市场研究法（market research method） 规范的市场研究法可以评估质量低劣对销售及 市场份额 的影响。 对顾客的调查与公司销售队伍的面谈等方法将有助于管理当局了解 隐 性成本的大小。 市场研究成果还可用于预测由于低劣质量所导致的未来利润的损失。

为什么有的年轻女孩，宁可去幼儿园当老师月薪三千，也不去当高薪月嫂？

我要是年轻的女孩，幼教和月嫂，虽然幼教工资低，但我一定选择幼教。

原因很简单，幼教是老师，在社会上是受人尊敬的职业，而且有五险一金保障，小孩子听话好教育，天天与童真的孩子打交道，心情舒畅，属于阳光事业。

月嫂的工资很高，恐怕几倍于幼师工资，多的上万。但不管怎么说这种工作是侍候人的服务性工作，仅此一点女孩子就很难接受。

侍候老人、病人、孕产妇，是一项艰苦、麻烦、甚至受气的工作，女孩子有哪么心平气和的耐心吗？一方面女孩子刚踏入社会，本身娇气惯了，且要面子，很难选择月嫂工作；另一方面没有实际经验，遇到紧急情况没法处理，比如病人发脾气，家属不满意，这一类事情结婚以后的中年女性处理起来就容易解决；再一方面需要担责，比如老人，对病人的健康关注，突发状况，存在与家属的及时沟通等等稍有不慎，会激发矛盾。

这就是女孩子不愿做月嫂的主要原因。

广东揭阳一月嫂抓满月婴儿剧烈摇晃，雇主愤怒报警, 你怎么看？

广东揭阳一月嫂抓满月婴儿剧烈摇晃，雇主愤怒报警, 你怎么看？看到这个消息，作为两个孩子的母亲很愤慨，同时也很心疼这个小宝宝。不知道大家是否有同感？

1、剧烈摇晃会对婴儿造成伤害刚刚满月的婴儿，大脑很脆弱，脖子的肌肉也很娇嫩。剧烈摇晃，势必会造成对大脑的伤害，这点常识，连普通人都清楚，何况是月嫂。我们在看幼小的婴儿时千万避免决裂的摇晃，否则，有可能带来严重后果。

2、强烈谴责黑心月嫂这里要强烈谴责这位黑心月嫂，具体原因暂时不清楚，也许是家里遇到不顺心的事，也许是对雇主有意见，也许是婴儿哭闹惹人烦，但不论是什么原因，出于什么目的，也不能对刚满月的婴儿撒气，不能做出这种丧良心的事情，这种做法不可饶恕，要强烈谴责。

3、选择月嫂一定要谨慎目前，月嫂市场很不规范，良莠不齐。找到一个称心如意的月嫂也不容易，希望爸爸妈妈们要擦亮眼睛，一定要挑选一个口碑良好的月嫂。最好是通过亲戚朋友推荐他们用过的靠谱月嫂。

总之，看到这个消息，心里五味杂陈，为了您的宝宝健康和安全，选择月嫂需谨慎，同时也希望月嫂市场越来越规范，这样的悲剧不要再上演。

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现在的月嫂，有几个真正懂得，护理婴儿的，都是拿钱买牌的，国家机构应该严格把关，不要让这些用钱买来的人上岗。

国家有法律规定月嫂必须有哪种证件可以上岗？

作为江苏徐州家政公司和培训学校负责人，我的回答你可以借鉴一下

月嫂上岗通常包含的证书证件有：身份证、健康证、母婴护理证、催乳证；这是最基本的证书要求。

但在国家层面、法律意义上的月嫂必须的证书并没有具体标准，家政服务行业证书乱象由来已久，国家正在推行的也是将证书市场完全市场化，但将行业标准固定化，尤其是现在推行的“1+X职业技能标准”考核和各地区试点的家政类专业专科、本科。

那当前家政行业常见的的证书类型分为哪几种？

主要有两种

一种是机构证，代表为各种协会、商业联合会及某某中心等组织机构，挂名这类组织的证书通常由家政公司培训后组织测试颁发，家政公司培训水平有高有低，所以真实水平难以统一；

机构证

一种是国家证，代表是各地人力资源和社会保障局颁发职业技能或专项技能证书，这类组织的证书通常由各地区承担政府补贴类的技能学校进行培训，所在地人社局鉴定科组织测试颁发，但这种免费的培训，应试目的更多，水平有高有底。

育婴员证书

但相同国家证，上海人社局鉴定颁发的证书是唯一能做到真正全国通用的证书，其主要原因在于：

1、上海作为国际化都市的在全国的影响力；

2、上海人社局考试监管更严格，其中理论考试为600题中选出100道题；实操题是30道题中抽4道题，严格的考试纪律，让其公信力更高一层

3、从国家近年来发布的政策来看，职业技能和专项技能将逐渐取代资格证，但政府同时将行业鉴定资格市场化，对家政行业不知是喜是忧。

1+X母婴护理职业技能证书

两种证一般客户也很难分清其中的区别，对于家政公司来说却没什么不同，家政公司在选人用人过程中更看重的是阿姨的实际技能水平，对于对阿姨来说真正全国通用的证书是你的技能与经验

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