人大代表建议医院增设护工岗位，你认为有这个必要吗？
导语：全国人大代表丁照民建议，在医生和护士之外，医院增设护工岗位，提供专业的护理服务。他表示，以前他这代人父母住院了有兄弟姐妹轮流去医院照顾，但80后、90后大多是独生子女，父母生病
全国人大代表丁照民建议，在医生和护士之外，医院增设护工岗位，提供专业的护理服务。他表示，以前他这代人父母住院了有兄弟姐妹轮流去医院照顾，但80后、90后大多是独生子女，父母生病去医院护理正成为他们不得不面对的难题；同时，让更多年轻人成为专业护工，还可以缓解当前年轻人的就业压力。
那么，医院增设护工岗位有没有必要呢？我认为是有必要的。
护工确实有存在的价值护工具备一些基本的医学常识或者经验
在医院看病，除了手术或者药物的帮助，护理也非常的重要。很多护工由于长期在医院，护工护理的病人也非常多，因此积累了比较多的经验，对于很多护理方面的工作做的确实比我们普通人要好。
其次，护工对于医院的情况非常熟悉。
患者住院经常会安排一些检查或者治疗，护工在这方面比较熟悉，在他们的帮助下，我们经常能够比较顺利的来应对这些困难。
护工还是一个可靠的人力帮手
有时候做检查需要从病床上把病人挪动到检查床上，如果家属人数比较少，尤其对于独生子女这种情况，单单挪动病人这一下，就非常的困难。但是，在护工的帮助下，这件事就相对容易一些了。
护工质量良莠不齐目前，医院对护工护理服务管理的普遍做法是外包给第三方机构，护工的培训和管理由家政服务社等中介机构、护工公司等负责，护工不专业、护工队伍不稳定、消费者消费体验差等问题，较为突出。
而如果将护工归编为医院员工，由医院提供专业的医学知识培训，提供专业的护理服务，那无疑会使得护工团队更专业化。病人家属也会放心将护理工作交给护工。
对此，你有什么想说的呢？欢迎在评论区告诉我。
个人觉得这个提议还是有必要的。随着老龄化发展，年轻劳动力外流等现象出现，有很多人无法及时的照顾老人，所以设置护工还是有必要的。
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