1. 护工工作有什么要求和标准

一、各病房根据收治病种确定陪护率，病房应严格控制陪护人员，以保持病房工作秩序。

二、病人是否需留陪护由医师和护士长根据病情需要决定，个人不得强留，非陪护人员严禁在病房留宿。

三、陪护人员应相对固定，不要随意更换，有事外出需征得医护人员同意。

四、陪护人员须听从医护人员指导，遵守病房管理制度。主动做到：爱护公物，节约水电，保持病房整洁安静。不在病区抽烟，不与病人同床睡觉，不占用病房空床，不串病房。

五、陪护人员不得在病区吵闹、娱乐，不得将易燃易爆等危险品带入病区，更不许在病房内酗酒、赌博、打架斗殴或进行其它违法犯罪行为，不听劝阻者视情节轻重移交公安部门处理。

六、陪护人员应与医护人员密切合作，共同做好患者的有关事宜。陪护人员给病人的食品应征得医护人员同意后方可食用。未经医生允许的药品不得私自给病人服用。陪护人员不得参与病人的治疗，如调节滴速、吸痰、吸氧、鼻饲等，以防发生意外。

七、陪护人员应及时向主管医师和责任护士或当班护士反映患者异常情况。但不得随意进入医护办公室、治疗室，不得擅自翻阅病历及其它医疗文件，不得私自将患者带出院外， 不要谈论有碍患者健康和治疗的相关事宜。

八、陪护人员在查房及治疗时间，应主动离开病室。如需了解病情，待查房结束后，可向医护人员询问。

九、注意安全，防火防盗。陪护人员不得在病区违规使用电器。贵重物品妥善保管，若带入病房，丢失者自行负责。

十、陪护人员如有损坏、丢失医院物品，应按制度照价赔偿。

2. 护工的工作范围

护工证和社工证主要区别是他们所服务的对象不同。护工证一般是在医院从事护理人员所持有的一个证件。从事护工的人员都是通过第三方劳务派遣公司派遣到医院从事护工工作的。

而社工证通常是在社区工作人员使用的一个证件，社工工作人员的服务对象主要是社区管辖范围内的居民。

3. 护工职位要求

做护工男女老少都可以做，这个活又脏又累，如果遇上那种传染的病人更危险。也不需要文化，只要勤劳，不怕脏，不怕累。

那是那些实在是找不到活干，生活上比较困难，家庭负担重，还有就是年龄稍微长的人才会选择这种工作。

也有及少数的人是看在工作比较高才去做的，这种活年轻人如果有别处去的话，是不会选择做的。

4. 护工的要求是什么

长期护理险现在已经在28个城市试点，主要是以长期处于失能状态的参保人为保障对象的。对于丧失日常生活能力、年老患病，需要长期护理的人士服务的，在需要护理的时候，长期护理险就会提供相应的保障。只要是基本医疗保险参保人及退休人员都是可以参保长期护理险的，那么参保之后要什么条件才能申请长期护理险？一起来了解一下。

长期护理险申请的条件？

【1】要求申请人年满60周岁以上;

【2】申请人参加当地居民或职工医保，并且按照规定进行缴费且享受医保待遇的;

【3】经医疗机构或康复机构规范诊疗，失能状态持续6个月以上，经申请通过评估认定的失能参保人员可按规定享受相关待遇。

另外根据护理等级、服务提供方式等不同实行差别化待遇保障政策。是会根据失能程度等级不同每周可以获得不同时长的护理服务。

5. 护工的基本要求

(一)具有中国国籍;

　　(二)遵守中国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件，驾驶员、护士能适应晚夜班工作;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员

　　2、曾被开除党籍或被开除公职的人员;

　　3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　7、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名。

　　8、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　9、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

6. 护工有什么条件

护工证是由卫生部门发放！ 护工证需要通过护理员职业技能鉴定考试，考试合格后颁发护理员《国家职业资格证书》。

此项考试包括理论和操作考试两部分，主要考查考生从事妇幼保健和病人护理的理论知识和实践技能，两项成绩均合格者可获得国家卫生部和人力资源保障部颁发的妇幼保健员和护理员的职业资格证书，是该行业的准入证书。

以四川省为例 四川省护理员培训鉴定工作由卫生部职业技能鉴定指导中心四川分中心（设在四川省卫生人才交流中心、以下简称四川分中心）负责组织开展，培训内容、时间和具体要求按照有关规定实施，培训后由四川分中心统一组织参加国家每年4月与11月份举办的两次职业鉴定考试，考试合格后颁发护理员《国家职业资格证书》。

7. 护工的标准

一、分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。

　　1.特级护理护理标准:

　　1)严密观察患者病情变化，监测生命体征;

　　2)根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;

　　3)根据医嘱，准确测量出入量;

　　4)根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理：每天整理床单位;对非禁食患者协助进食/水;根据病人需求进行面部清洁和梳头、口腔护理、床上使用便器、更衣、洗头等;实施安全措施，进行气道护理及管路护理等。

　　5)保持患者的舒适和功能体位：协助患者翻身及有效咳嗽、床上移动、做好压疮预防及护理。

　　(六)实施床旁交接班。

　　2.一级护理标准:

　　1)每小时巡视患者，观察患者病情变化;

　　2)根据患者病情，测量生命体征;

　　3)根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;

　　4)根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理：每天整理床单位;对非禁食患者协助进食/水;根据病人需求进行面部清洁和梳头、口腔护理;协助床上使用便器、更衣、洗头等;实施安全措施，进行气道护理及管路护理等。

　　5)提供护理相关的健康指导。

　　3.二级护理标准:

　　1)每2小时巡视患者，观察患者病情变化;

　　2)根据患者病情，测量生命体征;

　　3)根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;

　　4)根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施：整理床单位;根据自理情况协助面部清洁和梳头、会阴护理、足部清洁、翻身及有效咳嗽、压疮预防及护理等。

　　5)提供护理相关的健康指导。

　　4.三级护理标准:

　　1)每3小时巡视患者，观察患者病情变化;

　　2)根据患者病情，测量生命体征;整理床单位;做好患者安全管理。

　　3)根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;

　　4)提供护理相关的健康指导。

　　二、分级护理实施要求

　　1.临床护士应根据患者的护理分级和医师制订的诊疗计划，为患者提供基础护理服务和护理专业技术服务。

　　2. 应根据患者护理分级安排相应能级的护士。

　　3.护理分级应与护士人力合理配置相结合，并纳入绩效考核等管理体系。

　　4.医院应根据本标准的要求，完善分级护理的规章制度，加强住院患者的分级护理管理。

8. 护工需要什么条件?

个人养老院护工当然要分男女服务的，特别是有些要求，有些男护工，她要复试女同志，有些於付款啊，她也是护士的男同志，这个都说不清楚，再养乐园，他是要分开的，男女护工确实要分开的，不能混为一谈，想怎么就怎么？养老院又痒远的规定，那么远，又痒了，愿你一种习俗，所以说男女护工必须要分开。