我现在从事养老行业，做养老床位销售，可是很迷茫，看不到前方，有了解这方面的吗？
从事养老行业，前景应该不错，因为中国已进入了老龄化社会，但面临的困难也不少，比如资金方面、员工招聘方面、老人的管理方面(特别是有精神方面疾病的老人)、与老人家属的联系交流方面等等，一波又一波，层出不穷。加上国家层面的法规法律还不完善，补贴跟不上，政府的支持力度也有待加强，所以说目前感觉做这行业确实会很迷茫，但前途是光明的，道路是曲折的，二十年前的房地产行业不也是如此吗？
1、公办、民办养老机构供需严重失衡
目前养老行业存在一个普遍的问题：即公办养老机构“一床难求”，而民办养老机构“床位闲置”，而且公办养老机构的一张床位有时甚至要等一年之久，然而尽管如此，大多数家庭宁愿久等也不愿去有空缺床位的民办养老机构，这种现象严重影响了我国养老行业的正常发展。其原因在于二者之间在收费和公众信任度上有所不同。关于这一现象，最主要的问题在于服务和医疗水平存在的差距、收费差距和硬件设施差距，这其中对比不同性质的养老机构来看，公办公营养老机构和公办民营养老机构在“管理水平”、“收费差距”和“社会观念”原因反馈上要比其他性质养老机构高。
2、养老护理人才缺口大
首先当前护理队伍整体素质较低。现有从业人员多来自农村进城务工人员和城市失业下岗人员，且多为“40后、50后”，文化素质普遍不高;且其大多未经岗前培训和专业技能培训，不具备养老护理员执业资格，专业水平、业务能力、服务质量等方面均存在很大不足，不能有效满足服务对象的需求。其次是行业人才吸引力太小。由于工作时间长、劳动强度大、社会认同低、工资待遇差、职业保障少、从业风险高等原因，养老护理员对于社会劳动力而言缺乏有效吸引力，难以吸引专业人才。因此养老产业人才尤其是护理人才的匮乏问题日益突出。
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