1. 车间保洁人员工资计入哪里

如果是为公司做保洁产生的保洁费，可以计入“管理费用”。保洁用工具：管理费用——办公费保洁员工资：管理费用——工资薪金——职工薪酬保洁日用品：管理费用——低值易耗品摊销

2. 车间保洁人员工资计入哪里管理

保洁主管负责保洁的日常工作安排，包括每天巡逻检查保洁人员工作的是否到位地面打扫的是否干净，有无遗漏，负责保洁人员每天的考勤，是否有迟到早退，并且对保洁的工资奖金有直接的意见。

保洁班长只是保洁人员的一个小组长而已，他是归保洁主管领导的。

3. 临时保洁人员工资计入哪里

如果是长期临时工，单位造一张工资表即可进入费用；如果是临时请来的可以叫他（或你们）去税务开劳务发票即可进入费用。

否则用应付福利费等税后留利列支。

4. 保洁公司的人员工资计入什么科目

保洁费用属于物业公司的主营业务成本，应该记入“主营业务成本”或“经营成本”科目。注：物业公司的成本科目应该使用“经营成本”科目。

1、保洁费用不能计入管理费用。

2、保洁公司开发票时，把保洁费和卷纸的费用分开来，分别开发票也没关系，都属于经营成本的核算范围。

5. 单位保洁员工资多少

根据地区不一样，在北京、上海等城市工资一般在2000元左右，在二级城市济南、青岛等地大约在1200~1800元之间，最主要的是看在什么单位，主管的工资一般是员工的一点二倍到二倍之间，具体还要和公司谈！！

6. 公司保洁员工资计入什么科目

保洁服务费用计入”管理费用“会计科目。

保洁服务费用属于管理费用中的清洁卫生费，清洁卫生费包含公司清洁工作消耗的材料和外委清洁公司发生的费用支出。

管理费用的费用类别：

工资及附加费、工会经费、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。

管理费用的计算规则：

工资及附加费公司各部门发生的工资及福利费用。福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整。

7. 车间保洁人员工资计入哪里科目

如果是为公司做保洁产生的保洁费，可以计入“管理费用”。保洁用工具：管理费用——办公费保洁员工资：管理费用——工资薪金——职工薪酬保洁日用品：管理费用——低值易耗品摊销

8. 保洁工资入什么科目

保洁费用属于物业公司的主营业务成本，应该记入“主营业务成本”或“经营成本”科目。注：物业公司的成本科目应该使用“经营成本”科目。

1、保洁费用不能计入管理费用。

2、保洁公司开发票时，把保洁费和卷纸的费用分开来，分别开发票也没关系，都属于经营成本的核算范围。

9. 保洁人员工资 如何进费用

根据情况定。

最基本的依据只有一个，即不得低于当地最低薪资标准。当然，还要参考当地整体薪资水平，高了自然皆大欢喜，如果低了就会招不到员工。此外，还可以根据效益普调或采用奖励、浮动等形式，留住好员工。

10. 保洁员工资怎么算的

核算方法一：设定基本工资，要求客房服务员每班完成多少工作，核定基本工资，比如说早班十二间房，中班二层楼等等。在额定工作量基础上，超额工作，给予提成。比如超额做房一间，6元一间。如当天早班房态较好，A服务员做房十五间，当日提成就有18元。以此类推，月底统计一月提成量。核算方法二：不设基本工资，直接按做房数提成。

11. 车间保洁人员工资计入哪里的

可以计入物业服务成本或支出的第一项:物业管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费。