1. 护理员使用培训及管理

培训机构应具备：

     ①具有独立的法人资格。

　　②具有与所培训职业及其等级相适应的培训场地和设备设施。

　　③拥有专职的培训管理人员和符合资质的专（兼）职培训教师。

　　④具有较完善的培训发展计划和健全的行政管理、教学管理、学员管理等规章制度。

　　⑤具有健全的财务制度并有充足的经费保证。

2. 护理人员培训管理

尊敬领导们，各位同志们，今天我们在这里举行护理安全警示教育培训，我非常荣幸能够主持本次培训，希望大家在护理安全警示教育培训期间，能够有一个更好的收获，这次对你们做好护理安全工作时很大帮助的，我希望大家能够在安全教育过程中能够有一个更好的成绩

3. 护理员基本知识培训

1.护理员准时上下班，每日上班要对老人进行点名，帮助整理内务，做好个人卫生和环境卫生。

2.协助残障老人穿衣、叠被、梳头、修剪指甲等。

3.帮助收养人员每星期洗操，衣被常换洗，保持干净整洁。

4.注意开窗通风，老人寝室应做到天天打扫，每周小扫除，每月大扫除一次。

5.检查安全隐患，防止事故发生。

6.正确指导收养人员使用电器与生活用具。

7.禁止收养人员私自用火，防止火灾。

8.要时刻观察收养人员的精神状态、饮食睡眠有无异常，及时报告，以便观察、诊疗。

9.坚持对收养人员进行每天两次的巡査，了解健康状况。

10.悉心照顾病员，并通知食堂做好病号饭。

11.协助医生每月对收养人员体检。

12.加强收养人员药品管理。

13.收养人员的药品由护理员统一管理，遵照医嘱配药，避免同其他类似药品混合。

14.定时定量送药，对无法自行服药者，要帮助喂药。

15.应陪同行动不便的收养人员外出，并为收养人员代购物品。

16.收养人员在亲戚家过夜的需经院长批准，预留联络地址及家属签订协议，方可离院。其家属无法接送的，护理员应负责接送。

17.要做到细心、耐心、爱心、关心，切实了解收养人员的需要。

18.对60岁以上的收养人员，每年生日，一早要向他表示祝贺，以示关怀。

19.不能对收养人员进行打骂，不能收受收养人员物品,不能指使收养人员干私活。

20.组织收养人员学习和开展有益身心健康的活动。

21.为收养人员定期诵读报纸杂志，组织学习时事政治，了解社会发展。

22.组织收养人员进行娱乐活动，丰富业余生活。

23.帮助残疾、患病的收养人员开展康复活动。

24.及时向收养人员通报福利院的发展情况，接受意见。

25.制定查房制度、做好工作记录。

26.每日详细记录收养人员发生的情况、处理情况及该注意的事项，交班时应签字确认，及时交代未完成的工作，以便工作的顺利开展。

4. 护理员怎么培训

养老护理员培训讲师一般自我介绍有以下几点内容:

1.说说自己的名字，什么时候参加工作的，学的什么专业的

2.以前的工作都取得过哪些成绩，刚毕业的就写在校期间取得的哪些成绩

3.说说自己的优缺点，或者也可以说说自己的个人品质，比如吃苦耐劳等内容

5. 护理员使用培训及管理PPT

1 负责客户的衣、食、住、行、娱乐等生活护理、基础护理工作；

2 负责帮助客户整理内务，洗涤床上用品及衣服，保持住养区内外整洁无异味以及室内物品的整齐、规范；

3 负责了解掌握客户的个性、心态、特征、服务要求、生理健康变化，根据护理等级标准及照护方案提供专业化照护服务；

4 负责巡视客户身体健康情况，发现客户病情变化时，要及时报告医生并服从医护人员对护理工作的安排；

5 负责维护与跟进客户家属，定期沟通、反馈客户在院内的情况；

6 负责记录客户日常起居情况、及该注意的事项；

7 负责巡查房间内设施设备的使用情况，发现问题及时报修；

8 完成岗位其他工作及上级领导交办的其他任务。

6. 护理员使用培训及管理措施

（一）了解国家基本公共卫生服务项目的背景和制定目的；

（二）理解国家基本公共卫生服务工作的基本概念、主要内容、工作目标和意义；

（三）掌握第三版国家基本公共卫生服务规范的增补内容以及工作指标的改变；

（四）着重掌握居民健康档案的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和工作指标，对电子健康档案的录入、维护、使用进行深入了解；

（五）着重掌握高血压、糖尿病等慢性病患者以及老年人健康管理的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和工作指标；

（六）掌握健康教育及健康素养促进的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和工作指标；

（七）掌握0～6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和工作指标；

（八）掌握严重精神障碍患者管理、肺结核患者健康管理的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和工作指标；

（九）掌握中医药健康管理的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和工作指标；

（十）了解传染病及突发公共卫生事件报告和处理的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和工作指标；

（十一）了解卫生计生监督协管的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和工作指标。

7. 护理管理者培训内容

1、具有良好的人格形象，做好精神上的领路人

良好的人格形象可激发他人钦佩、敬慕而产生模仿意识，一个人完美的形象，外在表现是语言、行为符合职业道德的要求，内在的表现是靠心理作用有意识的控制自己的表情、动作、调整情绪，以适应管理者不同的角色转换。在日常工作中，管理者要表现出强烈的事业心和责任感，树立以病人为中心的服务理念，处处起模范带头作用，要求护士做到的自己首先要做到，要以热情、诚恳、宽容、积极的态度和端庄的仪表影响护士，使护士产生模仿意识，使患者感到亲切、信任，愿意和你沟通，主动配合治疗和护理。

2、具有科学的管理艺术,做好护患的代言人

护理管理是艺术，是技巧。管理艺术是管理者在运用管理理论进行管理实践时，所表现出的个人行为态度与行为方式。一位富有管理艺术的护士长，善于用简练的语言表达自己的意图；善于做思想工作，抓住护士的心理，即使批评对方也能接受，达到预期的效果；善于交往，能够与各种不同意见的人沟通思想；善于明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思维和准确的判断能力，能及时发现问题，做出正确的决策，应付自如，工作效率高等。

面对为广大患者服务的护士，护理管理者不但要站在为广大患者提供优质服务的主导位置，更应该尊重、关心和帮助护士，加强护士素质、专业理论、业务技术的培训。努力为护士营造一个宽松、温馨的工作环境，使护士每天都有一个愉悦的心情为患者服务。当工作中出现差错时，首先要分析差错发生的原因，并积极主动的与护士沟通，引导、帮助护士解决问题，将差错造成的不良后果降至最低，切忌训斥和埋怨。即使批评也要注意场合和地点，避免打击挫伤护士的积极性，给护士带来心理压力。因此，护士长应该学会充分运用管理艺术包括决策艺术、指挥艺术、交谈艺术、激励艺术、协调艺术等，激发护士的工作热情和创造力。

3、具有开拓创新的精神，做好学科的带头人

随着医学科学的进步和发展，新的诊疗技术和现代化仪器广泛应用于临床，护理领域也随之产生了许多新技术和新业务，这就迫使护理人员探索和寻求相应的护理技术和临床经验，来指导临床实践，改进护理工作，提高工作效率 。护理管理者大部分是从临床一线优秀护士中选拔出来的，她们具有扎实的专业理论知识、娴熟的操作技能和较广泛的医学、预防保健、心理学等相关知识，积累了丰富的临床资料。因此，护理管理者要善于捕捉工作中的点滴科研信息，运用科学创新的思维发现问题、提出问题、解决问题。使临床经验上升为具有科学依据和实用价值的新技术，推动护理事业的发展。

4、具有健康的心理和身体素质，做好身体的管理人在医院，护理管理者承担着病区护理质量的管理、病人的管理、物品的管理、以及科室经济收支管理等工作。同时，还扮演着领导者、联络者、调配者、计划者等诸多角色，这就要求护理管理者要具备健康的身体、旺盛的精力和良好的心态。积极支持和鼓励大家参加院方组织的各类活动，这样既可以协调人际关系，又可以增加医护人员的凝聚力，使护理工作井然有序的开展。在荣誉面前，要把功劳让给护士，对取得优异成绩、做出突出贡献、工作学习走在自己前面的护士要心悦诚服，虚心学习，决不能嫉妒排挤，要敢于培养超越自己的管理者。管理者还要经常和护士沟通，与护士建立起相互信任、激励、鼓 舞和支持的人际关系，使护士愿意接受管理，使管理者和护士都能从工作中获得最佳的心理效应。

简略的成为

做到5心

1、爱心（对工作）

2、责任心（对病人）

3、信心（对下属）

4、细心、（对操作）

5、核心、（对医护）

8. 护理员培训内容

二天，一般这个要看具体的你需要考证还是需要陪护何种类型病人，一般理论和实操短期培训至少一周的。也有学校开展课程班，时间可能比较久，按年度学习的。护工考证一般需要10天的。护工一般学习基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能，其中包括观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征和口腔、会阴、皮肤、压疮的护理，为病人进行营养配餐、病人在床上肢位摆放、对病人进行心理辅导及一些常用康复器械的使用等一整套专业知识。

9. 护理员使用培训及管理规定

养老护理员安全培训有哪些内容。

做好消防安全工作，定期对各楼层的用电线路，插头插座，电风扇，电视机，电热毯，电饭锅。煤气炉进行检查及维护。

护理员要知道当火灾发生时如何报警，如何扑救初起火源，组织人员疏散及逃生。如何使用灭火器，消防栓。不能使用电梯。统一指挥，降低损失，确保平安。以上内容提供参考。

10. 护理员使用培训及管理制度

1.在班(组)长的领导下，负责老人的生活护理工作。

2.熟悉了解所管老人的生活思想和健康状况，采取针对性措施，做好老人生活护理、心理护理、康乐活动等工作，协助医务人员做好老人保健工作。

3.自觉遵守护理程序和护理技术操作规程，按照生活分级护理内容或个案护理内容，规范服务。定时巡视居室，严密观察老人情况，发现异常及时报告、及时处理。杜绝差错事故发生。

4.自觉遵守各项规章制度，服从工作分配，坚守工作岗位。做好交接工作，并有记录。

5.参加院内组织的学习和培训。负责老人居室卫生、个人卫生及公共卫生。

6.完成领导交办的其他工作任务。

11. 护理员基础护理培训

养老护理员证书应该是在当地的官方职业技能鉴定中心报名，其具体考试时间与地点会标明在准考证上的。全国各地级市都有自己的官方职业技能鉴定中心，该单位负责当地所有的国家职业资格证书考试该，该单位归当地市人力资源与社会保障局管辖。养老护理员：作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。因此，一些有远见的部门及机构非常重视养老护理员的培训工作，不断提高服务质量。职业能力特征：手指、手臂灵活，动作协调。表达能力与形体知觉较强。有空间感与色觉能力。有一定的学习能力。职业等级：本职业共分四个等级。初级 (国家职业资格五级)中级 (国家职业资格四级)高级 (国家职业资格三级)技师 (国家职业资格二级)职业环境：室内，常温。基本文化程度：初中毕业。