1. 保洁有社保吗

不买社保后果就是年龄大了没有生活来源

2. 保洁人员需要都缴纳社保么

这个问题是这样的，如果是正规的保洁公司招聘员工，肯定是要交社保的。但是，这是由保洁公司代办的，不需要你个人自己去办理的。而且保洁公司支付大部分，个人仅支付少部分。跟其他正规企业是一样的。如果是保洁公司肯为你交社保不是一件大好事吗？毕竟退休后有份养老金那是生活的保证。

3. 保洁员有社保吗

有的银行是可以给保洁员买社保，不过要求年龄必须是在50岁以下，也就是买了社保的银行保洁是在退休可以领退休金的，如果银行保洁员上了5o岁，银行就算可以给保洁员买社保，但过了50岁以后是买不了社保的，其实一般保洁员不是银行网点聘任的，而是由银行保洁部直接聘任到支行网点做保洁员，所以保洁员是买社保的

4. 保洁公司不买社保

为了省钱和法律意识淡泊。职工参保，费用由职工个人和单位共同承担，其中单位承担比例更大，比如养老保险，目前全国统一实施的缴费比例为，个人缴费8%，单位缴费16%，总体算下来，经济压力还是非常大的。

而不少中小企业收益不稳定，为了获取最大利润，尽可能节约用工成本，就会想方设法地逃避社保缴费，损害职工的权益。

5. 保洁有社保吗多少钱

不属于，国家规定有社保，五险一金，但是多数环卫工人都是外包企业的派遣工，是有派遣企业负责的。环卫道路清洁保洁工人指那些对城市道路进行包括打扫、收集垃圾送到指定收集处等的清洁、保洁工作的人。一般街道环卫工人都是社区推荐的，环卫处的工人一般面向社会招聘的，有的环卫工人是事业编制内人员。拥有事业编制的环卫工人一般来说都会由其所在单位为其缴纳五险一金，福利待遇体系较为完善。临时或编外环卫工人一般来说没有五险一金，有的甚至没有签劳动合同，其难以享受到编制内员工完整的福利待遇，如社会保障、落户口，评职称、向上发展也往往得不到平等的机会。环卫工人法定退休年龄：

1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁;

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。

6. 保洁人员买的什么保险

在保额10万/一次性缴清/保1年的试算条件下，家政服务人员意外险的参考保费如下：

30周岁女：100元

30周岁男：100元

大家需要注意：以上保费只是参考。毕竟最终每人每年要交的保费是根据保额大小，缴费年限以及保障期限和性别等因素共同决定的，所以具体的保费，还请各位以实际购买显示或告知为准。

7. 在保洁公司上班有没有保险

医院的保洁员工现在大部分是第三方劳务外包，说实话别说五险一金了，能管顿饭加工资就是好待遇了。

一般他们是招六十左右的占一大部分，工资分区域不同在2000到3500每个月，大部分在3000一个月，有休班。当然年龄在三十多的如果能签长期合同，单位还是可以给你交五险一金的，不过比例很少。原因无非是待遇差不多的情况下年轻的都去超市，酒店了！医院的保洁很少看到年轻的。

8. 保洁有社保吗工资多少

社保缴费=缴费基数X缴费比例。

缴费基数的确定：根据职工本人上年度月平均工资核定。其中，职工月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。新参加工作、重新就业和调动工作的职工，按参加工作、重新就业或到新单位当月的全月工资收入作为当年每月的缴费基数。

9. 物业公司保洁交社保吗

看用工方式及这个人的身份。

如果是你们直接签合同聘的，且不属于返聘，那应当缴纳五险一金。属于返聘的话则不用，因为此人已经退休了。

如果你们和中介签合同，比如派遣公司，此人是派遣公司派来的，那么你们只需要把此人的工资及五险一金都汇给派遣公司，由派遣公司为其发放工资并缴纳险金

10. 公司聘用保洁员要交社保吗

看用工方式及这个人的身份。

如果是你们直接签合同聘的，且不属于返聘，那应当缴纳五险一金。属于返聘的话则不用，因为此人已经退休了。

如果你们和中介签合同，比如派遣公司，此人是派遣公司派来的，那么你们只需要把此人的工资及五险一金都汇给派遣公司，由派遣公司为其发放工资并缴纳险金