1. 月嫂形象不好可以吗

热情服务 尽职尽责 耐心负责好月嫂 情真意切似家人 爱心无限 胜似家人 细心贴心笑容温馨，开心放心做事舒心 贴心护理 育婴楷模 真诚服务树形象 知心关爱为母婴 一次真诚的服务 不是亲人剩似亲人 细心周到，专业娴熟 专业服务，真诚服务 感恩大嫂 ， 哄的娃娃不哭闹 兢兢业业 日日月月  智慧月嫂，专业服务 科学育儿，厨艺精湛，行业楷模  用心呵护，亲如家人  用心尽职，服务周到

2. 月嫂工作形象评价

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：1、你都做了哪些事2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作，你对岗位和工作的认识4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项 　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式 　　1、标题 　　2、正文 　 　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名，日期

3. 不好的月嫂是啥样的

当然可以啦，月嫂和雇主之间是属于雇佣的关系，他们在雇佣的时候是签有劳动合同的，如果月嫂没有达到雇主的要求或者是可以随时辞退月嫂的，因为月嫂关系着宝宝和宝妈的产后护理以及宝宝的健康成长，责任是非常重大的，如果对于月嫂不满意，老妈可能会情绪不好，有产后抑郁，对宝宝的生长发育也不好，所以可以辞退重新再选择一个

4. 月嫂不好当

不建议做月嫂。工作很辛苦,碰到好的业主会体谅你让你抽空眯会。碰到不好的业主24小时连轴转一天能睡2小时 还是分几次睡够的。晚上孩子饿了要喂奶,产妇心情不好了损你两句你还得听着。看着你给孩子喂奶了洗澡了不顺眼以她的眼光感觉不够专业了还要说。反正不是一个好的工作,但凡家里不是穷的掉底,别干

5. 月嫂的缺点

如果信得过人，最好的办法是月嫂跟宝宝妈妈一起睡。这样做事情方便如果宝妈想好好休息，那就让宝宝和月嫂睡，但缺点是月嫂走了以后，宝妈刚开始带宝宝会束手无策。当然也可以宝宝和妈妈睡，月嫂单独睡一间，有什么事情再叫她。

6. 月嫂不合适

1、部分疾病患者

月嫂是亲密接触新生儿和产妇的人群，若有传染病的话，对母婴群体的健康是极大的威胁。除了传染病，精神疾病、先天性疾病等也是不太适合做月嫂的哦。

2、技能掌握不全

新生儿和产妇在护理过程中，需要很多的科学护理技巧，若这些技巧掌握不成熟，很难将宝宝和宝妈照顾好，说不定反而容易照顾出问题来哦。

3、脾气暴躁易怒

新生儿经常会哭闹，夜里也很可能开始啼哭，倘若月嫂还是个暴脾气，没有耐心的话，很容易会控制不住情绪哦。

7. 请月嫂的弊端

27岁当月嫂，是不是有点太年轻了？除非你是特别喜欢这份工作。当月嫂之前，一般都要去家政登记注册，经过一段正规培训，取得资格证才能上岗的。月嫂做好了，工资很高，雇主的口碑很重要。一般来说，月嫂一定要有生活经验，肯吃苦的，要细心耐心恒心，这样做起月嫂来应该容易一些吧!当然了，凡事都有利有弊，月嫂工作虽然收入高，但还是比较累的，有时晚上休息不好，睡不好觉。工作时间长，还是很辛苦的。

8. 月嫂性格什么样的好

       一份好的月嫂简历首先要包括个人的基本信息，比如姓名、出生年月（年龄）、户口所在地、工作时长、婚育情况等等，这些应该首先列出来。

再接下来要着重介绍自己的工作经验部分，比如拿到过什么证书，之前服务过多少人，掌握什么内容等等。当然，如果能附上自己的性格特点、兴趣才艺就更好了。

9. 月嫂态度不好

已经定下了月嫂，仍然不放心？

你是不放心月嫂，还是对即将出生的BB和哺乳生活没有底气？

如果是不放心月嫂，你可以加月嫂微信，多多联系沟通，有什么问题就问，既可以解疑答惑，也能侧面加深了解月嫂的专业技能。

问月嫂的问题，如宝宝黄疸的处理，脐带的消毒方法次数；请月嫂开一张待产包清单；还可以咨询一下月子餐怎么安排，没奶少奶怎么办等等。

如果是对将来带BB的生活不放心，那就多看些相关专业的书，《美国儿科学会育儿百科》《实用程序育儿法》等。

有理论指导，加上月嫂家人的协助，没有解决不了的问题。

初为宝妈，困难是有的，可是与宝宝在一起成长的幸福喜悦相比，一切困难不足为患。

10. 月嫂性格不好

做月嫂不一定要活泼开朗善于交际。性格内向的人只是不善于在大庭广众人多之处与陌生人聊得很积极，她和熟悉的人或是朋友交谈、聊天也许就不会那么拘谨，会很自然、自在，感觉很轻松。 做母婴护理这块，接触的人也不多，只要把本职工作做好，母婴照顾到位就行。当然最好还要多和产妇交流，帮助其早日进入心里和生理的产后恢复；对幼婴也要多进行肢体肌肤的接触与情感语音的交流。这些细节我相信性格内向的月嫂也能出色地完成！