一、2012年育儿假有几天？

根据2012年国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假。意味着延长生育假后的女方在天津市将享受158天生育假期

近期，全国多地陆续提出“三胎”鼓励政策，决定延长生育假期。多家机构认为，各地陆续出台相关生育支持配套措施，体现出提振生育率的坚定决心。相关政策不断出台的同时，也将对有利于母婴消费发展

二、2021年有几天育儿假天津？

答:政策规定：

　　在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。

　　育儿假按照夫妻生育的子女数量计算，多子女家庭夫妻的假期天数累计叠加。

　　执行时间：

　　2021年11月29日起

　　休假周期以子女的实际年龄计算，举例来说：

　　如果孩子的出生时间是2021年12月1日，则到2022年11月30日是一个周年，在这个周年期间，双方可以享受育儿假各10日。

三、深圳育儿假实行了吗？

已经实施。

实施时间：《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》已由广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议于2021年12月1日通过，现予公布，自公布之日起施行。

广东省人口与计划生育条例（最新）符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。

四、2021深圳育儿假多少天？

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假是属于女性在生育小孩时所放的假期，对于此假期也是有时间规定的，一般情况为九十八天，如果遇到难产或者是多胎的话，那么还会增加假期，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来，这样才能保障到自己的权益。

五、2个孩子可以享受几天育儿假？

女职工劳动保护特别规定

第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

六、云南有育儿假吗？

一、云南产假多少天新规定是什么？

根据《女职工劳动保护特别规定》：　　

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　

七、深圳育儿假2021年可以休吗？

公司有这个政策就有休，没有这个政策就没有休了。

我2021年4月份生的小孩，产假178天后回公司上班，也是没有育儿假的。

现在22年了，一样的没有育儿假。

虽说广东省已经有这个条例，但是公司没有去实行，也是可以说没有的。也可能现在省政府的政策还没有落实吧。以后可能就有了。

八、哺乳假和育儿假有冲突吗？

育儿假和产假是不同的生育假，两者不冲突。

国家目前是鼓励各地推行育儿假，但是目前全国的育儿假并没有统一规定，劳动法方面对育儿假也没有详细规定。但是目前全国已有部分省份开始推行育儿假。

截至2021年11月10日，全国有14个省份开设了育儿假，这14个省份为安徽、江苏、宁夏、四川、海南、吉林、湖北、江西、湖南、山西、黑龙江、贵州、辽宁和陕西。另外还有16个省份开始公开向社会征求育儿假意见。因此育儿假的规定细则、怎么施行就要看当地计划生育条例的修订情况。

九、广东育儿假？

很荣幸能够为你作答，因为本人刚刚经历一胎，广东的一胎二胎假期为176天，这个是女方的假期，男方的陪产假期为15天，在假期其间是拿基本工资的。不过要享受这假期，要买够一年社保以上，生产小孩之前不能离职，社保不能断交，才能享受这个假期

十、育儿假是带薪假？

父母育儿假指有孩子的职工不分性别均可享受的假期，可以由劳动者较为灵活地使用，满足在职职工照顾年幼子女的需求，已经在国际上被广泛使用。2018年，36个OECD(经济合作与发展组织)国家中有24个有带薪父母假，大部分国家这一制度由劳动部门主导，将其视为劳动者权益保障体系的一部分，也有部分国家由负责家庭和社会事务部门主导，将其视为家庭支持政策的一部分，但无论政策如何设计，其目标都是保障劳动者能够更好兼顾工作和家庭照料。