如何用自己的力量为解决养老院护工行业的不良问题（如打老人）尽一份力？
导语：我是老年公寓的投资合伙人，对社会上传说的护工不良行为的解决有一定的经验和体会。我们在招聘从业人员时要求是“三心”员工，即有孝心（在家是孝子），有爱心（热爱老年护理工作，心存善
我是老年公寓的投资合伙人，对社会上传说的护工不良行为的解决有一定的经验和体会。我们在招聘从业人员时要求是“三心”员工，即有孝心（在家是孝子），有爱心（热爱老年护理工作，心存善念），有耐心（对老人有耐心，不厌其烦的对待工作）。比如我们老年公寓一个房间住了两个老年人，一个视力不好；另一个老人耳朵听力有问题，我们就要求护工对听力不好的老人尽量用肢体语言帮助护理，不能高声呼叫（以免听力好的老人觉得护工在骂听力不好的老人）。细节管理，换位思考是对员工的经常性要求。我们要求员工对老人提供“三心”服务，即让家属放心，让老人舒心，让社会暖心。事实证明，只要我们抓好员工招聘，平时加强员工教育，增强责任意识，社会上传说的护工的不良行为是不可能发生的。
回答这个问题有二种。第一我躲得起遠离养老院远离这些不良护工。苐二希望政府部门关怀，当今老岺社会老人需要得到帮助，养老院安全値得政府关注！老年人弱势群体唯一的希望只有依靠政府重視！
人口老龄化的现代，护理行业如何前行？
以后养老院特别多，需要护理人员也多。
应提倡家庭养老院模试。也就是说，只要有条件接纳老人养老的家庭，皆可办养老院。家庭养老院虽接纳的老人不多，但路子广:有条件的家庭都办了，不是就是解决了老人的养老问题？
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