1. 月嫂被辞退

要看月嫂开始服务之前和雇主约定的合同是怎么商定的，一般都是口头约定，实际就是合同关系。因为是辞退月嫂，责任在雇主一方，雇主应该付给已经服务的费用，适当给以双方都可以接受的补偿。

2. 月嫂被辞退雇主不给工资怎么办

对月嫂在照看小孩子期间滑下没有受伤，雇主该不该照常给工资问题，要结合月嫂的一贯表现和当时的实际情况进行综合分析后作出决定。

如果月嫂平时照顾伺候小孩有爱心、有耐心、有技术，那次小孩滑下只有一时不小心出现的偶然事故，则应该正常付给月嫂工资。

但如果平时月嫂工作不认真，对小孩不是很负责任，那就应该与月嫂好好谈谈甚至减扣部分工资或者辞退。

3. 想把月嫂阿姨辞退了

看你就是心肠好的人，直接跟她说，你有亲戚朋友是做月嫂的，现在过来说帮我带孩子，这两天麻烦您了，钱每天多少，我给你。直接一点，这样对双方都是尊重。

4. 月嫂可以辞退吗

有的客户提前预订月嫂，生好孩子不让去，乳房出问题了孩子没奶吃让去，等有奶吃乳房都搞好了说她爸不让请月嫂，早干嘛去了？耽误月嫂的档期

5. 月嫂被辞退工资给吗

对月嫂不满意想辞退就按照当时谈好的一个月休息40天多少钱一个月，正常她来了几天做事，就按照当时谈好的一个月26天计算一天工资，再算算一共做了几天就是月嫂辞退的工资，但是要是合同写清楚对方提前辞退要给违约金就要再支付违约部分！

6. 月嫂不合适怎么辞退

找个合适的机会谈一下，为什么要辞退月嫂的理由讲清楚，相信你做这个决定也是考虑再三的，然后结算清楚工资，有的好的雇主也可能会给整月的补偿。具体看你愿不愿意，值不值得，随你考虑。

7. 提前解雇月嫂

月嫂做饭还是不做饭，应该是雇主跟家政公司的合同决定的，家政公司给月嫂明确的服务内容也是合同中的服务内容，如果合同中明确的服务内容没有包括做饭，那就只能跟家政公司沟通协商，变更服务内容，修改服务合同，按照变更后的合同重新确定月嫂。

如果合同中包括做饭的服务，那就是家政公司没有执行合同，应该向家政公司发起索赔，并要求纠正错误行为，如果家政公司拒不整改，可以向法院起诉。

8. 辞退月嫂怎么说

你家月嫂是通过什么途径请来的？

如果是通过月嫂公司，你们应该签有协议，不想用了，可以按照协议中的条款走正常途径辞退或者调换。

如果是私人介绍来的，没有签署任何协议，月嫂的服务你不满意，可以直接跟他说， 把半个月的服务费结清了或者再多付两天然后辞退他。

9. 月嫂被辞退定金需要退还吗

是否聘用月嫂根据实际情况来定，选择权在雇主，如果交了定金决定不雇佣，按照定金罚则定金是不能退还的，如果月嫂不能如约履行对方要双倍返还定金的。

10. 月嫂没到期提前辞退

可以调换 跟你签约的月嫂公司联系 说服务不满意让更换一个月嫂来就可以了现在众口难调 公司一般都有随时调换人的业务也可以提前辞退 把已经服务的天数的钱结算了 让她走人就是宝妈月子里一定要注意自己的身体 别跟不相干的人生气

11. 月嫂干的不好可以辞退不

如果月嫂确实有做得不好的地方，建议直接把你的想法说出来，她还是不改正的话，你可以实话实说有想辞退她这个想法。辞退的话，你要提前三天和这个月嫂说，方便月嫂进行后续安排，这样直接一点，对双方都是尊重。

如果有中途辞退月嫂的需求，雇主可以和月嫂进行直接沟通或者直接与其所在的公司进行联系即可。如果事先签订了合同，可能会存在赔偿等问题需要妥善解决。