一、怎么给保姆交五险一金？

你可以带着保姆，让她带上自己的身份证，到当地社保局办理灵活就业人员交费就可以啦。给保姆交三金就可以啦，生育保险金和住房公积金就没有必要啦

二、女人要交五险一金吗？

不论男女当然是交五险一金最好了，实在没有条件也最好是把社保金交了。

三、保姆有五险一金吗？

一般来说是肯定没有的，毕竟保姆是私人雇佣的，一般不会有社保，要是属于家政公司倒是可能会有社保的。绝大部分的保姆如果是你以私人的关系来雇佣的，那么是不需要缴纳社保的，这个社保只有他自己个人来承担。那么如果你是从家政公司找的保姆的话，那么家政公司的保姆都是公司按照正规化来进行招聘的，而且是经过培训的，所以这些保姆就算是到雇主家去干活，那么也是要给企业缴纳一定的费用的，这些人企业是必须要按着目前已经的标准来进行缴纳养老保险的，如果不是家政公司的保姆，那么就不需要交纳养老保险，如果是家政公司的，就要交养老保险。

四、特岗要交五险一金吗？

需要缴纳五险一金。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

五、没有五险一金要自己交吗？

没有五险一金可以自己以灵活就业人员方式缴纳养老和医疗保险。五险一金是单位缴纳的个人无法缴纳。

六、五险一金是要自己交吗？

五险一金不用全部自己交 ，是由聘用你的用人单位 ，按国家法律，由企业承担大部分费用，个人也要按比率承担部分，具体的承担比例请你去咨询当地的社保百。

七、叮咚买菜要交五险一金吗？

不用，只是买菜你问的应该是这个公司有没有交吧

八、公司有五险一金好吗?五险一金要交多久？

有五险一金的都是好公司，放心就职。

五险一金中，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。

五险一金简单理解为企业和个人一起承担你的以上方面的保障。各地不同。没有固定的缴费期限，比如公积金，交多久都可以，可以持续直到退休。养老保险累计交15年，退休即可领取。

九、工资3000要交五险一金要交多少？

以深圳为例，以3000元为缴纳基数，公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同，具体请参考当地社会保险基金管理局官网或者拨打社会保险服务热线12333咨询。比如上海的养老保险公司缴纳比例为20%，深圳深户为14%，非深户为13%。2.五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。根据《社会保险法》第4条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。根据《公司法》第17条规定，公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。根据《住房公积金管理条例》第二、第三条规定，员工和单位都应依法缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。通常为5%-12%。参考资料：浙江政务服务网-公司法

十、五险一金与医保要交？

五险一金包括医保、养老险、工伤险、生育险、失业险以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。那么，这五险一金是如何缴纳的呢?

1.医保

医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。

医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。

2.养老险

养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。

根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。

3.工伤险

工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。

一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天社保局。

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。员工因工作原因受工伤时，可通过工伤险能获得医疗费用和赔偿金等。

4.生育险

生育保险通常由单位缴纳0.7%，个人不缴纳，并且至少要缴费满一年以上才可享用。

可以报销部分生育相关的费用，女职工生完孩子后立即将相关材料递交给单位，医保相关项目的费用就能报销。若是全职主妇，其配偶依法缴纳保险超过一年，可报销包括门诊产前检查、分娩、流(引)产手术发生的医疗费用。

5.失业险

失业保险由单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，交满一年才能够享受。

不论是在合同期内被单位辞退，还是与单位劳动合同到期不再续约的，都可以领取失业金，而主动辞职的则不享受失业保险。一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。

6、住房公积金

以长沙为例，根据相关文件，-长沙住房公积金明确规定，单位和职工住房公积金最低缴存比例为8%，最高缴存比例为12%，上限4668元，下限224元。

可以提取用于房屋相关用途，包括买房、租房、盖房子、翻修、装修等等。在