1. 如何开一家月嫂公司

1、注册公司名称开月嫂公司的第一步当然我们是要去注册公司，我们要到工商局办理营业执照（记得带身份证）办理税务登记等一系列的执照。

2、选择公司地址其次就是选址，一定要将自己的店面打理漂亮一些，挂好自己的营养执照，并做好相应的月嫂价格表，与月嫂的相关指导牌，可以让雇主更好的了解到你的公司。

3、拥有自己的月嫂第三也是最重要的，拥有自己的月嫂源，自己有独立的一套长期与自己签订合同的一批正规月嫂，并在此基础上拓展月嫂培养，让培养的同时为自己的公司签订一些新月嫂，这样才能让你的月嫂公司活起来，并能不断满足客户的需要。不过要把一家月嫂公司经营好，远远不止这些，在运营上非常至关重要，如果自己没有经验，建议加盟一家月嫂公司，这样可以避免走很多弯路，降低风险！

2. 开个月嫂公司

开月嫂公司不是一件简单的事，有些对开月嫂公司的流程不是很清楚，那么就为大家介绍一下。

1、注册公司名称：开月嫂公司首先要先注册公司，带上身份证到工商局办理营业执照、税务登记等一系列执照。

2、选择公司地址：月嫂公司的选址是非常重要的，一定要多了解，而且装潢一定要漂亮舒适。

3、拥有自己的月嫂：自己拥有独立的并和公司签订合同的一批正规月嫂，并在此基础上拓展月嫂培养，当然也要在此基础上培养新月嫂，这样才能让你的公司活起来，并能不断满足顾客的需求。 虽然看起来整个流程还是比较简单，但是具体实施起来会遇到很多问题，比如怎么了解这个市场？怎么培训月嫂？怎么拓展客户等等这一系列的问题，在这过程中如果出现差错，很可能功亏一篑。为了减低发生这些事件的风险，也为了更轻松，很多人会选择加盟的方式。

3. 如何开月嫂家政公司

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主；

优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高；

劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。

优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训；

劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、你公司看上去算是服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点：

1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户；

2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免；

3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大；

4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月；

5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有社会经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。

对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。

对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。

宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。

4. 如何开一家月嫂公司赚钱

经营模式对于投资人来说，直接影响企业的利润。所以，想要月嫂公司赚钱，需要有好的经营模式，才会有比较高的利润增长点。

目前，月嫂店有两种经营模式，一种是员工制，一种是中介制。两种模式中，员工制运营服务费价格要比中介制运营价格高1-2倍，利润要多2-3倍。

另外，客户对公司制管理的月嫂店的信赖度要高，对月嫂的认同度也随之增高，很容易形成口碑宣传，变多业务量，利润率也随之增高。

建议通过加盟连锁等方式，利润还会更大。

5. 如何开一个月嫂公司

月嫂公司和保洁公司，保姆公司，家庭服务公司一样是不需要办理特别资质和审批的。只需要投资人的身份证，注册地址证明，公司章程，股东会决议就可以在工商局办理执照。

6. 想开一家月嫂公司

服务本身还是人，能提供高标准的服务，价格肯定也不低的，别指望六、七千能找到好月嫂。杭州的行情简直太多样化了，每个公司的报价都不一样。但个人建议，做个踏实舒服的月子，花10000以上找个月嫂是值得的，如果老希望省钱，那真的不要请了，便宜的月嫂会把你的生活搞得很奔溃，质量会严重下降。那你说，花这个钱值吗？范围在10000-15000之间，就能找个不错的月嫂了，如果高于16000的话，不建议了，因为这与市场行情严重不符。

说的通俗点，月嫂本身是人，每个人的品德、素质都不一样。就算是高级白领，亦或是准爸准妈都各不相同。

有些人好吃懒做，有些人虐待婴儿，有些人想着偷盗点什么。当然，大部分人还是希望用自己的专业技能服务好东家，获得应得的报酬。

1、品行最重要

2、沟通

3、服务意识

4、技能

一个人的品行好，技能差点，可以通过沟通来磨合。遇到品行差的人，真的够你受的。

所以，找月嫂，还是看个人侧重点吧。世上不存在十全十美的事情，所以，请各位心里要有准备。

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7. 怎样开一家月嫂公司

一、自身具备开公司的资格：要想开办一家月嫂公司创业，大家首先要看一下自己是不是有创办公司的资格。如果没有资格的话，就需要去相关的部门办理所需要的证件。例如：首先要去工商部门注册一家公司，然后还要去办理相应的经营许可证，注册法人，还要办理税务登记证等。只有将这些证件提前准备齐全了，才能算是合法开公司经营。

二、具备足够的资金：开公司当然离不开资金的支持，如果开一家月嫂公司的话，大大小小的开支算下来也不是小费用。先是办理各项证件的费用，然后是办公区域的租金以及装修费。除此之外还有招聘员工的费用以及日常的流动资金等，因此在做好了开月嫂公司的准备之后，一定要提前准备足了资金。

三、自己是否具备领导能力：一个经营者能力的好坏，会直接影响到公司未来的发展。如果经营能力强的话，那么公司会发展的相当不错。如果相对较弱，则容易在经营方面出现问题。所以如果想要投资创业开办一家属于自己的月嫂公司，还是要提前看一下自己是不是具备领导能力，如果不具备的话，需要提前去学习一番。

四、对月嫂行业有足够了解：如果是内行创办月嫂公司的话，可能会相对顺利一些。因为对于这个行业有了解，无论是在前期的开公司准备过程中，还是后期的公司运营过程中，都会具备一定的优势。如果是外行的话，则需要提前了解一下月嫂行业的发展要求以及服务规范，这对于支持公司的发展会相当有帮助。

8. 想开月嫂公司,是加盟好还是自己开好?

目前月嫂培训行业非常火热，特别是每年的二三月份都是月嫂培训的高峰期，月嫂培训加盟费是根据不同的月嫂品牌会有所差异，一般来说月嫂培训加盟的费用在3-15万之间。选择月嫂培训加盟一般属于技术性输出加盟，因涉及到技术和办学培训，建议选择全国知名月嫂品牌加盟，加盟过后需要在当地工商注册和民政局备案，需要提交申请获得月嫂培训办学资格。

9. 开个月嫂公司赚钱吗

月嫂公司利润空间还是很可观的，现在社会发展越来越好，各行各业的服务都很到位。就拿月子公司来说吧，除去月嫂的工资，日常的费用开支，利润还是不小的。

打个比方，现在国家三台政策放开了，对于年轻的90后，00后都会选择去生养，再者现在的人们的生活条件提高了，都会选择月子公司去照顾出生婴儿。市场需要空间也不小。