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家政公司招人的渠道有哪些？

家政公司始终面临的两大问题，一是员工少，二是单子少。所以招人也就成了家政公司的头等大事。为此我们为你总结一些有关家政公司招人的方法。

一、发传单贴广告

在街道社区等地方张贴一些招聘广告，或者是派发一些传单来进行家政人员招聘，也可以在知名家政平台家政公司加盟上通过发布招聘信息进行进行家政员工的招聘。

二、急需用工的情况

如果你有急需要用工的情况短时间内又不能找到人的话，可以考虑与其他家政公司之间合作，以解决燃眉之急。

三、在培训学校找

在一些家政培训学校招人也是个不错的方法，我们可以直接在培训学员里招聘家政服务人员，另外一些妇联机构也可以招到家政员工。

四、自己进行培训

可以自己培训育婴师、月嫂、催乳师、保洁人员等，培训完成之后这些人员就成为了你的家政员工。

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大型的家政服务平台都是很靠谱的，你可以去当地的这家公司参观一下或者打电话咨询。

家政是提供室内外清洁、打蜡，房屋开荒，月嫂、育婴，催乳，老年护理员，护工，钟点工，涉外家政，别墅管家，等服务的。

找工作的途径也有很多如家政公司、中介、网上发布、通过熟人介绍等，不同的渠道找的工作不相同，服务的价格也会不一样，尽量去找靠谱的家政公司，经过培训上岗，熟练的程度也会提高，这样接单的次数也会增多。

或者可以找亲戚朋友介绍接私单，这种方式也是可取的。

中介的话需要考虑一下，因为找中介接单需要收取中介费，而且中介不是很正规的，如果出现问题就可能是自己承担责任，所以找工作去中介的话还是要仔细考虑一下。

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社区附近的家政公司都有的吧。

素质高，性格开朗还是好的。但是我主张请个大嫂。有些小丫头不安分的，做事不利落，而且没有大嫂疼爱孩子。因为她自己还是个孩子。我家阿姨在我家呆了两年了，挺好的。

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去爱侬家政挺好的呀

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家政公司招聘保姆的要求，最主要的是要能吃苦耐劳，人品好。一般家政公司招过去，都会先进行培训，然后才会安排工作，所以，进家政公司，基本上没有什么门槛，只要自己想做，能坚持，都可以去做家政，做家政收入还可以，但是也要能坚持下来，好多都坚持不下来又改行了。希望你能一直坚持下去。

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家政公司有很多，判断一家家政公司口碑好不好可以从以下几个方面进行考察：

1、查看资质

查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。

2、选择合适、靠谱的

选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，南京e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担

3、多交谈

与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。

4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些

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55-66岁还要找工作是有点尴尬的，但是市面上还是有很多可以做的工作，针对不同的人，给出了不同的建议，希望能帮到大家。来看看是哪些工作。

1.缺少工作技能的：值班、看门、公交车站维持秩序；

2.家政，环卫，钟点工都是可以的；

3.长期做科员的：靠年头资历退休前混个主任、副主任科员以后可以多拿一些退休工资；

4.长期任一把手职务不高不低的：找个可靠的接班人自己“退二线”等着退休； 5.职务较高的：找个系统内的公司当董事长；

6.职务再再高的：年轻有为，前途无量。

那怎么才能找到这些工作呢？55-66岁，是高龄人士了，最好通过亲戚朋友介绍去熟人单位工作，这样至少不会受到欺凌，日子也好过些。如果有技术有经验的话，找工作会更加容易一些，所以，年轻人一定要抓紧时间充实自己。

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50岁的确是一个比较尴尬的年龄，找工作的时候会遇到很多问题，所以找工作比较困难。

我们可以通过身边的中介留下自己的信息，让中介帮我们找活，如果50岁了，你会用智能手机可以登录boss直聘，58同城……等等，类似的招聘软件，如果不会用手机，可以到附近的市场或者工厂转悠，看看有没有招工信息。

女的可以做一些家政服务类的，或者是超市之类的，男的可以到一些物流公司做一些装卸搬运或者是车间计件的。