1. 疫情保洁辞职报告

格式如下，xx申请书 XX领导： 因XXXX原因，特申请辞职，望批准，申请人：xxx，年月日

2. 保洁员辞职报告

可以选择报警处理

该行为属于违法，而且证据充足的情况下，公司强迫员工自动离职是需要赔偿的。

根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定：“经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。根据上述规定，解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金。

除此之外，根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

3. 疫情保洁辞职报告怎么写

员工擅自离职的处罚范文篇1

　　我公司北京xxx公司，原员工xx自2011年x月xx日起在未办理任何请假手续、未办理任何交接手续的情况下离开我公司，根据我公司规章管理制度第一章第x节第xx条规定不办理任何手续超过三天者属于擅自离职，即xx于2011年x月xx日自动与我公司解除劳动关系。

　　我公司已多次督促xxx来我公司办理离职交接手续及领取“解除劳动合同通知书”，xxx至今未来，今以公告形式通知。自本公告发送之日起七日内xxx到本公司领取“解除劳动合同通知书”，如不来领取视为送达。

　　员工擅自离职的处罚范文篇2

　　各部门：

　　营运部车间临时组装员蔡xx，男， 1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自离岗至今。其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手续，期间公司多次打电话欲与其取得联系，通知其尽快来办理请假或离职手续;其至今仍未前来办理。其行为已严重违反公司劳动纪律，依照公司管理规定和员工手册相关条例，经研究决定，对xx作自动离职处理(自动离职时间从20xx年1月20日计算)，依法解除劳动关系。

　　请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。

　　希望各位员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，严肃考勤纪律。

　　特此公告。

　　人力资源部

4. 保洁述职总结疫情报告

物业总监岗位职责

　　1、负责制定物业管理的各项规章制度、作业流程及相关规范性文件，报总经理审批；

　　2、根据企业的发展状况以及出现的新情况，及时对物业管理制度进行修订和完善；

　　3、负责协调和管理绿化、安全等相关工作；

　　4、指导监督个项目工作执行情况，保证物业管理服务质量达标；

　　5、针对不同液态的具体项目进行项目分析，分析测算各业态项目的物业管理成本；

　　6、有效控制各项成本的产生和费用的支出；

　　7、咨询和听取业主的.各项意见，参与对重大物业处理投诉的处理，与业主保持良好的关系；

　　8、协调本部门与公司其他职能部门的关系；

　　9、与外部关联部门保持良好的合作关系；

　　10、根据物业管理公司职能及物业规模，确定本部门的组织架构、岗位职责；

　　11、负责指导、管理、监督下属分管部门员工的业务工作，使其不断提高工作效率；

　　12、负责下属员工的管理、培养和考核工作。

5. 疫情期间保安保洁工作报告

不能。因为三月二十八号到四月一号小区封闭期间已经封闭了物业保安是不能出去管理小区。不管是什么原因小区已经封闭管理了，任何人都不能出小区工作，所有的人都应该在小区内进行隔离。所以从三月二十八日到四月一日小区所有的人包括物业保安都不能出去管理小区。

6. 疫情保洁辞职报告书

保洁员工在职期间因生病离职，是有每年补一个月的补偿的。

7. 疫情保洁辞职报告范文

简单写写就行了 辞职报告 尊敬的公司领导： 我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。

希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字 时间

8. 清洁员辞职报告

可以。补充保费是对清洁工工种的福利待遇，在清洁工辞职后，个人可以向原工作单位申请领取工作期间未领取的补充保费。