1. 保洁公司买的保险

保洁公司保险应该买社保，可以选择买意外险。

1、社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、可以选择买意外险、住院险。做保洁员，经常在外工作，建议考虑一些住院医疗保险和交通意外险。有些公司还能帮保洁员交团体意外险，为保洁提供门诊、住院、手术等员工利益保障。

2. 在保洁公司上班有没有保险

社保缴费=缴费基数X缴费比例。

缴费基数的确定：

根据职工本人上年度月平均工资核定。其中，职工月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。新参加工作、重新就业和调动工作的职工，按参加工作、重新就业或到新单位当月的全月工资收入作为当年每月的缴费基数。

缴费比例规定：

基本养老保险缴费比例是28%（单位20%，个人8%）、基本医疗保险缴费比例是11%（单位9%，个人2%+2元）、失业保险缴费比例是3%（单位2%，个人1%），以上应由职工缴纳部分，由单位代扣代缴。工伤保险缴费比例为0.5%-7%、生育保险缴费比例为0.7%，由单位缴纳，个人不缴费

3. 保洁员买什么保险

1. 报案。拨打保单上的报案电话，向保险公司报案。

2. 收集理赔材料。电话报案后，有客服人员根据具体案件指导收集理赔材料。

3. 提交理赔申请。到保险公司柜台，或用邮寄的方式提交理赔申请和理赔材料。理赔申请书可到保险公司的柜面索取即可。

4. 保洁公司买的保险是什么

所在的公司购买

家政服务人员在工作中，因意外导致自己伤亡，或者造成雇主家庭成员人身伤害或财产损失，都将会产生或大或小的经济纠纷和社会矛盾。

因此，建议家政公司都能够主动投保家政服务综合保险，既可以挽回因服务人员失误而造成雇主家的财产损失，又可以保障服务人员在工作期间因意外造成的自身损失，从而降低企业的经营风险。

5. 保洁公司需要给保洁员买保险吗

您好！小区物业应该给保洁工买五险一金，因为保洁工和物业管理公司形成了劳动雇佣关系。谢谢阅读！

6. 保洁公司买的保险怎么退

不需要，物业保洁人员团体意外险是由物业公司出钱，保障保洁人员个人的险种，所以和自己为自己买保险不同，选择产品方案的思路也不一样，除了保障保洁人员的个人利益之外，物业公司的保障也要考虑进去，一般来说，保洁人员门诊、住院、手术等是员工利益，保洁人员身故、伤残是物业公司的利益，因为当员工发生身故和伤残的时候，物业公司无法推卸赔偿费用，而有了这份保障，物业公司在赔付时就有了一定保障。

7. 保洁公司员工保险

保洁公司可分为两种来交养老保险：

一是社会养老保险也是社区养老保险，以后退休了由国家养老退回个人所在社会领养老保险，并能享受国家每年涨价的养老保险金额。

另一个是个人商业养老金保险，由保险公司发放养老金给个人账户的金额。

8. 保洁员单位是不是不买保险

好多保洁员、保安都没有社保与保洁员、保安入职条件不高，门槛低，普遍年龄偏大，文化程度较低，法律保护意识不强，缺乏长远观点，大部分是再就业，家里急需钱用，又缺乏一技之长等因素有关。

由于保洁员、保安的入职门槛低，好多农民工、退休职工、无一技之长的中老年人都愿意入职保洁员、保安，每月可领2000元左右的工资补贴家用。如果交社保，只能领1000元左右的工资，觉得不划算。加之有的退休职工也入职了保洁员、保安行业，他们本已退休，有养老金，无需交社保。

正是由于保洁员、保安入职门槛低，年龄要求不高，所以，很多家庭经济不宽裕以及年龄偏大失业的人会去应聘保洁员、保安的岗位，你不干，不担心没人干。这样，用人单位就压低了工资待遇，不给保洁员、保安交社保。这种现象在小区物业中很普遍。

严格来讲，用人单位不给保洁员、保安交保险是违反劳动法的。保洁员、保安应该用法律来维护自己的正当权益。切忌因小失大。不要贪图小便宜，而失去自己的大利益。养老保险涉及到你们的养老保障问题，这绝非小事。

9. 保洁有保险吗

万一你的员工里或她的家人朋友有懂社保知识的呢？

企业给员工上社保是法律强制规定的。不上就是违法。祈祷员工不懂去相关部门投诉就可以不上