1. 护士数怎么计算

计算每名病人在24小时内所需的直接护理和间接护理的千均时数,即"平均护理时数"为依据计算工作量

2. 床位数与护士人数的计算公式

一级综合医院床位50个，需要配护士20个左右，医生要6个（专业副高至少一个）

3. 每千人口护士数怎么算

全国注册护士已超过470多万，比2015年的324万增加146万，增幅达45%。我国每千人口护士数达3.35人，大专以上学历护理人员超过70%。目前，各地基本实现二级以上医疗机构优质护理服务100%覆盖，群众看病就医获得感进一步增强。

4. 护士基本数值

护士证书上的管理号由12位数字组成，代表意义分别是1-4位为年份意思。5-6为考生所在的省，自治区，以及直辖市的区划代码数字。第7-12位为证书的流水号，其实也是证件的排序号。

5. 如何计算护理人员数

护理费大概是一天几百元左右，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

6. 应编护士数计算公式

以员工月收入为奖金基数的分配方案。

　　入职满年员工=员工1个月工资X公司利润系数X岗位系数X部门绩效系数X个人绩效系数

　　入职未满一年的员工=员工1个月工资X公司利润系数X岗位系数X部门绩效系数X个人绩效系数/12X入职月份

　　入职满年员工=员工1个月工资X公司利润系数X岗位系数X部门绩效系数X个人绩效系数员工1个月工资/公司成立的年数X员工入职的年数(入职超过6个月视为1年，超过3个月视为半年即0.5，不足三个月不计)

7. 护士人数怎么算

没有计算公式，卫生部硬性规定医护比达到1∶1.25,市办及以上医院床护比不低于1∶0.6,公共卫生人员数达到0.83人。

根据常住人口规模合理配置公立医院床位规模，重在控制床位的过快增长。各地应结合当地实际情况，参考以下指标研究制定本地区公立医院床位层级设置：每千常住人口公立医院床位数3.3张（含妇幼保健院床位）。

医疗机构评审

分三级六等，分三级甲等、三级乙等、二级甲等、二级乙等、一级甲等、一级乙等。综合性医疗机构的三级医院床护比一般在1:0.6，二级医院一般为1:0.4，二乙以下不设比例。所以一级医院没有医护床位比。

1978年原卫生部出台规定，医疗机构病床与护士的配备比例不得低于1：0.4，2008年国务院出台的《护士条例》再次明确这一标准，但时至今日，这仍然只是一个难以落实的“参考标准”。

8. 护士实际工作量计算公式

住院部护士和门诊护士的工资待遇都是由本人任职的专业技术职称来决定。门诊护士与住院部护士的差别在于，有的医院门诊部周六和周日正常休息，有的医院周六周日不休息门诊和住院部可采取轮休的办法，保证每周休假两天。另外，门诊护士每天早8点至午12点上班，下午14点至18点上班。而住院部护士24小时3班倒，上晚班和夜班的有夜班补助。

9. 护士算滴数的公式

差不多有500滴,大概有一毫升,也就是一克！一滴液体大约为0.05ml，500ml六小时即一分钟1.39ml。即27.8滴，500/(6*60*0.05)=27.8。 一般20滴液体的体积约为1mL，也就是说，1滴液体的体积约为0.05毫升。实际上计量一滴时，跟所用滴管的直径有关，也跟液体的粘稠度有关，滴管直径大，液体的粘稠度适当的大些，一滴液体的体积也就大些，反之则小些！1ml大概20滴,500毫升的话,500*20=10000滴！