈妈，从她45岁开始，展开了她至今6年的月嫂职业生涯。

家政公司

当初没有行业资源，没有任何人脉及经验，最初只能挂靠家政公司，妈妈是在一家很著名的连锁家政公司登记，有老师（应该是咨询顾问类的角色吧，不过他们都叫老师）面试，看各种资格证，这里提一下，听妈妈说有些月嫂其实只有自己带孩子的实际经验，没有任何理论知识的，很多是家在农村的打工者（没有贬低意思），考了一个月嫂证，就来做月嫂的工作，她们的工资起点就很低，不过仍是比他们的同乡-那些做保洁的阿姨高。所以我妈妈几乎一去这家公司，就成了重点关注对象，直到现在妈妈已经自己接活3年多了，那个公司的老师偶尔还是会打电话来问妈妈有没有空挡接活。

他们重点关注我妈妈，是非常正常的事，即使在现在看来，月嫂公司的服务及培训可能都比6年前有了很大的进步，我妈妈的起点仍然很高：

1、硬件条件：医院助产士15年以上，计划生育门诊5年，还有护士证，人勤快，做饭好吃。

2、软件条件：妈妈长得很好，不仅漂亮而且看起来就善良（某个客户原话）谈吐不错，年轻时是医院宣传栏上的院花，生育后发福可是五官好看，而且皮肤白皙干净。

这么一总结，妈妈还真是月嫂行业的绝对精英

最初老师给定的级别是中级月嫂，因为妈妈实在不算有实际月嫂经验，不过做过3家之后，就已经升到高级月嫂了。

妈妈的第一份正式的月嫂工作就是高难度：双胞胎，而且是由于雇主不满意，导致妈妈是去接替上一个月嫂的工作，楼主当时刚工作，没觉得有什么，现在整理妈妈的工作，回想起来才觉得真不同寻常，一般这样的情况下，家政公司怎么也应该推荐一个口碑非常好的月嫂去吧，我妈妈虽然各项条件都极好，可是毕竟没有实际住到陌生人家里做月嫂的经验，不过这可能就是人家老师的厉害之处，识人用人独具慧眼。

为了保护雇主隐私，楼主不会提到雇主的具体情况，只说也是个医务工作者，妈妈和她沟通正好无障碍，把妈妈介绍来，这个也是主要原因吧。据说第一个阿姨就是因为一些卫生等问题被认为不合格，只在那家做了3天。

在这里提一下，中级月嫂那时到手工资（除去中介费用）大概是5000左右，不过因为是双胞胎，所以妈妈的工资是6000，第一个月是月嫂，可是第二个月收的是育儿嫂的钱，就只有4000块了。那时妈妈刚做，根本不了解这个行业，其实第二个月也是月嫂的，只是中介告知妈妈是育儿嫂，妈妈也就这么认为了。中介这种不维护月嫂权益的做法是很短视的，妈妈就是因此对家政公司有了一点看法，对于后来他们的联系都不是很热络。

这里把月嫂的基本工作梳理一下：

着重提一下，月嫂工作是非常有技术含量的，和保姆保洁阿姨有本质的区别，一个月嫂的工作范围只在于产妇和孩子相关的，在这里也给大家一个判断的标准，如果一个月嫂在你家做的活很多都和保姆的活重合：比如洗衣做饭擦地等等等，那你基本可以判断这并不是一个称职的月嫂，因为月嫂照顾到的范围应该是产妇和孩子的身心，而这些几乎已经占了她全部的心力，如果还能腾出时间做保姆与保洁的活，不然就是她能量惊人，在做完月嫂的活之后还愿意为您家做其他方面的奉献；要不就是她并不十分清楚月嫂能做什么，为了造成一直在干活的印象，必须一直保持忙碌的状态（是不是和工作单位的某些人很像呢）。

有些让月嫂做这些家政活的人，自己也要在考量一下，起码算个经济账，花月嫂的钱，做家政的活，这么舍本逐末的事，你是不是也在做？

月嫂的基本工作包括照顾产妇的饮食及身心健康；

照顾婴儿，有关婴儿的一切都属于月嫂的照料范围。

其他的收拾卫生洗衣做饭（产妇外的其他人）均不在工作范围内。

第一份正式月嫂工作：双胞胎

第一份月嫂工作离我们住的地方很近，地铁一站或公交车3站，在北京居住过的人都知道，这是个什么概念，即使这样，妈妈也一次没回来过，第一次在别人家住这么长时间，这煎熬程度，我想除了本人，其他人真的难以体会。

照顾产妇方面，应该没有遇到什么困难，家里饭是产妇老公在做，妈妈偶尔帮忙收拾下卫生，产妇本身就是医务工作者，对于妈妈的专业度很认可也很尊重，可是难度就在于—双胞胎。

照顾一个小孩，月嫂后半夜都需要差不多每2小时醒一次，孩子吃奶就要1小时，这时候母乳的妈妈可能还可以睡觉，可是月嫂是不能睡觉的，一晚上真正能睡觉的时间有3小时都是多的，一个称职的月嫂，无论产妇还是婴儿，有任何一点动静，基本都得醒，也就是根本无法深度睡眠。何况是双胞胎，产妇奶水不足，全靠奶粉喂养，一个孩子哭着醒来，另一个孩子必然被吵醒。据妈妈描述，她和产妇在一个屋子里，一人一张双人床，产妇带老大，妈妈带老二，每天洗澡，喂奶，换尿不湿，各种抚触，还有给产妇的各种汤汤水水，有时间的也需要赶快补觉，不然没法应付晚上的起夜，这样怎么可能有时间给你家打扫各种卫生。

52天过后，妈妈带的老二比产妇自己带的老大结实很多，她家想要妈妈留下做育儿嫂，妈妈推辞了，一方面，老家还有老人，难免有些小问题，不在一家长期工作，起码能自己掌握一定的工作的自由度，一旦有了问题，可以在较快时间内反应；二来就是短期相处都是不错的，长期在别人家生活，难免会有矛盾，这些显然都是妈妈不愿遇到的，我想这就是所谓的“在彼此印象最好的时候分别”吧。到现在为止，妈妈也没接过任何育儿嫂的工作，即使有些家庭给出她的薪水已经不比月嫂低多少，仍没有让她动摇过。

离开中介中心，靠口碑接活

有了第一次的经历，无论是妈妈自己，还是家政中心，都对妈妈有了更多的信心，于是工作就一个个的被中介介绍了来，这里透露一下中介的一些费用问题（不知算不算行规之类）：对于月嫂，中介一年收500元的费用，这个应该不算是介绍费，应该是登记费这种吧，你在我这挂名，我给你推荐对应工作。对客户，收费是按年收，具体应该是按月，可是只能按年交，所以也就算是年费了，年费包含一年中所有的介绍费，比如月嫂、保洁、育儿等等介绍费，大概在1800元到3800元不等。你说我不要以后的保洁、育儿，只是找个月嫂这种一次性的消费，不好意思，起码我妈妈当时所在的家政中心是没有的，即使你只是找一个月嫂，也要付一年的服务费用，据说也有很多人因为这个原因没有选择家政中心。

其实我个人觉得家政中心一定程度上还是不错的，首先对于没有经验和人脉的月嫂，提供了你一个平台，不然最初你是做不到客户累积，也就无法形成口碑。其次对于没有月嫂资源的人来说，那个时候还没有各种晒朋友圈，你不知道有什么口碑月嫂，家政中心相当于一个猎头中心，按照你的要求找到相应的人，不止一个，你可以做出挑选，而且人员都是记录在档的，你需要付出的就是一定的金钱，但获得的是一定的保障。

当然有了一定的累积后，逐渐有人开始给妈妈介绍自己的同学同事，妈妈也不愿再让家政方面抽取那么一笔中介费用，就开始自己接活。工资的上涨也是个逐渐的过程，从

6000元到8000元，再到10000元，12000元15000元，妈妈经过了五六年，工资达到了目前的水平。

累积口碑的过程对于妈妈来说是水到渠成的事情，用妈妈自己的话说就是：我又喜欢孩子，又有专业知识，干活好心眼也好，就是有自信有底气，我就是最好的。事实也是如此，不管多挑剔的人家，几乎没有对妈妈有过挑剔，几年前找过妈妈的人，不仅将自己的同学同事闺蜜介绍给妈妈，自己生二胎也是早早就预定了妈妈，甚至还发生过在小区遛弯时，看见妈妈带着宝贝晒太阳，宝贝状态特别好，于是通过各种邻里间的聊天沟通，就把妈妈定下来的事情。

由朋友圈介绍的好处也是显而易见的，其一，双方都省了中介费用；其二，对于用人方，妈妈在她们的朋友家里做过，信任度显然相当高，而且成果明显，她们无需再花费大量时间金钱挑人；其三，对于妈妈来说，一是有了客源，二也是挑选的过程，用人是双向的，人以群分这点还是适用的，一般对妈妈很好的家庭，介绍来的人，品质也都差不多。

双向选择：有关尊重

有关信任

一直以来，妈妈最常说的话就是“吃亏是福”。不过显然，即使宽厚如她，也有忍受不了的产妇和家庭。

有关尊重：

保护隐私，不说家庭背景之类。那个产妇是在中介找的妈妈，两口子都是外地人，毕业留在了北京的事业单位（还是国企有些记不清了），住公租房，单位不差，只是工资方面显然不尽如人意，本来原定是有她娘家妈妈伺候月子，可是父亲生病，导致她的妈妈不得不在家里照顾父亲，于是她下了决心，请了妈妈做月嫂。

这个产妇是剖腹产，恢复期就比较长，可是在漫长的26天中，她几乎就没有自己做过任何事情，大事自然不必说，一家人饭菜，打扫等，（这些其实是不在月嫂工作范围内的）甚至小到一些喂奶前的清洁工作（用毛巾擦拭乳房等），都需要妈妈来做，她所负责的仅是躺在床上，张开手臂。据妈妈说，她做过这么多家，从没有一个人到这种程度，26天过去，她想让妈妈再做一个月，被妈妈委婉拒绝了，直到最近，她还给妈妈介绍了一份月嫂工作，不过也被妈妈婉拒了，

据妈妈形容，她本人很明显不是那么娇生惯养家庭出身的，妈妈走了以后，这一系列的事情，都需要她自己做，她不利用妈妈在的一个月把事情都学会，显然之后是要吃苦头的，这些她不见得不知道，那为什么还要如此行事？我用自己心理的阴暗面去揣测，估计是这笔月嫂费用对于她家来说，的确算不得一笔小的开销，于是花的每一分钱都要榨取出至少双倍的价值，不然我实在找不到她如此矫情的理由。

关于信任

还有一个活妈妈是别人就帮妈妈推掉了的，那个产妇BAT之一工作，大概是习惯了绩效考核吧，想要出一系列的题，让妈妈作答，以考察妈妈的专业性，这个活还没到妈妈手里，就被介绍给妈妈的人推掉了，理由是这么龟毛麻烦的人，到了她们家活也是难做。其实这个我倒是可以理解，毕竟人家没有真正接触过你，不了解妈妈，有些事情无可厚非，可是中间介绍的阿姨觉得她这样是对介绍人的不信任，既然这样也就不必去了。

除了以上两位，其实真正接触的也就一位之外，对于妈妈，绝大部分的家庭都是非常尊重和信任的，而且我觉得现在妈妈自己的心态也是特别对，我做月嫂，拿了月嫂的高工资，就做称职的月嫂工作，可是在人格和地位上，我们彼此是平等的。

楼主现在刚刚跳槽，工资涨了，可是工作压力太大，工作3天就特别特别想辞职，可是看见妈妈曾经做过的工作，付出过的辛苦，就默默的忍受下来了，其实这个整理工作应该早进行的，各位和我一样苦逼的屌丝男女们，你们每天喊着工资低的时候，其实真的可以问问自己父母的工作情况，如果也是和我父母一样是这个社会最普通的劳动者，可以了解一下他们的职业及工作状态，各行有各行的辛苦，如果我早些了解这些，而不是人到30才刚刚懂的话，我想不管是我的我的做还是工资一定不是现在的状态了。

如果你能在产妇和婴儿的任何阶段、任何时刻，给予专业的建议；

如果你能在产妇和婴儿的任何阶段、任何时刻，给予贴心的照顾；

如果你能做出适合产妇口味并有营养的饮食；

如果你能忍受连续52天，虽然白天可以断续补眠，可是晚上只睡2-3小时的工作状态；

那么你就能做一个像我妈妈这样，甚至比我妈妈月薪还高的月嫂，不过全篇看下来，是不是现在报名去学个Java之类做个码农，或者在现在的岗位上好好干做个小管理者，无论从时间成本还是技术含量都比做一个像我妈妈这样的月嫂难度要低得多呢？起码楼主是这么认为的。

越写越长，本来只是打算写个大纲自己看看，结果居然这么多，还是精简后的结果，到此收尾吧，致我亲爱的妈妈，真心希望自己能早日挑起家中大梁，早日让你告别这份“高薪”工作，也早日成家，能让你带上自己的外孙。

楼主一字一字敲出来的，请勿做商业用途，未经许可，请勿转载。

3. 月嫂给宝妈的一封信心里话

做月嫂理由一：替你和家人起夜

新生儿都按需哺乳，半夜起来个三四次很正常，如果值夜班的是宝爸、奶奶、外婆，甚至是宝妈自己，那多半是撑不了几天就劳累过度了

理由一：替你和家人起夜

新生儿都按需哺乳，半夜起来个三四次很正常，如果值夜班的是宝爸、奶奶、外婆，甚至是宝妈自己，那多半是撑不了几天就劳累过度了，月嫂替家里人把晚上值班的任务给担当了，一家人都能轻松些。

理由二：帮你下奶催乳

按自然科学，大部分产妇有足够的母乳哺育自己的宝宝，母乳也胜过其他任何代替品，但为什么最近十几年母乳喂养比率反而下降呢？除了奶粉商家的过度宣传外，更多的是新爸新妈们没有掌握母乳喂养的正确技术，导致母乳喂养在开始阶段就失败了！真正职业的月嫂通常能协助指导宝妈正确成功的下奶和母乳喂养。

理由三：为你做正确的月子餐

职业月嫂都经过专门培训考核，能给产后体质虚弱的产妇做正确又有利于身体恢复、哺乳所需的月子餐和点心，特别是母乳喂养的宝妈，更需要正确的月子餐点，因为直接影响宝宝的生长发育。

理由四：指导你形体恢复

职业月嫂专门学习过产后保健操、乳房护理等技能，而且，经过实践证明，这些方法简单远比那些昂贵的所谓产后修复美容项目有效得多，也少吃苦头，在家做好就能有效改善产后恢复。

理由五：能正确科学的护理宝宝

黄疸怎么预防和减低？怎样避免湿疹？怎么避免宝宝溢奶等等，专业月嫂当然得心应手，家人边学习边做，最后可能还是手忙脚乱。

理由六：建立宝宝好习惯

哺乳姿势对不对？夜奶规律如何养成？睡眠习惯如何培养？一个专业的月嫂培养宝宝的习惯，始终会比家人成功率高得多。

理由七：学到正确宝宝护理技术

通过1-3个月的专业月嫂服务，家人完全可以了解科学护理和育儿的基本技能知识，从此为后续的护理照料打下了很好的基础。

理由八：减少家庭矛盾

使唤婆婆不习惯，让自己妈照顾又怕婆婆更不开心，使唤老公又担心影响工作，还会被婆婆挤眼，本来其乐融融，但一家人会被谁更信任，谁做得更好搞得矛盾起伏。

理由8:让产妇享受到做妈妈的幸福

月嫂基本上都是当过妈的职业人，知道宝妈的苦楚，懂得新妈妈的心思。月嫂可以陪伴、安慰宝妈，还会贴心地给宝妈an摩，让她们放松身体和心灵，享受做妈妈的幸福。

理由9：这是一份很高的收人来源，也是一份责任。

理由10：这个行业竞争太激烈，所以得好好的努力，再努力做好这份工作。

4. 月嫂感人文章

刚生完孩子，宝宝两个月不到，我请了月嫂，怀孕七个月时定的，是机构常驻医院的那种，生前婆婆来老公还说要瞒着不能告诉她们价格，婆婆比较节俭，所以请月嫂也是有些压力的，还好老公还算开明。

我们是一胎，老公和我都什么都不懂，而且老公性格也比较冷漠，到生，他的日常生活都是我照顾，我自己妈妈也二十多年没照顾过小孩儿了，更没照顾过产妇，这样的情况下，我刨腹产，手术前月嫂一早就来医院了，查看我们带的东西齐不齐全，合不合适，查漏补缺，再把东西收拾进医院柜子里，条理清楚，我手术后麻醉不能动，身上插尿管，所有的擦洗都是月嫂承包，而且很有经验，让我没有什么不适，也少了在亲人面前的无助和尴尬，刨腹产身上都是药水和血，还要排恶露，但我整个期间都是干干净净清清爽爽的。

宝宝就更放心了，由于是医院常驻的，宝宝洗澡，喂奶（由于刚开始没奶需要喂医院的配方奶），找护士找医生，月嫂全部搞定，照顾宝宝也有经验，基本就没怎么哭过，晚上更是月嫂起来送我怀里喂，我都不用醒，爸妈和公婆就是每天中午来看一眼，真是少了我之前担心的家庭矛盾。

月子里月嫂做月子餐，虽少油少盐但还是很合胃口，不盲目让我进补，而且她用过的厨房，都是擦的干干净净，地都是蹲下拿毛巾一点一点擦了的。照顾宝宝也很细心，宝宝不舒服，湿疹，她都凭经验给我不少建议，因为婆婆感冒还非要抱宝宝，紧接着宝宝鼻塞，然后去看医生月嫂都冲在前面，比我还担心紧张。因为老公一直是不做家务的，月子里我也不能做，便请了一次家政，结果正好婆婆过来看孩子，看到了，不高兴，月嫂大姐是热心肠的，把我家的卫生都包了，真的很感动，当婆婆为了把宝宝头型睡成扁的要求宝宝脸必须朝上睡时，月嫂用专业知识直接拒绝了，（宝宝的脸被固定朝上，非常容易呛奶，从而处于危险中）都不用我说话，帮我挡了好多婆媳矛盾。

在她的照顾里，宝宝就是个天使宝宝，睡，吃都很有规律，基本没哭过，长得健健康康，特别喜欢笑。她经常给我看她以前照顾的宝宝，一脸宠溺，如数家珍。

本来是定的服务26天，然后又加了10天，本来想再多加几天，但是临近过年，月嫂大姐要回家了，月嫂走的时候还给宝宝准备了个红包，（当然，我们也多结给她了一些工资），真是很幸运能请到这个月嫂，这是我整个孕期做的最正确的一件事情，月嫂走的时候还掉了眼泪，虽然她藏着还是被我发现了，老公用车送了她一段，聊天中，月嫂说，她们这个职业是最心酸的，精心照顾一个宝宝，从出生第一天开始，好不容易到宝宝会笑会认人了，她们又要走了，以后宝宝将再也不会记得她们……

说完，我觉得我好想念她，开心的是今年我大嫂也要生二胎，我已经约好月嫂的档期了！

5. 月嫂感言语

客户面试月嫂时主要从以下几方面切入问题：

1.母婴护理专业度

2.职业规则意识

3.职业态度与服务态度

4.与自己需求契合度

5.与自身家庭契合度

1、近一年服务客户情况

目的：不同客户群体，对服务需求不同。了解近一年月嫂服务客户类型，服务客户所在城市与客户需求群体侧重点，尽量选择近期服务客户群体与自己有多个共同点的月嫂。

2、第一任老师

目的：了解月嫂步入行业的第一任培训机构、城市级别、机构培训专业度。月嫂长期的专业习惯、职业态度由第一任老师奠定基础。错误的护理方式、职业态度如没有及时纠正，会随着月嫂经验丰富而积累加倍。月嫂并不是经验越多越好。

3、长期合作机构

目的：通过月嫂长期合作机构所在的城市、规模，判断月嫂可以接受约束，接受规范的程度。如私签订单过多，则表示月嫂长期随意度较高，对约束规则适应度不高。

4、一日流程

目的：可根据月嫂回答内容多次插入提问。主要目的是考核月嫂语言表达能力，月嫂对客户提问意图是否能快速掌握，月嫂对客户问题理解力、反应力。考查客户与月嫂沟通互动默契度。观察后期月嫂入户服务不满意的情况下，可以沟通解决的可能性有多少。

可以对答如流的月嫂一定是经验优质月嫂，不能对答如流的也不一定是差的月嫂，月嫂普遍表达能力有所欠缺。回答欠妥在谅解范围内。此问题对月嫂专业度的评断准确度不高，更多用于观察沟通表达力。

6. 月嫂对宝妈的关心话语

大多就是开头一句新年好，结尾带句祝您新年快乐。再者就是闲聊下，回XX（城市）过年的吗？来旅游的吗？问候一下。

做服务，Back to basic,微笑是坠重要的。

其实用心服务，假日不假日都一样啦~~~

7. 月嫂的感言寄语

今天又是一个不眠之夜，明天就要下户了，心情有些激动，更多的是对宝贝的不舍和牵挂！

42天的日夜陪伴和相处，让我已经融入了这个家庭，知书达礼的宝妈，善良醇厚的宝爸，不是亲人胜似亲人！

因为宝宝是一个高需求的宝宝，虽然还是初来乍到的小婴儿，但能感觉到宝宝的要求真的很多，如果没有满足她的需求，那一个哭起来可以没完没了，经历了千辛万苦才诞下了小甜宝，本来想着是出院回家可以松口气了，因为年龄大了身体太虚弱又住进了医院，家里本来就没有老人搭手，宝爸要照顾宝妈，只有我一人在家带宝宝，看着宝贝才出生几天就跟妈妈分开，没有母乳吃，我更多的是怜惜……

这都要感恩我们娘家的平台，让我们有缘相识，每天听着小俩口亲热的叫着阿姨，从他们信赖的眼神里我看到了认可。

所有的付出——值！我真的是很感动，其实我所做的就是每一个月嫂都会做的，也是我应该做的，确得到了宝妈的高度评价，感恩所有的遇见!

8. 月嫂的感慨

有良心的月嫂 ，责任心的月嫂 有勤奋的月嫂 ，为了孩子一个月 ，那种感情是深厚的 ，天天朝夕相处一个月 ，我分开的心情肯定是难受的 ，那就是舍不得 ，但是 又没有办法 ，毕竟是要分开的 ，自己干的就是月嫂 ，代言这家的孩子 ，是要去带别人去下一家的孩子