家政保姆服务合同(家政保姆合同怎么签)
第
1. 家政保姆合同怎么签
第一步，先自行协商，直接问清楚为何不给工资，如果给请说明什么时候给，如果有微信用微信打字问，留作证据。如果不给直接上门问清楚原因，为何不给你发工资。 第二步，自己协商未果，找你那个熟人协助你协商。问清楚为什么不发工资，何时发？ 第三步，以上协商都未果，寻求民警协助协商。 第四部，拨打12348免费的法律援助热线，询问没有协议如何起诉。如果可以的话去法院起诉他。 经过以上四部，如果该雇主还不给你工资，那就没办法了，以后注意一定要签订雇佣协议，因为保姆和雇主不在《劳动法》的保障范围，发生纠纷只能自行协商，协商不成只能去法院起诉，法院是讲证据确凿的地方。
2. 家政保姆合同怎么签订
雇佣有政的保姆现在都是法制社会肯定要签合同，要是他们双方违约了，都能拿起法律的武器，保护自己，现在社会乱，要是出什么问题，你没有证据，你就说不清楚，现在什么都得讲，证据，做家政的签上了合同，对他们都有好处，无论是工资，还是安全，人身安全，都有保障。
3. 家政保姆合同签订,双方可以提早终止吗?
1.不准乱看、乱翻、乱动雇主的东西
2.保证雇主家的财产安全不受损坏
3.雇主家的贵重物品、器具、通讯设备等，未经雇主同意或公司指导，不准随意使用
4.不准向雇主借钱或暗示性的向雇主索要钱物
5.不准盗窃、赌博、泡酒吧、泡网吧及打架斗殴
6.不准与异性成年人同住一室
7.不准与不相识的人乱拉关系
8.不准带自己的亲友在雇主家停留或食宿
9.不准擅自外出和夜不归宿
10.雇主家的私事不要过问，不参与不传话不泄露雇主家的隐私
11.不准打骂老幼病残孕人员热情周到地为雇主服务，对雇主家的生活习惯积极主动适应对他人的不良习惯可予以提示
12.工作期间若与雇主发生矛盾，不准肆意哭闹，不准以“我要走了”的简单方法处理问题，应及时的向所属公司报告，等待单位解决矛盾
13.禁止随意毁约，终止合同，未经所属公司和雇主同意不得私自更换用户、私自离开工作岗位不辞而别
14.如果在雇主有侵害家政服务人员人身安全及合法权益的事情或雇主有违法行为,应向所属公司和地方有关部门(社区组织、公安部门等)报告员工日常行为规范员工日常行为规范员工日常行为规范员工日常行为规范。
4. 家政保姆合同怎么签的
有以下几点要注意的一、保姆合同属于劳务服务合同，按双方平等、自愿原则签订。二、雇佣保姆的合同签订时主要应注意以下几点：
1、要约定合同期限；
2、约定报酬和支付方式；
3、约定工作任务和具体要求；
4、交待必要的注意事项；
5、双方的权利义务和违约责任
5. 家政保姆合同签好做了一个星期工作给吗
保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
如果有事他不休息也要有加班工资的。
6. 家政保姆合同怎么写
找保姆一般都是从家政公司去找，当然合同是和家政公司去签订的，这样做对双方都有好处，如果保姆出现问题，你可以去找家政公司去维权，并且不会牵扯保姆的其他问题，当然，和家政公司签订合同，家政公司是要收取一定的管理费用，这也是正常的，如果保姆不合适或因为其他原因不干了，家政公司会给你再提供选择，总之一切都摆在明面上，对谁都好，省得扯皮。
7. 家政保姆合同签订
保姆雇佣协议
雇主（简称甲方）：身份证号码：
雇工（简称乙方）：身份证号码：
甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：
一.乙方的服务内容和时间：
1、照顾甲方；做饭；洗衣；必要的家务。
2、服务时间：全天
三.服务费用：
1. 服务费用为8000元人民币/月
2．甲方于每月最后一个工作日支付给乙方
四.雇佣方（甲方）的权利和义务
1.规定时间内支付给乙方当月劳务费。
2.甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人等），并出示健康证或县级（含）以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进行体检，费用由甲方承担；如体检不合格则由乙方自行承担。
3.负责提供乙方在服务期间的饮食和居住。尊重乙方、不歧视、不虐待。
4.甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等（乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承担，甲方不予承担；如给甲方造成损失，乙方子女应承担连带责任）。
5.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，或发现有损害甲方权益的行为和重大不良习惯或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同，解聘乙方。
6.如乙方给甲方造成损伤或虐待，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。
五.乙方的权利和责任
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2.遵守国家各项法律、法规和社会公德，尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。
3.安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况（亲属患病，家有急事）需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，言谈举止大方得体，杜绝不礼貌的语言和行为。
4. 合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前2个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。
六、其它：
1、合同期限为 年 月 日起至年 月 日止。
2、本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。
甲方（签字）：乙方（签字）：
乙方子女（签字）：
年月日年月日
8. 做家政保姆与雇主之间的合同怎么签
一、保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的，应当认定为工伤，享有工伤保险待遇。
二、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。
