1. 育儿嫂要走能挽留吗

一般来说，男方主动放弃抚养权后，女方可以通过法律途径要求男方履行抚养义务，但是要想要回男方主动放弃的抚养权并不容易。

首先，男方主动放弃抚养权的行为应该是自愿的，如果男方在放弃抚养权前没有受到女方的威胁、欺骗或其他不当手段影响，那么男方放弃抚养权的行为应该是有效的。

其次，如果女方想要重新获得抚养权，需要证明男方已经不再适合担任抚养人，例如男方有不良行为或者无法履行抚养义务等。女方需要提供相关证据，例如男方的不良行为记录、收入证明、身体健康状况等。

最后，即使女方成功重新获得了抚养权，男方在之前放弃的抚养权期间所承担的抚养责任也不能简单地被取消。男方需要承担相应的抚养费用，并且需要遵守法律规定的抚养义务。

2. 育儿嫂怎么办

1、严禁把宝宝单独留在床、沙发、餐椅、婴儿车或者任何其他可能从上面掉下来的地方。

2、不拿过小的玩具给宝宝玩耍慎防危险物（纽扣、珠子、剪刀等），并时刻关注宝宝，防止宝宝将肮脏品放入口中。

3、育儿嫂勤换衣服，注意个人卫生。不化浓妆，不穿着有小装饰的服装，不带各类饰品，勤修剪指甲，避免不必要的伤害或宝宝误事。

4、在户外，绝对不允许任何陌生人抱宝宝，绝不接受任何人给宝宝的东西。

5、在看护过程中始终保持在宝宝一臂距离之内。

6、未经允许，绝不带宝宝出院子，每次户外活动，均要告知家人具体活动区域。尽量远离人流、车流较多的地方。

7、抱宝宝的时候，不要同时进行其他可能危害宝宝的活动，例如不要同时拿烫的食物或者饮品。

8、及时反映宝宝发生的问题，发生意外马上通知家人，要如实告知情况，不要隐瞒，以免耽误治疗。

3. 育儿嫂走后孩子如何过渡

1、备好自我介绍

育儿嫂育儿嫂阿姨到了雇主家门口，先换好鞋子戴上口罩，轻轻叩门等雇主开门，见到客户首先要自我介绍，比如，我是【北京十月阳光】月嫂公司的月嫂***，我是您家预定的月嫂现在来为您服务，这是我的证件（给雇主看自己的身份证、健康证和从业证书）。获得雇主的确认和允许后进门，换好居家服，将自己物品摆放在雇主指定的位置

2、查看产妇和宝宝的情况，如果你是月嫂服务的对象就是产妇和宝宝两个人，育儿嫂服务对象就是宝宝自己。我们先了解下产妇和宝宝的基本情况，沟通时最好做个笔记。记录好产妇的生产方式、恶露情况、心理状态、乳房情况；宝宝的喂养方式、体重大小、睡眠状态、大小便情况等等，一定要记好宝宝的名字尤其是乳名，千万不要喊错

3、查看产妇和宝宝的物品，宝宝的物品比较多，月嫂育儿嫂要先查看下是否足够，别临阵发现缺东少西再让雇主出去买，这就显得阿特别不专业。切忌在雇主家推销产品，这会让雇主特别反感，基本上月子里宝宝和妈妈的东西能保证齐全就可以。月嫂育儿嫂要熟悉宝宝和妈妈所用物品，比如护臀霜、沐浴露、润肤膏、洗发水等等之类的，千万不要摆放混乱或者混着用

4、明确雇主的需求，可以问问雇主对产妇和宝宝的护理上哪方面需要特加注意，那阿姨就好在这个方向上多花功夫。月嫂可以问问是乳房护理还是月子餐？育儿嫂可以问问是主带孩子还是做家务？我们明确了雇主需求后才能将工作做到最好。当然如果月嫂忙完分内事情后，是可以捎带做一下家务，发挥自己服务人员的优势，给雇主留个好印象。

4. 育儿嫂好找吗

找育儿嫂时需要注意以下问题：

1.经验和能力：确保育儿嫂有丰富的育儿经验和专业知识，能够照顾婴幼儿的日常需求。

2.背景和信誉：了解育儿嫂的背景和信誉，包括工作记录和推荐信等。

3.沟通和合作能力：确保育儿嫂能够与家庭成员良好沟通，并具备团队合作精神。

4.健康和安全意识：确保育儿嫂具备基本的健康和安全意识，能够保障婴幼儿的安全。

5.薪酬和福利：明确薪酬待遇和福利，确保双方达成一致。

6.合同和责任：签订明确的合同，明确育儿嫂的责任和工作时间，以及双方的权益和义务。

5. 育儿嫂太难找

现在的育儿嫂门坎太高，要求年龄限制的太严，多少刚退休的人想干，都是因为岁数超龄，而不能干。他们有时间。有经验，有爱心。隔代管理孩子有什么不好吗？年轻人，工作忙，时间紧，没有时间陪孩子。奶奶们有的是时间。有精力为什么不利用呢！

6. 育儿嫂走了如何过渡

我宝宝现在16个月了，1岁以前都是找的月嫂公司的月嫂帮助看的，同时家里也有老人在家！1岁前一共换过8个，最后一个干的最长，一直有4个多月，后来因为自己的工作调动到另外的城市，她家人不同意，才没有再给我看孩子！其实，我是比较反对找亲属带孩子的，你既然都是找人带，我觉得还是找专业的育儿公司比较好，因为关系简单只是客户与雇员的关系，什么都好说，她也会按照你的要求带孩子，另外，我感觉还是找有一定学历的比较好，我找的至少都是高中毕业，年龄不超过45岁。

7. 育儿嫂离开后应不应该见孩子

与育儿嫂相处融洽，首先作为雇主你也不能太老实，毕竟是来照顾月子的，她不干活，你也不能忍着，得说，得指出来，育儿有分歧了，可以互相沟通。

其次，互相尊重是基础，她是月嫂没错，也不能不给人家时间休息，毕竟谁也不是铁打的，万一她太累了，犯困了，把孩子摔了，你该后悔了。最后，保管好自己的贵重物品，如果丢东西了不要立刻就怀疑月嫂，调查好了再说吧

8. 育儿嫂走了

有些宝妈由于对照顾孩子知识的缺乏，都会雇一名育儿嫂帮忙带孩子，但是，每个人的素质高低是不同的，有些育儿嫂本身就没有耐心，缺乏育儿知识，当她不慎将孩子摔了时，她不是积极补救，而是因害怕摔坏担责丢下被摔的孩子自己跑了，这时，育儿嫂的性质就变了，作为宝妈，完全可以起诉她，要求她赔偿的。

9. 育儿嫂好不好干

答：请育儿嫂肯定是以带宝宝为主。

育儿嫂就是带宝宝教育宝宝的，做饭那是请保姆，这个其实主人家找人时可以跟对方说清楚你的要求以及需求，你要是请育儿嫂专门带宝宝也行，加上做饭对方愿意的也可以一起，但工资肯定要比单纯的育儿嫂高，工资到位还是有人愿意做的。

10. 做育儿嫂丢人吗

能做

40岁做月嫂，不是你能不能坚持下来，而是你是否已经真的做好了准备？做月嫂不是学校短期一个月，半个月的职业培训就足够了。首先一个就是心理方面的建设？你是否已经真的决定从传统行业转到家政行业？家政行业是服务行业，在服务过程中，对方永远是被服务方，对方有权利要求你为他提供约定的服务内容，不限次数，不限时间……做月嫂需要有好的身体，好的睡眠质量。因为一定会熬夜，身体不好的人熬不了夜；睡眠质量不好的人做不到跟孩子同步。孩子睡你睡，孩子醒你醒。

11. 育儿嫂可以主动离职吗

直接和顾客或者领导说不想干了，说明原因。可以说你不适合这个工作，或者家里有事，需要你长期在家，随意找个借口敷衍一下。

如果是顾客的问题可以直接不干，如果是你本身的问题，你就该思考一下了，毕竟干啥都不容易现在。