一家大型欧洲航空公司营销副总经理被要求去建立航空公司的市场份额，然而，他没有比其他职能部门更多的权力去影响乘客的满意程度：
导语：造成这种现象的原因是因为公司企业的机构设置不合理，内部沟通不畅，协调性差
改进：1、重组公司结构。建立责权分明的机制，
2、召开企业内部高层会议，就沟通达成协议
改进：1、重组公司结构。建立责权分明的机制，
2、召开企业内部高层会议，就沟通达成协议
造成这种现象的原因是因为公司企业的机构设置不合理，内部沟通不畅，协调性差
改进：1、重组公司结构。建立责权分明的机制，
2、召开企业内部高层会议，就沟通达成协议
3、有企业老总出面，就内部协调搭建桥梁
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