互联网爆发式增长，月嫂产业该怎样转型升级？
导语：在无业不网络的今天，月嫂服务走向网络，已是大势所趋。
但月嫂服务如何走向网络，如何冲破瓶颈逐步升级，才是我们要共同探讨的问题。
目前月嫂服务的方式，仍是打一枪换个地方的游击
但月嫂服务如何走向网络，如何冲破瓶颈逐步升级，才是我们要共同探讨的问题。
目前月嫂服务的方式，仍是打一枪换个地方的游击
在无业不网络的今天，月嫂服务走向网络，已是大势所趋。
但月嫂服务如何走向网络，如何冲破瓶颈逐步升级，才是我们要共同探讨的问题。
目前月嫂服务的方式，仍是打一枪换个地方的游击战法，或是你占一片，我霸一方的小区域割据。这种碎片化的形式，造成了月嫂人才素质参差不齐，业务技能低，服务质量差，用户不满意的现象。
这种现象不解决，升级月嫂服务只是空谈而已。
要想彻底改变这些现状，要想全面规范月嫂服务行业，提高月嫂服务质量，光靠民间的自发努力，是远远不够的。首先应是政府的劳动就业部门或民间有资质的权威机构，在通过对月嫂的学习培训考试合格体检身体合格后，依法对月嫂实行分级认证制度（如颁发一级二级三级等月嫂证书），月嫂应依法持证上岗。这不仅满足了各个层面用户的聘用要求，也大大提高了月嫂的职业责任感和自豪感。其次是月嫂的民营服务企业，可以以大区域的连锁形式组成集团联盟，并实行区域或全国性联网。总部可制定一系列的工作规章制度和工作纪律，并负责培训各区域的管理干部。各区域间的连锁机构，除负责培训一线月嫂的服务技能外，还有监督月嫂在用户的服务质量及行为操守的职能（其大体形式，可参考滴滴公司的经营模式）。如遇用户投诉，区域连锁平台，应及时作出回复，平息事态。唯如此，月嫂服务业才能不断向上升级，服务质量才能不断提升，月嫂人才也才能逐步走向专业化知识化。广大月嫂用户，也才能求用及时，聘用放心。
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（1）月嫂的市场分析：
月嫂产业肯定要开始走网络化、规范化、服务化道路，从公司来讲，不管是提升公司的网络化，还是说对从业人员的服务和技能进行规范化都很有必要。随着网络的发达，客户对于家政企业或家政人员的监督力度会越来越大。