1. 请半年月嫂

客户面试月嫂时主要从以下几方面切入问题：

1.母婴护理专业度

2.职业规则意识

3.职业态度与服务态度

4.与自己需求契合度

5.与自身家庭契合度

1、近一年服务客户情况

目的：不同客户群体，对服务需求不同。了解近一年月嫂服务客户类型，服务客户所在城市与客户需求群体侧重点，尽量选择近期服务客户群体与自己有多个共同点的月嫂。

2、第一任老师

目的：了解月嫂步入行业的第一任培训机构、城市级别、机构培训专业度。月嫂长期的专业习惯、职业态度由第一任老师奠定基础。错误的护理方式、职业态度如没有及时纠正，会随着月嫂经验丰富而积累加倍。月嫂并不是经验越多越好。

3、长期合作机构

目的：通过月嫂长期合作机构所在的城市、规模，判断月嫂可以接受约束，接受规范的程度。如私签订单过多，则表示月嫂长期随意度较高，对约束规则适应度不高。

4、一日流程

目的：可根据月嫂回答内容多次插入提问。主要目的是考核月嫂语言表达能力，月嫂对客户提问意图是否能快速掌握，月嫂对客户问题理解力、反应力。考查客户与月嫂沟通互动默契度。观察后期月嫂入户服务不满意的情况下，可以沟通解决的可能性有多少。

可以对答如流的月嫂一定是经验优质月嫂，不能对答如流的也不一定是差的月嫂，月嫂普遍表达能力有所欠缺。回答欠妥在谅解范围内。此问题对月嫂专业度的评断准确度不高，更多用于观察沟通表达力。

2. 请一年月嫂

为什么不建议请往家月嫂，我个人的观点是，能请的起住家月嫂的家庭经济条件都不错，有这样的条件不如送产妇去月子中心，月子中心培护人员比较专业，舍施也比较好，月子餐有营养师搭配，每顿饭都是现做的新鲜饭，而住家月嫂只管产妇，我们还要卖菜和各种食物，也不能保证产妇每餐的饭菜不重样，还要管月嫂的一切，一个字累。

3. 半年月嫂得多少钱

月嫂这个行业说白了就是用健康换金钱。一个活二十六天。每天二十四小时在岗，新生儿两三个小时一喂奶，不分昼夜，还要换纸尿裤，照顾产妇，做月子餐，给产妇做催乳，给产妇和宝宝洗衣服，打扫卫生，……无论你晚上怎么不休息，白天照样要干你该做的工作。而且照顾新生儿责任重大，你要有高度的责任心，不能有一丝马虎。

做月嫂还需要考好多证，做各种培训，我就有高级母婴护理证，高级催乳师证，按摩师证，二级营养师证，这些都是需要大量的时间和资金的投入的。

你必须要有非常规的耐心，照顾新生儿个产妇。宝宝可能半夜哭闹，需要你抱着安抚，宝宝妈妈可能有很多疑问需要你耐心解答，姥姥奶奶可能有的旧观念和新的育儿方法有冲突，需要你耐心沟通。宝宝妈妈可能有产后抑郁症了，需要你用心疏导。

你还要面对有的人对你的行业的歧视，他们认为月嫂就是保姆，和旧社会的佣人一样的，可能说话时对你不太尊重。

如果你以上这些都能承受，你觉得只要工资高，这些都不是事，那你可以选择做月嫂。当你真正做了这行时候，你就会知道好不好了。而不是像别人那样，一听工资就很羡慕。不知道背后辛苦的付出。

月嫂的工资也没媒体说得那么高，什么两三万，我在北京做，应该不能算是工资低的城市吧？也就是一万多，公司还要提三成的。到自己手里一万多，而且我还是做了多年的，新月嫂几千块钱吧。千万不要听信别人忽悠说月嫂挣两三万，那都是有的家政公司给了招新月嫂，挣新学员培训费。不要上当了。有的是媒体为了吸引眼球，故意夸大宣传的。

如果你是中年妇女，没有工作，可以来试试看。看看能不能吃的了这份苦。

其实做月嫂好与不好要看人，有些人考了月嫂证，也经过了岗前培训，也没能当上月嫂，做月嫂一是要看机遇，二是要看人品，三是身体能不能吃的消，四是身体健康状况，我在广州千源职业培训学校工作了五年，一直都是在从事月嫂，育婴师，产后修复师，催乳师，小儿推拿，早教师课程顾问一职，比如一个月嫂培训班有30个人，大家都用一年的时间，会发现，只有10个人在从事月嫂工作，13个人在从事育婴师的工作，2个人在月子中心上岗，5个人选择了别的行业，大概的比例是这样的，这个行业没有什么要求，只要人品可以，身份健康，从事这个行业一定是有前景的

大家参与下，记住不管你们到哪里培训，都一定要认准是人社部门颁发的证书，现在很多人拿着一些协会的证书找工作是有很多大型机构否认的

4. 请半年月嫂有必要吗

正规经营的月嫂公司，一般都是比较不错的。尽量选择员工制的月嫂公司，而不是中介公司，因为中介收了钱就不管了，没有售后，没有任何保障。

而员工制的公司，不仅要对员工的个人身份信息和健康状况进行核实，还要对员工进行专业系统的培训。

雇主如果对员工的服务不满意可以要求公司更换，这就是员工制的优势。

还有就是大型的月嫂公司，一般会有品牌连锁店，一定程度上说明了其在经营管理制度是完善的，公司内部会有一整套完善的服务体系可以很好的保证月嫂的素质和质量，保证雇主的权益。

5. 月嫂只请半个月够不够

月嫂一个月的工作时间一般是26天，月休4天，具体的可以跟雇主商量是每周休息一天还是到服务结束一起休息，如果是请了42天的，要看休息制度是如何安排的。一个月一般正常工作就26天，当然放假的制度也可以提前跟月嫂商量，是怎么休如果不休息加钱是否可以等，只要与月嫂公司和月嫂个人商量好，一个月的时间里也是可以不休息只到月子结束的。

6. 请一个月嫂

流行在朋友圈和家庭微信群里的信息都在告诉大家，有三种人是不能做月嫂的。

首先是身体素质不好的，千万不能做月嫂，有些客户表示面试的时候也看出来身体素质好不好，那就可以看她的体检报告，不适合就换。

月嫂事多，千万不能要在询问时间，可以挑专业的事。时常他只是在同时不喜欢被命令指手画脚的，性格又不好的女人冲突。月嫂的家事要清白，不能在工作上，动不动请假回家有事。

7. 请半个月月嫂

那就再请一个月嫂，总不能不让人家走吧