一、面试谈薪资的技巧？

面试谈薪资是一个比较敏感和复杂的话题，需要谨慎处理。以下是一些面试谈薪资的技巧：

1. 确定自己的薪资要求：在面试前，应该对自己的工作经验、职业技能、市场行情等方面进行调研和分析，确定自己的薪资要求，并将其明确地表达出来。

2. 等待面试官提出薪资问题：通常情况下，面试官会先询问您对公司和岗位的了解情况，然后再谈及薪资问题。在这种情况下，您应该先着重介绍自己的技能和能力，让面试官对您有一个更全面的了解。

3. 主动提出薪资范围：如果面试官没有提出薪资问题，您可以适时地提出自己的薪资范围，让面试官了解您对薪资的期望。不过，在提出薪资范围时，应该根据自己的实际情况和市场行情进行合理的定价。

4. 考虑其他福利待遇：除了薪资外，还应该考虑公司的其他福利待遇，如社保、年假、住房、加班费等。在谈薪资时，可以适当地提及这些福利待遇，以达到更好的谈判效果。

5. 保持沟通和谅解：在谈薪资时，应该保持沟通和谅解，尽量避免过于强硬或妥协。如果面试官无法满足您的薪资要求，您可以考虑其他的谈判策略或寻找其他的就业机会。

二、oppo面试薪资怎么谈？

跟人资谈啊，根据自己在上家的工资为基础，往上加。

三、销售面试怎么谈薪资？

1.

摸清行业整体薪酬水平 不同行业、特定的时期……这些因素都会直接影响到你的薪资待遇,在面试前应尽可能摸清求职行业的薪酬水平。有条件的话,还需了解所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况。弄清这些,你就能有更大的空间和心理准备去争取合理的薪资待遇。

2.

不要虚报自己的收入 许多公司都设有审查程序,可能会要求你提供原单位的工资单以对比核实。因此,在说明目前薪水时,要尽量真实,这既是对企业,也是对自己的尊重。不要给自己的薪金期待加上确切数字,开价太高,很可能就没法进入下一阶段的面试。太低的话,雇主会以为你无法胜任这份工作,或者以为你是非常迫切地需要这份工作。

四、面试后多久联系谈薪资？

一般面试时，一天后就会谈薪资。就应当同时跟企业谈薪资的问题。但是谈薪资时，最好留有余地，以便获得自己心仪的工作，又可得到较为满意的薪水。很多人可能会告诉你，刚毕业找工作的时候，不要只看工资，更重要的是你能不能学到东西。当你长大后，你将有机会加薪。在一个企业里，总是少数人会升职加薪，而绝大部分人不会。

五、比亚迪面试后多久谈薪资？

面试过程：

1.hr面试，这个主要聊换工作的原因和来比亚迪的原因，主要看人员是否稳定，是否有意向来比亚迪

2.主管面试，这个主要了解工作过往，技术能力，只要岗位符合一般没问题。

3.谈薪，大概主管面试之后一个周以上，基本上也就是告诉你工资多少，很难增加薪资。

六、面试公司薪资低于预期怎么谈？

关于面试工资，薪资要是低于自己的预期的话，我们可以用如下方式去面试官进行谈判，首先为该公司的面试官说，我觉得该公司是十分有潜力的，并且我的能力也能胜任该职位。其实我觉得该公司待遇还有待提升，若公司待遇能进一步提升，我第二天便可以来到该公司就职。

七、腾讯云hr面试多久谈薪资？

面试最后一轮的时候就可以谈了。

八、面试没谈薪资还有戏吗？

这个确实不好说。不过建议你再继续找其他工作，这边现悬着等待通知，个人认为通知你的可能性比较小。没关系，找工作大家都是这样，心态要好，不卑不亢，面对面试官的问题的时候，你就想，反正我又不差劲，除了你家又不是找不到工作，面试是双向的，你考虑我，我也得考虑下你公司的各方面条件。这样心情放轻松了，面谈愉快进行下去，当天基本上就能谈薪水敲定最快什么时候到岗了。慢慢来，祝你好运哈。

九、面试结束未谈薪资意味什么？

面试结束未谈薪资意味你有大概率被录取了。原因是：

面试后的步骤，是面试官去找HR，说明一下面试情况。如果面试官对候选人满意，基本就是要HR去谈钱了。如果面试完不谈钱，基本上属于面试官不太满意，没有必要谈钱。

谈钱，往往是最后的步骤，双方钱谈拢了，基本上离入职就不远了。

十、面试后没有谈薪资正常吗？

找工作最重要的一个目的就是赚钱生活，如果面试时不谈薪资，这本身就不符合实际，而且容易遇到忽悠人的老板。