1. 招聘私人男保姆

招男保姆照顾六十岁老人，哪里都会有的，可以是家政服务中心，也可以是私人家庭的帮工，照顾六十岁老人是自理的还是半自理的，行动不便的卧床不起的，其护工的价格都不一样，看看是照顾六十岁什么样的老人了，不过无论照顾多大老人都要有耐心

2. 个人私人招聘男保姆

去劳动市场，去中介公司，去网上发布简历，去医院看看等等都可以找到雇主！不过做男保姆还是去一线和省会城市哪里找工作！，那里消费高，独生子女多老人照顾不来就需要保姆，特别是家里老人行动不便得更是需要有力气得男保姆！

3. 招聘私人男保姆信息

您好，你可以去家政服务公司进一步咨询，一般来说，都是招的。希望回答对你有帮助

4. 有招男保姆的公司吗

临沂有招男保姆的。

家政公司男女保姆都招，因为也有男老人，比如瘫痪在床的，女保姆力气小，太累，需要男保姆，也叫护理师。

这几年家政的趋势越来越好，保姆供不应求，做家政之前，一定要去专业的学校学习，只有专业才能胜任，男女都一样，只有专业才能有饭吃。

5. 哪里招聘男保姆

去家政公司填写资料，然后要是有用户要男保姆就会通知你的。

6. 男性保姆私人服务招聘信息

建议家庭主妇们可以去当保姆，而不是当无业游民+自家保姆。大多家庭主妇都知道自己是自家保姆，很多人口头不承认但每个人心里都知道自己是保姆。还是必须有工作经济独立。

这个时代无论男女都必须经济独立，养自己靠自己，感情不再是为了钱为了被包.养。

7. 招聘私人男保姆骗局

这样的信息很难判断，尤其当天面试合格即安排工作，十有八九是骗人的信息，具体是想骗什么就说不清楚了。

8. 私人高端保姆招聘

本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

9. 高薪招聘男保姆

要看你请的人的要求和背景，带过有经验的，曾经得到过高薪的，一般1000左右一个月，一般没得什么假？有事请假就行了，在你家跟吃跟住跟用，一切生活费用全包干你家。还不煮饭洗衣服，是只带娃娃的。

我们老板家的保姆就是这么的。如果请农村的50岁左右的老婆婆呢，价钱是可以商量的，我想800块跟吃住都会有人愿意的。不过现在带娃娃的保姆不太好找，都知道责任心很重，很多人宁愿干活也不愿带娃娃，带的好不说，带的不好会很不好跟主人交代的。