怎样能让养老行业待遇不高的条件下护理员安心工作？
现在的社会，很低的工资是留不住任何员工呢？员工只看到眼前的利益，低，工资不管你做任何的思想工作，都是不行的，目前，George养老事业发展的瓶颈就在于此，用工老龄化文化素质差，没有一定的修养，工资低了，年轻人不愿意干，时间又长，工资又低，这些都是年轻人，不愿意涉足的行业，解决的办法就是提高护工的工资
传统养老院，想说爱你不容易，如何让“养老”变“享老”？
在全国普及长期护理险，给失能的独生子女父母发放护理补贴，建重度残疾人托养中心，社区办养老院，每个房间安摄像头。托养老人根据自己的经济实力选择住单间或多人间，选择一个人请一个护工或者几个人合请一个护工。养老院招聘的护工有大部分人素质低服务差，她们卫生意识，生活习惯与托养老人有很大区别，她们不会按老人们要求做，老人们不得不接受她们脏乱差做法。还有老人们若不给护工好处，她们态度就很差，斥责吼叫老人，老人有事叫她们，装没听见，或者说在护理别人，意图很明显。反应到养老院不起作用，因为养老院招护工难，招不到好护工。护工知道了更加打击报复。让托养老人自已选择护工，坚决改变养老院安排护工。市场监督局应该干涉养老院收费，否则是不作为。收费分四部分：生活费，护理费，水电费，房间费，规定每一部分收费价格。不能任由养老院漫天要价。这是解决养老难题的有效办法
确实很难，这要养老院一切做规则很到位，其实呢还要人员真正会爱戴老人，当今这社会好像越来越难以有这种……
护工的基本常识？
男护工的职责如下：1、协助维护病人卫生、仪表及仪容。当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。2、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。3、维护病人安全:协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。4、协助病人舒适并缓解焦虑。5、协助医护观察病情如:发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀
1\火上浇油;
2\被人后,硬将孩子生下来取证;
3\献血或输血染上爱滋病;
4\被人卖了,帮人数钱----
太多了!!!