1. 家政住家保姆怎样休假

我家雇保姆一个月给四天休息日，我们对待保姆不能太克扣了！，他们一天辛苦的劳动干活也不容易，一个星期给一天假，放松放松心情，逛逛商场，这样她好，我也好，

2. 家政保姆休息和法定节假日怎么休

保姆的工作时间，一般分为住家保姆、12小时制保姆、8小时制保姆、5小时制保姆等。这需要具体看你需要找什么类型的保姆，如果想要一个全天都能照顾到你的保姆，就选择住家保姆，这样保姆也没有时间上的纠纷。12小时制的保姆适合，一些有值夜班照顾病人的家庭，8小时保姆更适合于上班族，保姆白天帮助你在家照顾孩子，5小时制的保姆，适合只有半天时间照顾孩子，或者是老人的家庭。

3. 家政保姆休假今年特殊时期怎么规定

不能规定晚上休息时间因为保姆在工作期间需要负责照顾雇主的孩子或者老人等，并且要保证他们的安全和健康，如果雇主规定保姆晚上不能有固定的休息时间，那么就会导致保姆的身体和心理健康受到影响，同时也影响到其工作效率和服务质量。可以合理安排保姆的工作时间，既保障其休息时间，又保证服务质量。在合同签订过程中，雇主可以和保姆商讨合理的工作时间安排，以及休息时间和劳动报酬等问题。同时，国家也有专门的劳动法律法规来保护劳动者的权益，在保护保姆的合法权益的同时，也要求雇主履行自己的责任和义务。

4. 家政保姆带薪休假

住家保姆享受国家法定节假日的所有待遇。包括带薪休假。比如春节三天，清明节当天，端午节当天，中秋节当天，国庆节三天，元旦当天，这些节假日如果休息是带薪休假。如果不休，是享受双倍工资的。

保姆可以和顾主协商休假方法，一般是月休四天，可以是周六或周日，也可以协商休息日。

5. 家政住家保姆怎样休假的

在大多数情况下，住家保姆休息一天并不按照24小时算。因为住家保姆通常是在雇主家中居住和工作，他们每天有工作时间和休息时间的区分。一般来说，一个住家保姆每天会有8-12小时的工作时间和相应的休息时间，休息时间可能会分成两段或者是均摊到全天。

如果住家保姆需要休息一整天而不提供服务，那么他们通常只能享受规定的休息时间，而不是按照24小时来算作为雇主需要支付的时间。然而，具体的计算方式还要根据当地劳动法规定和雇佣协议的约定来进行说明。个别地区或者特殊情况下，也可能会按照24小时计算休息日。因此，您最好向当地的相关机构或者法律顾问咨询，以确保您的雇佣行为符合法律规定。

6. 家政保姆怎么休假

住家保姆规矩详细有：

1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告诉她。

2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更主要的是避免产生保姆好心执意等待男主人回家共餐。

3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止产生自认为是、不听主人要求的事情。

4、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。

5、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成迷惑及不知所措。

7. 家政保姆放假规定

保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

如果有事他不休息也要有加班工资的。

8. 家政公司的保姆是怎么休假的?

保姆是与家政公司签订劳动合同关系的劳动力，是由家政公司派往指定地点为客户服务的职工，按照《职工带薪年休假条例》规定，保姆属于《条例》范畴之内，职工累计工作已满1年不满10 年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

9. 家政公司保姆休息制度

劳务合同与劳动合同是有所不同的。保姆是劳务关系，对于假期与平时的休息休假可载明于合同中，或可随情况而商量确定。

按我理解，全日制保姆一天应该以一昼夜计算，不能以8小时工作制计算（非劳动合同关系），所以，你休息休假应该晚上不必回去。