1. 家政服务培训内容怎么写

您好，e家政月嫂培训学习的内容：

1、为产妇及婴儿清洗衣物打扫母婴卧室卫生等 指导正确哺乳、 喂养、呵护、洗澡 穿衣、换洗尿布 ，物品消毒。

2、对婴儿阶段出现的一些常见的疾病和营养缺乏，能够预防并及时发现；能够照料早产儿等特殊的新生儿，对于突发情况能及时指导并提醒家长如何护理；能够及时发现产褥期的常见并进行护理；指导产妇进行产后的形体的恢复。

3、按照婴儿的生长发育特点进行科学合理的早期教育和训练，使宝宝的大脑得到最佳的开发，为宝宝的未来发展打下良好的基础。

4、能够自行设计产妇和宝宝食谱，合理营养搭配，使产妇和宝宝更为健康。

5、提升学员的个人素养和沟通能力更好的适应入户后的工作。 以上都是e家政月嫂培训需要学习的内容，你可以看看。

2. 家政服务培训主要内容

有的大学有家政系。现在一般的劳动局都有家政培训。家政培训包括几个方面。

第一是小孩儿的看护。涉及到儿童营养餐的配制，儿童发病的原理。

第二是老人的看护。老人餐要非常软烂。

第三是家里面的家电怎样使用？

第四是家庭餐的营养搭配。有的家政培训还交给你凉拌菜儿，面点的制作方法。

3. 家政服务培训内容怎么写简历

(姓名，性别,年龄) 求 职 位：月嫂 期望薪资：2000-3000元/月 目前职位：月嫂 学 历：高中 工作经验：3-5年 现居住地： 联系电话： 电子邮箱： 自我评价 本人是一个好脾气的人。

有月嫂证。干净勤劳，忠厚踏实。尊老爱幼，爱岗敬业。工作经验 个人 2005-1 至 2012-1任职月嫂薪资2000-3000元/月 工作职责：家务劳动，照顾孩子。

4. 家政服务员培训大纲范本

人员培训最重要从现在家政服务公司经营方式来看，一般都是推荐家政服务人员到雇主家工作，公司与家政服务员的关系是松散的，所以，对于员工的职业素养的培训就显得极为重要。

教给员工一些家政服务专业知识，如要擦个地板，就要教会员工去辨别不同的地板类型，实木地板如何清洗、杂木地板要怎么洗等相关知识必须具备。

而为大型建筑物清洗玻璃幕墙等高空作业时，派去的服务人员必须具备相关部门颁发的高空作业证才能上岗工作。

5. 家政培训流程怎么写

一、标准化流程——人员培训

大部分家政公司其实对培训非常重视，但是在培训过程中不成系统化，几乎是东一榔头西一棒子，想到哪说到哪，根本没有系统化，培训的老师通常是时间做得久的人员，讲的也是自己平时在工作的经验，所以很难在理论上形成真正的标准化，因此系统的家政培训是当前各公司的当务之急。

除此之外，还需要与实际的操作相结合，现在几乎是新到的人没有经过多少的培训，由老员工带着到客户家开始做，而老员工又没有传授的经验，全靠新人自己领会，其效

果可想而知，所以建立培训的标准化流程事关重要，也是家政公司自身建设的重中之重。

二、标准化流程——客户定位

公司的服务定位也是标准化的重要方法之一，家政公司要明白自己服务的客户到底属于什么样的层次，是高端客户群体还是中低端，如果是高端客户群体，就要根据他们的生活习惯做好相关的服务工作，如果是中低端将会是另外一个标准，如果你是用中低端的服务方式去服务高端客户，那效果会是什么样，大家都想得出来，肯定无法得到他们的认可。

同样的，用高端客户的服务方式去服务中低端，又会增加公司的运营成本，得不偿

失，所以要根据自己公司的情况准确定位好客户的群体，然后有针对性的开展服务，其效果更加明显。

三、标准化流程——监督管理

有了较好的培训，也对自家公司客户进行了定位后，接下来就是监督管理了，客户的每一次不满意，来源于公司处理问题的态度，对处理问题的态度从某种层面讲要大与对服务质量本身。

一般情况下，一两次质量问题客户会理解，但最不容忍的是公司不能及时的处理问题，特别是逃避问题，所以家政公司在标准化流程中，监督管理不可忽略，把问题消灭在萌芽状态，一旦客户反映问题要及时的处理，千万不可用“拖”字诀，但这也是大多数公司最爱用的招数，对此，要多到客户家走走，多去质检，在监督质量的同时也给员工一种关爱，也是从形势上表达对客户的重视，客户发现公司对他的重视，客户自然会从心理感到满意。

6. 家政服务培训内容怎么写范文

现代的家政技术内容。

一要有一定的文化知识懂得家电的使用，家中用品的保洁：

二要有一定的素养，懂得什么自己该做什么自己该说，三要有一定的烹调养生技能，能做出让人满意的好饭好菜；也要懂得维护自己的权益保护自己。