一、找月嫂面试需要问什么？

1，问：从业情况，月嫂工龄，护理过多少宝宝？

2，问：三证，查看三证，身份证，健康证，月嫂证，最好是看原件。

3，问：介绍一下一天主要从事工作。

4，问：顺产和剖腹产的护理有什么不一样?

5，问：月子餐怎么做？

6，问：坐月子可以洗头洗澡刷牙等吗？需要一直卧床吗？

7，问：宝宝哭了都什么原因？

8，问：是否遇见过产后抑郁的妈妈？如何支持？

以上问题能够清晰回答，证明可以胜任这份工作。

二、找月嫂的时候面试要问哪些问题？

问对问题找对人！

找月嫂不能只听中介口若悬河，不能含糊，给你点赞！

一、技能性问题

这类问题考察月嫂对于专业知识的掌握情况和是否有相应的处理经验。

1、宝宝出现湿疹、痱子、黄疸分别怎么处理？

2、如何护理宝宝的脐部？

3、月子里可以洗头洗澡吗？大概什么时候可以洗？

4、宝妈产后有什么需要特别注意护理的？

5、宝宝护理有什么特别需要注意的护理事项吗？

6、说说剖腹产护理的注意事项和饮食安排？

二、经验考察性问题

此类问题是客户考察月嫂是否有工作经验的问题，经验越多的月嫂说的越流畅，还会把自己的工作流程安排得更加顺畅合理有效率。

1、请说说你的每天工作流程？月子餐怎么安排？

2、你工作多少年了？大概带了多少个宝宝？

3、在服务时有没有什么让你难忘的事儿？

三、相处性问题

月嫂服务技能再好，经验也多，如果人不好相处，性格差，无疑会带回来更多的矛盾。

1、你喜欢什么样性格的雇主？

2、如果家里老人强势怎么办？

3、请问你来我家有没有什么要求？

四、背景性问题

此类问题主要是了解月嫂的家庭背景以及心理状况。

由于越来越多的虐儿报道出来后，客户会更多地去考虑月嫂的家庭、婚姻是否幸福？性格是否积极向上？因为谁都想找一个满满正能量和满满幸福感的月嫂来照顾自己的宝宝。

1、请问你的家庭成员情况？

2、请问你为什么要当月嫂？

3、请做一下自己介绍，还有你的优点？

问题很全了，觉得有用记得帮我点个赞哦！

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三、如何面试月嫂？

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检查月嫂的岗位资格职业证书。 这点是个过场,但也是必需的。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书,也几乎看不出真伪,你所需要做的是看看是哪里发的证书,以及证书的年限,劳动部发的那种固然最好,但现在已经很少见。

2.

让月嫂介绍自己的情况。 让她先说下自己对一天工作的安排,先干什么后干什么。以及工作内容的安排,管大人什么,管孩子什么。

3.

问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题,当然你心里要先知道答案。 比如“产妇护理要注意什么?顺和剖的护理有什么区别?”“宝宝月子里有哪些常见病,应该如何护理?”“孩子一天洗几次澡,脐带没脱落怎么洗澡?”等。看看月嫂的专业水平怎么样。

4.

问一些有关婴儿用品的问题,可以看出月嫂对市场上的婴儿用品的熟悉程度,使用的品牌是不是够多,从而可以得知月嫂带过大概多少孩子,以及以前都是在什么经济条件的家庭工作。

四、怎样面试月嫂？

面试月嫂要注意以下几方面的问题：

1. 仔细查看月嫂公司的基本情况：营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。

2. 在月嫂中心提前翻看各个级别月嫂的简历，要记下钻石，金牌，银牌月嫂的名字等，为以防万一。比如，订好的钻石月嫂一旦不能来，那月嫂中心给我们替换的人到底是哪个级别的要心中有数。

3. 仔细查看面试时，月嫂提供的证件：身份证，月嫂上岗证(生效日期：从中可以看出她号称的几年工作经验是不是真的)，健康证(要当年有效的)，有无育儿师证。给你例举几个面试问题：第一、介绍一下一天的工作第三、宝宝晚上闹人怎么办第四、宝宝一天洗几次澡、脐带脱落之前是否能洗澡第五、一般用什么牌子的洗浴用品，为什么?第六、你带宝宝是母乳喂养多还是奶粉喂养多第七、宝宝总要人抱怎么办?

五、月嫂面试流程？

月嫂面试一般会分为初面和复面两个环节。1. 初面：初面通常是通过电话或网络进行的，主要了解月嫂的个人基本情况，以及一些个人技能和经验等方面，同时考察月嫂对于婴儿护理方面的了解和实践经验。2. 复面：复面通常是面对面的，除了对初面所涉及的方面加以确认之外，还会进一步了解月嫂的相关技能和业务水平、性格、沟通能力和服务态度等方面，以考察其是否符合家庭的需求和要求。面试过程中，月嫂应注意仪表整洁、言行得体，遵守面试规则，真实表达自己的特长和能力，积极回答提问。同时，应当对周期和报酬等方面事先了解清楚，以避免出现不必要的误解和纠纷。

六、如何找月嫂？

找月嫂一般有两种途径，要么朋友介绍，要么月嫂中介。

朋友介绍的肯定是朋友觉得好，才推荐给你，但是这样其实是月嫂接的私单，多数情况下不会签合同，如果月嫂临时有事或自己早产、晚生，到时候月嫂时间排不开，宝妈再临时找就会很仓促。最重要的一点就是没有签合同的话，中间如果发生任何事，是不受法律约束的。

所以，选择正规的月嫂中介比较好，比较有保障。而且应该选择两三家对比一下。

请月嫂要到专业的月嫂公司去找，不要到综合性的家政公司去找，因为综合性的家政公司看上去很大和正规，但是不专业化，综合性的家政公司培训出来的不专业，综合性的家政公司一般都是挂靠型的月嫂，对月嫂了解的不透彻，月嫂公司就不一样了，一般大型的专业月嫂公司都有自己的月嫂培训基地和实习的医院，对月嫂培训严格，各方面管理都比较完善，中途换人及时。

七、找月嫂流程？

找月嫂的流程通常包括以下几个步骤：

首先，确定需要月嫂的时间和服务内容，例如产后护理、婴儿喂养等。

然后，通过朋友推荐、妈妈群或专业机构等渠道寻找合适的月嫂。

接下来，与候选月嫂进行面试，了解其经验、技能和服务态度。

在选择合适的月嫂后，与其商议工作时间、薪酬和合同细节，并签订正式合同。

在月嫂开始工作后，及时与其沟通，确保服务符合期望。

最后，根据合同约定支付薪酬，并在服务结束后给予适当的评价和反馈。

八、月嫂怎么找？

1、在家政中心找

家政中心不仅仅能找到保姆，还能找到月嫂。但家政中心质量参差不齐，因此月嫂一定要到有资质的家政中心找。

2、在月嫂服务公司找

到月嫂服务公司找月嫂，这里找的月嫂比较安心，由于月嫂服务公司本来就是一个专注提供月嫂到家服务的机构。

3、在月嫂培训机构找月嫂

月嫂培训机构同样可以找到合适的月嫂，毕竟很多月嫂都是通过月嫂培训机构出去的，月嫂的技能也是非常专业的。有一点我们需要注意，在培训机构找月嫂之前我们需要了解他们公司的一个培训机制，比如说有些不正规的培训机构通过短期培训一周的时间制造大量的月嫂，没有严格把关好月嫂的品质，这种公司的月嫂我们不能选。

九、面试月嫂沟通技巧？

多聊家常，从语言中观察对方的三观正不正。

十、月嫂的面试条件？

必须有月嫂证，健康证，干净，有亲和力