1. 杭州医院护士

工资挺不错的！而且现在护士需求很大！主要还是要有技术还有考出护师证～

2. 杭州医院护士长招聘信息

本人目前在杭州市级医院实习，了解到每个月到手基本工资在2000-3000，但是奖金因科室不同而有所不同，收益高的科室每月奖金多的可以到4000-5000，普通科室也有个2000-3000，也就是总的拿到手的一个月可以有4000-8、9千的样子，但是也看工龄，通常第一年不会太高，护士也是一个靠资历吃饭拿钱的行业，五险一金另计。

总的来说，工作3年的护士年薪就可以到10万左右了，有编制的话，将有更多的住房公积金，没编制就会少一点，据说现在编制都不太好考了。

希望可以帮到你。

3. 杭州医院护士招聘要求

1、首先，登录政府人力资源与社会保障的官方网站或者下载对应官方发布的手机客户端，下载安装后放注册。

2、注册完成后，输入账号和密码进入，在底部的“城市”菜单页，找到“智慧人社”，点击输入密码进入。

3、进入后，页面往下拉，找到“技能提升补贴”，点击进入。

4、在进入后的页面点击“申请”，如果有已经获得的职业技能证书且在政府平台可以查询的到，满足时间期限的要求就可以审核通过。

5、经过后台的审核后，如果资料无误，就会审核通过，显示为“审核成功，等待公示”状态。6、如果已经提交啦，再次提交就会提示证书已申请过，不可重复办理。

7、经过审核，公示通过后，会在下个月的25号之前把补贴的钱发到申请人的社保卡上，但是要注意社保卡要去银行柜台开通社保卡的银行功能，以便取钱出来。

4. 杭州医院护士招聘

护士应该是事业编制。

5. 杭州医院护士招聘要求及待遇

据我所知和学历挂钩上次听的宣讲会上说基本工资本科33000/年，硕士44000/年，政府津贴每个月2000，还有其他补贴，医院会建人才房，前五年租，五年后卖，价格接近经适房

6. 杭州医院护士招聘信息最新招聘2021

　虐婴护士被处理，浙江中医药大学已经在其官网上对肖诗雨事件进行了回应，称会停止其实习，并作出深刻检查。杭州虐婴护士肖诗雨被停实习处理，虐婴护士被停止实习就算是惩罚了。　　杭州虐婴护士肖诗雨微博自爆虐婴　　自称在一名为“@小考拉avi”的微博上发现了多批含有虐待初生婴儿的自爆博文，言语轻佻，行为恶劣，使身为母亲的自己无法忍受，便“冒着被报复”的可能将之公之于众。“@小考拉avi”的微博信息显示她来自杭州。在被曝光的的博文截图中人们可清楚看到，一只着蓝色无菌服的女子的手，两次扯起不同的襁褓婴儿，在使其脖子处于随意耷拉着的状态下拍摄照片。　　在另一些曝光的截图中，“小考拉avi”更是贴出自己在刚出生没多久的宝宝脸上贴画猪鼻子、猪耳朵的照片，并兴奋地写道：“实习接近尾声啦!莫名的开心啊!在儿科实习太没挑战性了，2b孩纸完全不反抗的么，碑帖了猪鼻纸还睡那么香”，据爆料，该女子甚至还用手玩弄新生儿眼睛。　　浙江中医药大学已经在其官网上对肖诗雨事件进行了回应，称会停止其实习，并作出深刻检查，同时反映了校方在学生职业道德教育方面的不足!　　仅仅通报回应不是目的，我们要从根本上杜绝这种“虐婴”以及可能导致医患矛盾加深的事件发生，对相关责任人进行惩处，对无医德医风的医护人员予以严厉处置。在此，也严正呼吁浙江中医药大学公开肖诗雨所在实习医院的信息，对肖诗雨进一步处理结果公布于众!我们有理由相信，肖诗雨已经火了，火到如果有婴儿家长看到这个名字的时候，都会狠狠地说一句“我们不敢让她看护”!　　我们期待医患之间能保持良好的信任关系，像这位实习护士般的“虐婴”事件不要再发生。　　杭州虐婴护士肖诗雨被处理停止实习　　肖诗雨发微博“自白书”　　在“自白书”中，“@小考拉avi”努力向公众表示自己“也是喜欢小宝宝的人”，只是“用了不正确的方式”。虽然她表示今后会吸取教训“竭诚为患者提供规范优质的服务”，大多数网友并不买账，纷纷要求该实习护士“下课”。　　针对这份不太诚恳的“自白书”，密切关注事态进展的医生张强坦言这是一起严重损害公众对医疗行业信任的事件，必须引起当事人和相关学校和医院的深刻反思。“虽为个案，但其超越公众底线而造成的破坏性，即便是成倍的代价也难以弥补。事件需要媒体进一步调查，彻底排除可能未觉的类似行为，真正对公众负责。”　　具有讽刺意味的是，在那份设置了评论权限的“自白书”下东方网记者看到，唯一的一则或来自“@小考拉avi”亲友的回帖，仅留下一句话：“书没好好读，人没好好做，本来医患关系就如此紧张，大家的努力白做了!”倘若不是当事人毫无顾忌地微博自曝，其恶劣的虐婴行为也许根本都不会浮出水面。诚如虐婴者在微博上的放话：“无家属病房就是这点好”。难道因为家属的缺席，无家属病房就能变成个别护士为所欲为的监管真空地带吗?显然，发生这样的恶性事件，医院的管理缺陷首当其冲。如果完善对医护人员的管理监督，落实禁止带手机入病房的规定，抑或是加强对无家属病房的视频监控，让护士在病房内的一举一动都处于监控范围内，虐婴者又怎能获得造次的机会?　　诚然，如虐婴护士这般冷血的医护人员绝非主流，但如何防患与未然，如何让护士坚守行业的操守底线，是医院和学校需共同肩负的责任。对于学校而言，严厉批评涉事学生的同时，更应深刻反思教学中职业道德及社会责任教育的缺失；对于医院和医疗行业而言，应对类似事件保持“零容忍”的态度，并建立严格的行业准入机制，无论涉事者是实习生还是正式员工，都应予以严肃处理。　　杭州虐婴护士肖诗雨虐婴事件值得反思　　舆论的板子没有伤及无辜，却漏了一个最应该讨伐的对象———当事医院。尽管肖诗雨的个人品行是其虐婴的直接原因，浙江中医药大学亦当为教育不善负连带责任，但事实上，虐婴案本该是可以避免的。肖诗雨微博上的一句无心之语已经泄露天机———“无家属病房就是这点好，可以各种虐待”。查阅资料可知，无家属陪护病房属于优质护理服务资源，各种繁缛的照料均由护士承担，宣传上大多以“让家属放心、让患者得到专业陪护”为卖点。但就是在这种病房里，让人不放心的事情发生了，真是一个极好的讽刺。由此也带出一连串疑问：难道家属不在护士就可以肆意妄为?院方靠什么兑现让家属“放心”的承诺，莫非仅凭护士的个人道德?很显然，该医院对无家属陪护病房存在巨大的监管漏洞，这个漏洞已经大到足以致婴儿丧命或者残疾的地步。其他医院是否也存在相似的漏洞呢?值得反思。

7. 杭州医院护士最新招聘

哎呀。。根本就没有医院编制的。。都是合同工。。。这个政策已经好几年了。。每个医院现在都是滑头不堪。。不招哪怕一个编制的。。

不仅是护士，连协和8年出来的也是合同工。。这世道。。。

8. 杭州医院护士工资排名

任何市级妇幼保健院护士的待遇都不错，何况是杭州市妇幼保健院。杭州市妇幼保健院是公立医院，患者更加相信公立医院的医疗水平和价格公道，所以到市级妇幼保健院看病的患者特别多，医务人员的工作量特别大，护士特别是门诊注射室护士和小儿科护士很忙很累，而且责任也相当大。要先做好思想准备哦。

9. 杭州医院护士确诊

三甲医院的护士待遇还算不错的，有五金一险，但是，护士要上夜班会比较辛苦，但是，都是有加班工资的！节假日也是严格安政府的加班制度执行补贴！

10. 杭州医院护士长工资

根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。

工伤护理费标准：

1.评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;

2.大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;

3.部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的