1. 辞退保洁阿姨怎么说

辞退保洁阿姨一定要提前通知。你提前通知她，让她心里有个准备，这样她就可以提前去找下一个工作，合适的工作也不是那么好找的。每个成年人都不容易，上有老下有小，每天拼命工作只为养家糊口。你提前通知了她，即是尊重了别人，同样也是对自己的尊重。何乐而不为呢？

2. 辞退保洁阿姨怎么说比较好

若要辞退保洁员的话，首先要有保洁员违返保洁定下的规定制度证据。也就说预案，如保洁员在上班当中多次无故旷工不请假或者在工作中与同事打殴群架，而造成同事严重受伤害以及损坏公共财物等等都是可以辞退的预案而通知本人的。

3. 辞退保洁员怎么说

批评教育，告诉后果，屡教不改，可以辞退。

4. 怎么劝退保洁阿姨

个人认为被迫遭保洁主管辞退，自己应当向上级领导申诉，维护自己的权利，如果是自己在工作中，没有违反工作条例，也没有出现工作失误，那就一定要找上级领导来评理解决，可如果是自己违反规定，工作中常出现失误，工作能力差，那保洁主管辞退是对的，上级领导也会支持。

5. 辞退保洁阿姨怎么说理由

保洁员如果与公司订了劳动合同，也不能够无故辞退。因为保洁员与企业之间存在着劳动合同关系，他就要受到《劳动合同法》的保护。

企业如果没有合法的理由，是不能够无辜的辞退保洁员的。保洁员如果没存在着严重的违反法律以及公司规章制度的情形，企业想要强行辞退保洁员，就需要支付赔偿金。

6. 辞退清洁阿姨怎么说

可以委婉的跟保洁阿姨说，我们这儿的劳动强度太大了，怕你的身体受到影响，希望你回去多保养保养身体。这样说的话阿姨比较容易接受，因为你是出于关心他的目的来考虑的，所以不会对你产生怨恨的心理反而认为你是一个有共情能力的人，所以我们一定要学会如何与他人说话。

7. 保洁阿姨辞职

如果保洁公司突然不让你干了，肯定是你做出的成绩没有让顾客满意，所以受到了别人的投诉才不让你干了，首先你要从自身上找毛病，是不是你在工作的时候没有认真，没有把业主所说的要求走到，所以才对你提出了投诉？

你只要提升好自己，把你的专业技能量好，让顾客挑不出毛病，这样保洁公司才愿意雇佣你。

8. 开除保洁阿姨

分情况吧，如果是进行的保洁外包，对目前的保洁阿姨工作不满意可以找提供服务的公司进行沟通协商更换掉，不用承担什么责任和赔偿。

如果是公司自己招聘的保洁阿姨，这种基本都是已经退休的，社保公积金也没有缴纳，平时感情好的把原因说清楚也没关系，要是是因为阿姨损坏了公司物品，直接辞退就好

9. 保洁阿姨被辞退需要赔偿什么吗

1、现在已经达到了退休年龄，那么辞退你是没有补偿的。2、在达到退休年龄后，公司和劳动者的劳动关系就可以解除了，如果员工还要继续在公司工作，那么就要签返聘协议。3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的。如果协议中有中途辞退的违约金的话，那么就按照违约金来计算。没有就按照协议上的条款来做就好。