1. 护工现状分析

做护工是长期好，因为能了解病人的一切情况和病情，家属也喜欢做长期扩工，因为长期护工经验丰富，知道怎么让病人舒服，什么时候喝水，什么时候吃，早，中，晚饭，什么时候睡午觉了，什么时候晚饭吃好，到外面散步，什么时候洗澡，什么时候休息，这才是做长期护工好

2. 护工就业趋势

从事护理领域的临床护理，预防保健，护理管理，护理教学和护理研究。从护理专业毕业后，您不必担心无法工作的问题。由于当前社会经济发展对医疗行业的要求较高，毕业生可以根据实际情况选择在私立医院和公立医院工作。

护理专业毕业后，工作方向还可以是：宝宝护士，私人家庭护士，持有相关证书出国护士。目前，护理人员在国外得到很好的待遇，需求量相对较大。

3. 护工现状分析怎么写

做护理老人护工工资多少一个月这个需要根据当地的消费水平，护理老人的护工分两种：一种是老人大小便可以自理的这个就比较是轻松些，一般100-150元一天 （2500-3000元一月）。一种是失能瘫痪卧床老人一般是150-300元一天（3000-6000元一月），具体价格可以和护工谈，现在护工少不好请，自然价格也不好谈。当然主要还是要看你所在的城市，以上是我们这边小城市的价格。这个要看地区、老人的状况和对护工的要求，薪资不一样的。以天津的价格为例（说的是实在的价格，护工为外地来津人员）在医院病房照顾老人，一般是140元/24小时（包吃）；在家照顾不能自理的老人，一般是4000-4500/月（包括做3顿饭，包吃，护工住家）；在家照顾半自理的老人，一般是3000-3500元/月（包括做3顿饭，包吃，护工住家）。以上价格供参考，实际操作中可以谈的。

4. 护工的发展趋势

是的，因为医院正式人员编制很有限，要想一步入编护士是比较难的，现在各个医院医疗任务很重，护士的需求量也在不断增加，但医院的编制却没有相应的提高，这就要求医院要想发展，必须要采用劳务有限公司派遣的方式解决由于工作量增加相应的增加护士人数问题

5. 护工现状分析总结

男护工一个月多少钱，按以下地方和工作内容不同而不同。在我们乐山市具体情况是：

1、如果所照顾的病人可以下地自由活动的话，一盘照顾内容主要是打水打饭等，月工资为2000元左右。这个护工一个人可以照顾同病室的病人2个。

2、如果是不能下地的病人，那么月工资为3500元左右。

3、如果照顾的病人不能下床，还要在夜问照顾。那么月工资为5500元左右。

6. 护工需求现状

宁波医院住院部就有护工的，两种方式。一种就是直接找护工的负责人，把你要求找什么样条件的护工讲给她听，她按照你提的要求给你找到你要找的护工。

还有一种就是自己直接在住院部找看中护工，把你的需求跟她说，谈得拢就一拍即合，直接可以让她上岗了。

7. 护工的市场分析

53岁女人做护工很正常，提升空间是什么意思？任何人做哪行都可以在这行发光发热做到极致，任何人任何年龄都可以起步，吴胜明老太太七十多还发挥得淋沥尽致，成为多少人仰幕的老明星，所以53岁不老，只要用心也会在护工行业成为姣姣者！

8. 护工现状分析报告

一、护工费标准是怎么规定的?

没有护工费一说，只有护理费一说。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释》第二十一条，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 具体费用标准也可以根据受理法院地省级公安厅出的交通事故赔偿标准对比确定。

二、误工费的赔偿标准

1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、误工费的计算公式

误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间。

(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。

(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。

(3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间。

首先没有护工费，而是应该说赔偿的是护理费。对于护理费的赔偿标准，国家没有制定具体的数额，而是要根据实际情况进行赔偿的。但是国家有规定赔偿护理费的期限一般最长不超过20年，护理费赔偿是要根据受伤员工的恢复情况来定的。

9. 护工的发展前景

 护工培训学校发展前景如何？

我认为这个发展前景特别的好，因为现在随着医学的发达，人们很多的疾病都能够医治，得病的人，尤其是老年人，都需要故宫的，现在一般都是家里一个孩子，所以说他们根本就没有时间和能力来护理这些生命的老人，所以说我认为护工这个行业的发展前景特别的乐观。