保安公司涨费说明怎么写
尊敬的客户单位：
您好！
某某保安服务公司在贵单位的无限关爱和大力支持下，我们积极理顺稳定与发展的关系，以优质服务寻求
关于提高保安、保洁人员服务费的 告 知 函：
尊敬的客户单位：
您好！
某某保安服务公司在贵单位的无限关爱和大力支持下，我们积极理顺稳定与发展的关系，以优质服务寻求市场、服务客户，保安、保洁等业务得到迅猛的发展，得到了社会各界一致好评与赞扬。本公司现有保安员2864名，现有保洁员312名，较好地完成了服务合同及客户交予的各项任务，确保一方平安和环境优美。在此，特向贵单位表示衷心的感谢！
今年三月份，我省公布某区最低工资标准为1240.00元。根据我公司派驻保安、保洁员的成本测算：每人每月实际工资+保险+税+管理费等约为1640.00元，贵单位现在每月支付的保安、保洁服务费使我们负债经营。
本着诚信、发展、和谐、共赢的原则，特致函商请贵公司将保安服务费由原来每人每月的1580 元提高至2000.00元；将保洁费由原来每人每月的1200 元提高到1600元，以便使我们更好地稳定经营、稳定队伍、服务客户、回报社会。
请贵公司理解我们的困难并协助解决为盼！
敬礼！
宾馆服务员和保洁员的长期用工合同！怎么做？
《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。