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峰峰护工网(西峰护工一个月多钱)

2022-12-06 20:10:08     来源:www.dxfbaby.com
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导语:1. 西峰护工一个月多钱2017庆阳工伤赔偿计算方式一、医疗费计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

1. 西峰护工一个月多钱

2017庆阳工伤赔偿计算方式

一、医疗费

计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用

需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

二、康复费

参照医疗费

三、伙食补助费

计算公式:伙食补助费=所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准X元*X人*X天

四、交通食宿费

1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费,计算公式为:

伙食补助费=X元*X人*X天

食宿费=X元*X人*X天

2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。

五、护理费

计算公式:

(一)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。

(二)评定伤残后需要护理的,

1、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;

护理费=误工费

2、护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

(1)生活完全不能自理

其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%

(2)生活大部分不能自理

其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%

(3)生活部分不能自理

其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%

六、停工留薪期工资

1、计算公式:停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

七、伤残辅助器具费

工伤职工经劳动能力鉴定确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

八、一级至四级伤残待遇

(一)支付一次性伤残补助金计算公式:

1、一级伤残=本人工资*24个月

2、二级伤残=本人工资*22个月

3、三级伤残=本人工资*20个月

4、四级伤残=本人工资*18个月

(二)按月享受伤残津贴计算公式:

1、一级伤残=本人工资*90%

2、二级伤残=本人工资*85%

3、三级伤残=本人工资*80%

4、四级伤残=本人工资*75%

九、五级、六级伤残待遇

(一)一次性伤残补助金计算公式:

1、五级伤残=本人工资×16个月

2、六级伤残=本人工资×14个月

(二)伤残津贴

计算公式:

五级伤残=本人工资*70%

六级伤残=本人工资*60%

(三)一次性工伤医疗补助金

1、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金根据《庆阳工伤保险实施办法》。

2、计算公式:

(1)伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的

五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*40个月

六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*34个月

(2)不足10年的,每差1年扣减10%,不足1年的按1年计算。

(四)一次性伤残就业补助金

1、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性伤残就业补助金根据《庆阳工伤保险实施办法》。

2、计算公式:

五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*12个月

六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*11个月

十、七级至十级伤残待遇

(一)一次性伤残补助金计算公式:

1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月

2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月

3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月

4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

(二)一次性工伤医疗补助金

1、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金根据《庆阳工伤保险实施办法》。

2、计算公式:

(1)伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的

七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*28个月

八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*22个月

九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*16个月

十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*10个月

(2)不足10年的,每差1年扣减10%,不足1年的按1年计算。

(四)一次性伤残就业补助金

1、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性伤残就业补助金根据《庆阳工伤保险实施办法》。

2、计算公式:

七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*10个月

八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*9个月

九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*8个月

十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*7个月

备注:工伤职工距法定退休年龄不足五年的,终止或者解除劳动关系时,一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付,距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2021年庆阳经济数据

一、上年度庆阳居民收入:

城镇居民人均可支配收入: 18965元/年 农村居民人均纯收入: 5108元/年

二、上年度庆阳居民支出:

城镇居民人均消费性支出:14021元/年 农村居民人均年生活消费性支出:4850/年

三、上年度庆阳职工平均工资: 43443元/年

四、上年度庆阳各行业年人均工资:

(一)农、林、牧、渔业: 25733元/年

(二)采矿业: 60399元/年

(三)制造业: 42314元/年

(四)电力、煤气及水生产和供应业: 41594元/年

(五)建筑业: 33696元/年

(六)交通运输、仓储和邮政业: 46750元/年

(七)信息传输、计算机服务和软件业:33431元/年

(八)批发和零售业: 27969元/年

(九)住宿和餐饮业: 23017元/年

(十)金融业: 45891元/年

(十一)房地产业: 31644元/年

(十二)租赁和商务服务业: 30708元/年

(十三)科学研究、技术服务和地质勘查:42190元/年

(十四)水利、环境和公共设施管理业: 29299元/年

(十五)居民服务和其他服务业: 24804元/年

(十六)教育业: 39856元/年

(十七)卫生、社会保障和社会福利业: 36737元/年

(十八)文化、体育和娱乐业: 35948元/年

(十九)公共管理和社会组织: 36949元/年

五、食宿补助标准

参照《庆阳省级党政机关和事业单位差旅费管理办法》(省委办发[2007]63号)有关出差伙食补助费的有关规定予以确定。

(一)住宿费标准

1、厅局级人员:省外住宿300元/人.天;省内市、州住宿250元/人.天;省内县住宿200元/人.天。

2、其余人员:省外住宿200元/人.天;省内市、州住宿150元/人.天;省内县住宿100元/人.天。

(二)伙食补助费标准

省外50元/人.天;省内40元/人.天

2. 南部县护工多少钱一天

特色旅游项目:骑马、漂流、空中游。

骑马:每人50元,可以几个人分担一位当地陪护的费用,需加50元,如需专人牵马,每人另加30元。

漂流:每人30元不限时。

空中游:乘坐飞机每人200元/架次。

最佳观赏季:前往大青沟旅游的最佳季节是在5-10月。

大青沟在蒙语的称呼叫“冲胡勒”,是内蒙古著名的珍贵阔叶林自然保护区。

大青沟地处内蒙古通辽市科尔沁左翼后旗甘旗卡镇西南25公里,是一条南北走向的绿色深谷。它横卧在通辽市南部的原野之上,与250多公里长的科尔沁沙带相接壤,使绿色与沙化形成了鲜明的对比。大青沟共分三个景区,原始森林景区、三岔口漂流景区、小青湖景区。

3. 西宁医院护工多少钱一天

青海卫生职业技术学院是一所集护理、医疗、药学、口腔、医技等教育为一体的普通专科层次的高职医学院校,卓越医生教育培养计划试点高校。

4. 西宁护工多少钱一个月

西宁工伤赔偿标准

2020年西宁工伤赔偿内容

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费

赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的,或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的,其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理:

1、受害人治疗伤疾,一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的,其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后,经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗,并确系治疗伤疾所必须的,其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳,但仍需继续进行康复、对症等治疗的,经县级或县级以上医疗机构出具证明,可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

三、伙食补助费

1、受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费,有多少天,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费。

四、交通食宿费

1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的,如果出诊的交通费已经纳入医疗费中,那么,受害人从医疗费中得到赔偿,无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中,而是由受害人另行支付,则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的,应赔偿其正常的实际支付的费用,如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

在实践中,一般认为,交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是,也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要,灵活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主,在特殊情况下,可以乘坐救护车、出租车等,但应当由受害人说明使用的合理性。

2、乘坐火车的,应以普通硬座火车为主,特殊情形下,需要乘坐软座、卧铺的,也应当容许,但应当由受害人说明其合理性。

3、在紧急情况下,还应当允许乘坐飞机,也要由受害人说明其正当理由。

五、护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

七、伤残辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

八、一次性伤残补助金

1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。。

九、伤残津贴

保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

十、一次性工伤医疗补助金

工伤职工距规定退休年龄不足五年的,一次性工伤医疗补助金按金额的80%支付,不足四年的按60%支付,不足三年的按40%支付,不足二年的按20%支付,不足一年的按10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的工伤职工,用人单位不支付一次性工伤医疗补助金。

十一、一次性伤残就业补助金

工伤职工距规定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按金额的80%支付,不足四年的按60%支付,不足三年的按40%支付,不足二年的按20%支付,不足一年的按10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的工伤职工,用人单位不支付一次性伤残就业补助金。

5. 峰峰护工招聘信息

河北医科大学第二医院

创建于1918年1月,是一所集医疗、教学、科研、保健、康复、急救为一体的综合性三级甲等医院。是亚洲国际救援会员单位、国家级爱婴医院、首批全国百姓放心示范医院

目前有东院区,北院区、西山医养一体化医院、正定新区医院正在建设中。拥有河北省心脑血管病研究所、呼吸病研究所、消化病研究所、血液病研究所等21个医学研究所、中心、室。医院编制床位2816张,年门急诊总量217万人次,出院病人13万人次,手术26661例,医院人才济济,技术力量雄厚。拥有中国工程院院士1人、河北省高端人才1人,博士生导师25人,享受国务院特殊津贴专家、省管专家、省有突出贡献中青年专家59人,也是河北省心脑血管病协同防治中心是省内医疗系统唯一建设于医院的中心。

特色科室:心血管内科、心脏大血管外科、神经内科、眼科、呼吸内科、急诊科、麻醉科

2

河北医科大学第三医院

该院创建于1958年,是一所综合性的三级甲等医院,医院先后荣获“全国卫生系统先进集体”、河北省卫生系统“百佳医院”和“河北省医药购销和医疗服务诚信单位”等荣誉称号。

医院现有博士研究生176人,硕士研究生548人;正高职称195人,副高职称288人;博士研究生导师13人、硕士研究生导师130人,国务院特殊津贴专家22人,曾获国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖2项、中华医学科技奖一等奖2项,何梁何利基金科学与技术进步奖1项,河北省技术发明一等奖1项、河北省科技进步一等奖9项、二等奖21项、三等奖100余项,

特色科室:骨科、内分泌科、肾内科、感染科、麻醉科、医学影像科(CT室和放射科)、康复科

3

河北医科大学第四医院

河北医科大学第四医院暨河北省肿瘤医院,是一所以诊治肿瘤为重点的集医疗、教学、科研、预防保健为一体的大型综合性“三级甲等”医院。河北省癌症中心、河北省肿瘤研究所、河北省肿瘤防治办公室、河北省抗癌协会、河北省中日友好癌检诊中心均设在该院。也是全国首批“明明白白看病百姓放心医院”

医院始建于1955年,现拥有两个院区,占地210亩,建筑面积14.2万平方米。开放床位1863张(本部开放床位1043张,东院开放床位820张),职工3842名,临床、医技科室64个,包括了所有的临床功能科室,拥有PET/CT、高档直线加速器、核磁共振、多螺旋CT扫描机等十万元以上大型医疗设备882台(件),年门诊108万人次、住院10.5万人次、手术2.4万例,床位使用率一直保持在120%以上。建有国内先进的科研中心、实验动物中心。河北省肿瘤研究所、河北省肿瘤基因诊断、预防和治疗重点实验室均设在该院。

特色科室:肿瘤学为省强势特色学科;呼吸内科、妇科、肿瘤内科、消化内科、新生儿、重症医学科、麻醉科、病理科、耳鼻喉科、普通外科、血液内科、皮肤科、检验科、口腔科、肾内科、医学影像科

4

沧州市中心医院

沧州市中心医院始建于1898年,是沧州市历史最长、规模最大、学科最齐全的综合性三级甲等医院,河北省四大区域性医疗中心之一,中国急性心肌梗死规范化救治定点医院、全国住院医师规范化培训基地、全国全科医生规范化培训基地,国家药物临床试验机构、全国心血管介入培训基地,国家级爱婴医院,中国人民解放军总医院(301)沧州合作医院。

我院历史悠久,文化底蕴深厚,现医院占地30万平方米,现已形成以院本部为中心、以脑科医院、南院区、大化分院、体检中心及正在规划改建中的工专院区为辐射的“六位一体”的超大型医疗机构。医院开放床位3518张,年门急诊量222万人次,出院人数13.4万人次,位居全国规模大院第一方阵,患者范围辐射到全国多个省、市、自治区,得到了津南鲁北广大百姓的信赖和国内同行的高度认可。

我院坚持“以病人为中心”的办院宗旨,注重加强医德医风建设和全程优质服务。获得了“全国五一劳动奖状”这一最高殊荣,“全国十佳百姓放心医院”“全省抗震救灾先进基层党组织”等多项荣誉称号。

特色科室:心血管内科、血液内科、神经内科、眼科、肿瘤科

5

邯郸市中心医院

我院于1946年10月建院,是老一辈无产阶级革命家亲手创建的红色医院,具有69年的历史,是一所集医疗、科研、教学、预防、保健及康复、急救为一体的大型三级甲等综合医院。

“一院两区” 总建筑面积达22万平方米,西区以肿瘤和骨科治疗为主,形成“大综合、强专科”,东区以心脑血管治疗为特色,目前,我院有临床学科、专科、专业150多个。其中高级职称505人,中级职称572人,博士、硕士研究生586人,享受政府津贴专家4人,省级管理专家3人,省突出贡献专家4人,目前,医院年门、该院一直以“以病人为中心”的服务宗旨,急诊量161.5万人次,年出入院病人8.44万人次,总例数5.22万人次,把“一切为了人民健康”的办院宗旨,

特色科室:肿瘤免疫学、泌尿外科、神经外科

6

河北省人民医院

河北省人民医院位于河北省石家庄市和平西路348号,始建于1909年,占地面积6.5万平方米,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的三级甲等综合医院,是河北医科大学临床医学院、国家住院医师规范化培训基地、国家全科医师培训基地。

该院是一所花园式医院,现有临床医技科室73个,国家级重点专科2个,省级重点专科17个,省级重点学科8个,位于省内前列。医院开放床位1834张,配有开源CT、伽玛刀、科研型PET/CT、128排宝石螺旋CT、3.0T磁共振、医用直线加速器、彩色超声多普勒诊断仪等医疗设备。该院名医荟萃,博士研究生导师7名,硕士研究生导师165名,是全国首批百姓放心医院

特色科室:普外科、小儿外科、骨科、胸外科、神经外科、心外科、泌尿外科、疼痛科、麻醉科、心血管科、心脏诊治中

7

河北医科大学第一医院

河北医科大学第一医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救为一体的三级甲等综合性医院,设有卫生部先心病介入诊疗培训基地、卫生部脑卒中筛查与防治基地、国家医师资格实践技能考试与考官培训基地、国家药物临床试验机构、河北省神经介入治疗中心、河北省周围血管病研究治疗中心、河北省中西医结合肝病诊疗中心、河北省内腔镜诊疗中心、河北医科大学精神卫生研究所、司法鉴定中心、河北省脑老化与认知神经科学实验室、河北医科大学先心病诊疗中心等50多个专业中心和科室,

编制床位2000张,占地面积近百亩。拥有高职医疗专家200余名。拥有128层螺旋CT、1.5T双梯度核磁共振、医用直线加速器、大C型臂血管造影机、三维彩超、全自动生化分析仪、手术导航系统、细胞刀等300多台套大型诊疗设备。

河北省首批新型农村合作医疗定点省级医院,市生育、工伤保险定点单位,省级首家农民工定点医院。

特色学科:呼吸内科、消化内科、神经内科、心内科、血液内科、肾内科、内分泌科、变态反应科、老年病科、普通外科、肝胆外科、神经外科、骨科、泌尿外科、胸外科、心外科、烧伤整形科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科

8

石家庄市第一医院

石家庄市第一医院(河北医科大学附属人民医院)始建于1938年,是一所集医疗、教学、科研、保健、急救、康复为一体的综合性三级甲等医院,河北省重症肌无力医院、石家庄市肿瘤医院、石家庄市第一眼科医院、石家庄市脑血管病医院均挂牌于此。

医院现拥有三个院区:本部、中心医院院区、西院区。医院编制床位2127张,设有卫生厅批复的四个中心:石家庄市急性心肌梗死救治中心,石家庄市医疗整形美容中心,石家庄市健康体检中心,石家庄市医学康复中心。烧伤整形科为河北省重点发展学科,也是““河北省百佳医院”等荣誉称号,连续四年在全市直属医院民主评议活动中位列第一。

特色科室:心血管内科,肿瘤治疗学,麻醉科,呼吸病学,神经病学,普通外科学,胃肠病学,眼科学,神经外科学为市级重点学科。儿科学,内分泌学,肾脏病学,口腔颌面外科学,超声诊断学

9

唐山工人医院

唐山工人医院始建于1953年,占地85亩,建筑面积10万平方米,开放床位1706张,全国首批、河北省首家三级甲等医院,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、社区卫生服务于一体的大型综合性三级甲等医院集团。

职工1900人,其中主任医师87人,副主任医师197人,博士生导师3人,硕士生导师36人,医学博士后3人,医学博士13人,医学硕士127人。

特色科室:包括烧伤科、心内科、神经内科、神外一科、神外二科 、ICU、肾脏内科和检验科。

10

河北省中医院

河北省中医院坐落于石家庄市中山东路389号,是非营利性医疗机构。占地面积5.3万平方米,建筑面积11万平方米,是一座集医疗、教学、科研、预防、急救、康复为一体的综合性“三级甲等”中医院。

现有职工950人,其中高级职称247人,博士、硕士生导师65人。医院设临床医技科室42个,专科门诊54个,国家名老中医传承工作室4个,省级名老中医传承工作室1个。医院环境优美、设备精良、设施先进、综合实力雄厚。

特色科室:脾胃病科、浊毒研究室、肾病科、肛肠科、急诊科、中西医结合临床科、眼科、针灸科、耳鼻喉科、护理部、骨科、皮肤科、肺病科、治未病科、呼吸科、急诊科、风湿病科、重症医学科、肿瘤科、检验科、放射科

11

承德医学院附属医院

承德地区规模最大的集医疗、教学、科研、康复、预防保健于一体的三级甲等综合医院。医院为首批“国家级住院医师规范化培训基地”、“全国百姓放心示范医院”。

医院现有两个院区,占地面积218亩,开放床位2116张。年急诊130万人次,出院病人5.87万人次,手术1.87万例(手术室完成)。医院现有职工3029人,其中卫生技术人员2451名,正高158人、副高280人;博士23人,硕士760人。医院一直以“维护民众健康,培养精英人才”为自己的使命,促进医院的健康、稳定、可持续发展。

特色科室:儿科重症、骨科、消化内科、康复医学科、神经内科、血液内科、眼科、皮肤性病科、口腔科、肿瘤科、普外科、小儿外科、肾脏内科、胸外科

12

沧州中西医结合医院

河北省沧州中西医结合医院,1976年开始筹建,被国家中医药管理局评为“全国首批三级甲等中西医结合医院”,成为河北省唯一一家集医疗、教学、科研、预防、保健、健康养生等多功能为一体的三级甲等中西医结合医院。

开放床位2855张,职工3000余人,卫生专业技术人员2600人,副高级以上职称人员420人,硕博士人员480人,硕士生导师6人,年门诊人次160万,出院人数9.1万人次,手术例数3.5万人次,出院患者满意度达99%。

特色科室:骨伤科是医院的龙头科室、糖尿病科、手外科、脑血管病科、脾胃肝病科、治未病科、眼科

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河北大学附属医院

河北大学附属医院秉承“仁爱、诚信、敬业、创新”的医院精神,河北大学附属医院坐落在河北省保定市,是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复功能为一体的三级甲等综合性医院,始建于1909年

河北大学附属医院在职职工1702人,其中拥有副主任医师以上职称的高级技术人才379名,有硕士以上学位人员365名。

特色科室:心脏外科、神经外科、肿瘤科

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邯郸市第一医院

邯郸市第一医院始建于1950年10月,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的大型现代化综合性三级甲等医院。是河北“惠民医院”,医院荣获 “中国百家最具公信力医院”、“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、河北省“医德医风示范医院”

医院设5个院区,医院现有职工2730人,高级职称461人,中级职称588人,博士、硕士研究生330人,形成了一支老中青结合、梯队合理的人才队伍。医院年门急诊100万余人,年收入近10亿元,年住院病人5.3万人次,年手术量1.8万余例,治愈率96%。

特色科室:心血管内科、心血管介入科、神经内科、呼吸内科、消化内科、血液内科、儿内科、肾内科、内分泌科、老年病科、中医科、中西医经合科。

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白求恩国际和平医院

中国人民解放军白求恩国际和平医院成立于1937年11月7日,是一家集医学、教学、科研、康复、保健和急救为一体的综合性三级甲等医院。

医院占地35万平方米,分为工作区和生活区两个院落,总建筑面积19万平方米。全军医学专科(专病)中心5个(全军耳鼻咽喉科中心、全军放射介入诊疗中心、全军心律失常诊疗中心、全军优生优育诊疗中心、全军肝病治疗中心)是“全国百佳医院”;“全国首批百姓放心示范医院”;“消费者信得过单位”。

特色科室:耳鼻咽喉科、生殖中心、肾脏科、口腔科、骨科、神经外科。

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秦皇岛市第一医院

医院始建于1948年,目前已发展成为秦皇岛市规模最大,技术力量最强,融医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院,是全国唯一的地市级暑期医疗保障后备基地医院。医院被确定为“首批国家级全科医生规范化培训示范基地”,

医院占地面积8万多平方米,全院有职工2395人。医院开设床位1670张,年门诊量110万人次,出院患者4万人次,年开展手术1.5万例。

特色科室:神经内外科、心血管内科、肿瘤科、普外科、消化内科、呼吸内科、神经内科、骨科、肾内科

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保定市第一中心医院

保定市第一中心医院最早的历史前身是1886年,距今已有130年的历史文化传承。集120院前急救、医疗、教学、科研、康复、社区医疗服务为一体的三级甲等综合医院,

目前,保定市第一中心医院有总院、东院、西院三个院区。三个院区总占地面积193亩、开放2100张床位。具有75个临床医技科室。医院现有职工3015人,高级职称人员398人,博硕士学位研究生400人,博硕士研究生导师52人’医院数十年对技术精益求精的诺言;“尚德精术、和谐图强”的医院精神,传承着百余年救死扶伤全心全意为患者服务的宗旨。

特色科室:内分泌科、中医骨科、眼科、骨科、心胸血管外科、心血管内科、神经内科、重症医学科

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唐山市人民医院

唐山市人民医院始建于1943年,是唐山市最早的公立医院,誉为“医院之母”,是唐山市卫生事业发展的摇篮。医院占地面积5万多平方米,开放床位1380张,拥有 51个临床科室,15个医技科室,44个住院病区。是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、社区卫生服务于一体,以肿瘤治疗为特色的大型三级甲等综合医院,2005年首批入选国家“百万妇女乳腺普查工程”。

医院在管理上注重内涵建设,坚持“人民医院为人民”的办院方针,确立了“患者的需求就是我们的追求”的服务理念,以病人为中心,加强医院文化建设,实施人性化服务,收到良好的社会效益。医院以技术精湛、医风淳朴著称,深受百姓信任和爱戴,先后获得全国百姓放心示范医院、全国卫生系统抗震救灾先进集体、全国医院文化先进集体、全国巾帼示范岗、全国医院文化建设优秀成果奖、河北省文明单位、河北省诚信医院等诸多殊荣。

特色科室:放化疗科、乳腺外科、神经外科、神经内科、康复科、心内科、心外科、胸外科、普外科、甲状腺科、高血压科、呼吸内科、骨科、消化内科、肾内科、内分泌科、风湿免疫科、血液科、肿瘤综合治疗科

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沧州市人民医院

沧州市人民医院始建于1961年,位于风景秀丽的渤海之滨,京杭大运河河畔,是一所集临床、科研、教学、预防、康复、急救为一体的大型三级甲等综合性医院,是沧州市唯一一家惠民医院。

医院总占地面积15.5万平方米,开放床位3000张,年门急诊量106.8万余人次,年出院病人10.1万余人次,年手术例数2.33万余台次。医院现有职工2887名,专业技术人员2677名,博士生、硕士研究生405名,高级职称专业技术人员260 名。

特色科室:神经内科、妇产科为河北省医学重点发展学科;神经外科、儿童重症、皮肤科

20

华北理工大学附属医院

医院成立于1965年,华北理工大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的大型综合性三级甲等医院。50年来医院形成了“厚德、精益、创新、图强”的医院精神和特色的医院文化。

医院秉承 “以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,医院现占地面积5万平方米,开放床位1352张;全院在职职工1579人,具备卫生技术职称人员1356人,其中高级专业技术人员302人。具有硕士学位的专业技术人员450人,博士学位41人, 医院秉承 “以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,

特色科室:呼吸科、肿瘤科

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邢台市人民医院

邢台市人民医院始建于1945年,是邢台市规模最大的集医、教、研、急救、康复为一体全面发展的综合性医院,担负着全市700万人民的医疗保健任务。目前是我市唯一的一所“三级甲等”医院,

医院目前设有总院区与妇产新生儿两个院区,开放床位2121张。现有职工2300人,专业技术人员2069名,主任医师144名,副主任医师247名,博士研究生23名,硕士研究生519名,硕士生导师10名。

特色科室:肿瘤科、儿科、肝胆外科、心胸外科、妇产科、骨科、泌尿外科

22

冀中能源峰峰集团中医院

冀中能源峰峰集团总医院始建于1945年的冀中能源峰峰集团总医院,为一家集预防、医疗、科研教学和急救于一体的综合型医院。

医院辖南院区、北院区和邯郸院区三个院区,总占地面积63859平方米,总建筑面积123550平方米,共开放床位2100余张。医院现有职工1424人,其中卫生专业技术人员1098人,具有高、中级卫生专业技术职称人员682人。

特色科室:普通外科、骨科、神经外科、泌尿外科、心胸外科、整形外科、烧伤科

23

河北北方学院第一附属医院

河北北方学院附属第一医院座落在塞外名城张家口市,医院始建于1938年,经过七十余年风雨已发展为一所集医疗、教学、科研、预防、康复和保健为一体的省属综合性三级甲等医院。该院以“全心全意为人民服务”的办院宗旨,弘扬“宁可献身,绝不失职”的医院精神被评为“医保群众满意单位、“3.15百姓最满意单位”。

医院占地面积107000平方米,编制床位1300张,医院在职职工1500余人,其中专业技术人员占89.4%,高级职称261人。硕士研究生导师83名,4名专家享受政府特殊津贴,医院年门诊50万余人次,住院近4万人次,

特色科室:耳鼻喉科、妇科、泌尿、儿外科

24

承德市中心医院

承德市中心医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性三级甲等医院,现为承德医学院第二临床学院、全国脑卒中筛查与防治基地、河北省住院医师规范化培训基地、红十字承德市急救中心、承德市全科医生临床培养基地。

医院建筑面积7万平方米,开放床位922张,设临床科室33个,医技科室14个。现有职工1340人,其中高级技术人员278人,中级技术人员360人,博士、硕士研究生209人,硕士研究生导师35人,高精尖诊疗设备200余台。

特色科室:心胸外科、消化内科、心血管内科、神经外科

25

廊坊市人民医院

廊坊市人民医院始建于1946年,70年来,经过几代人的不懈努力,医院从小到大、由弱变强,实现了长足发展和质的飞跃。现已建设成为一所学科齐全、技术力量雄厚、设备先进、诊疗环境优良,集医疗、科研、预防、保健、教学于一体的现代化大型综合性三级甲等医院。是国家卫计委评定的“爱婴医院”、“国家脑卒中筛查与防治基地”

院总建筑面积8.9万平方米,开放床位930张,共设有临床、医技科室54个,医院干部职工1770人,其中正高级职称118人、副高级职称244人。

特色科室:心血管内科、内干科、皮肤科、神经内科、感染科、妇产科、急诊科、神经外科、骨科、内分泌科

26

保定市第二医院

医院占地面积22620平方米,建筑面积46800平方米,编制床位1250张。医院另设有二医院南院、天威分院、农大分院及包括朝阳社区、韩南社区等5家卫生服务中心(站)

特色科室:口腔科、心脏外科、心血管内科、血管外科、肝胆外科、泌尿外科、骨科、神经内科、神经外科、耳鼻咽喉科等科室。

27

河北工程大学附属医院

河北工程大学附属医院坐落在赵国古都——邯郸市中心,历史名胜武灵丛台东侧,是一所集医疗、教学、科研、康复、预防为一体的省属综合性三甲医院。

医院现已发展成为占地面积15487平方米,年门诊量达19万人次,年收住院病人12000余人次规模的新兴现代化医院。现代化的顶尖医疗设备、凸现的特色医疗技术、周到而满意的服务水平,令业内同行刮目相看,被广大患者敬称为“白求恩”医院。

特色科室:皮肤科、病理科、乳腺外科、神经外科、心胸外科、骨外科、心血管内科、血液内科、肿瘤放疗科

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哈励逊国际和平医院

哈院现为冀东南集医疗、教学、科研、急救、预防和保健为一体的国家三级甲等综合医院,开放床位1200张,

特色科室:神经内科、神经外科、骨科、普外科、心内科、妇科、尿外科分会、麻醉科

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保定市第二中心医院

保定市第二中心医院是保定市卫生计生委直属医疗单位,坐落在素有“天下第一州”美称的涿州市,是保定市唯一一所市级驻外公立医院。经过63年不懈努力,医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健康复、急诊急救、公共卫生事件应急处理为一体的现代化三级综合性医院,2016年5月成为河北省新标准一次评审就通过的三级甲等医院

目前,医院占地面积63.4亩,医院共开设业务科室53个,其中设临床科室37个,医技科室16个,医院实际开放床位996张。医院卫生技术人员1497人,研究生135人,高级职称医务人员156人,中级职称医务人员310人。

特色科室:内科、外科、儿科、妇产科

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遵化市人民医院

河北省遵化市人民医院 该院始建于1949年,如今已发展成为拥有456张床位的,集医疗、教学、科研、预防一体的综合性二级甲等医院,是华北煤炭医学院教学医院,是卫生部国际救援中心网络医院。现有职工682名,其中有主任医师(教授)2名,副主任医师(副教授)21名。设有临床、医技、职能科室32个,拥有全身CT、彩超、全自动生化分析仪、人工肾、高压氧舱等大型医疗设备148台

6. 西南医院护工多少钱一天

西南医科大学护理2021年录取分数线为527分。西南医科大学(Southwest Medical University),简称“西南医大”,位于四川省泸州市。西南医科大学有忠山、城北两个校区,占地2011亩;下设20个院(系),有3所直属附属医院,馆藏纸质文献164.3 万册,电子文献246余万册;博士学位授权点1个[93],一级学科硕士学位授权点7个,专业学位授权点9个;临床医学学科在ESI全球排名前1%

7. 南阳护工多少钱一天

护工费没有什么特定标准。但必须比最低工资高。南阳一般来说护工费一天在100---300之间,也分护理情况的不同而不同,也有极少数高端的价格较高,但一般来说都在一天100---300之间吧。

干护工主要是责任心和心态,如果要干护工,希望干一行爱一行,认真负责,使病人家属满意让人家觉得请护工值这个钱。

护工也辛苦,都要正确面对,正确处理问题,态度和气,自己乐观勤奋,病人家属满意,达成良好氛围。

8. 西峰护士工资

西峰女子职业学校是庆阳市教育局批准,甘肃省教育厅备案,全市唯一一所专门培养女性高端就业人才的职业学校,由国家和省、市财政拨款办学。同时与陇东学院继续教育学院合作办学并设立函授站。学校位于庆阳市繁华地段北广场,地理位置优越,交通便利。现有教职工80人,中专学生1500人,大专在册学生800多人。建有庆阳唯一的高铁模拟舱、实习银行模拟营业厅、机场贵宾接待模拟厅。为学生实训学习提供了便利条件。

学校以开设幼师专业为特色,同时开设护理、化妆、银行金融、高铁(民航)乘务共五个适合女性发展的精品专业。面向甘肃、陕西、宁夏三个省份招生。

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